湖北
北宋年间，江南首富王员外家来了个应聘账房的年轻人。
此人姓李名远，身材瘦小，面有胎记，穿着一身洗得发白的青布长衫。王员外只瞥了一眼，便皱眉挥手：“我府上不缺人，你走吧。”
李远没走。他说：“员外，我不要工钱，管吃住就行。您先试用我三个月，不行我立刻走人。”
王员外勉强答应。三个月后查账，发现一本账册字迹工整、条理分明，连十年前的一笔烂账都追查得清清楚楚。他大惊，连夜亲自去请李远做总管。李远只提了一个要求：“请员外以后招人，先看本事，再看脸。”
十年后，李远成了江南最大的盐商。当年那位王员外，逢人便讲这段往事，悔不当初。
以貌取人，是人性中最顽固的偏见。
孔子曾叹息：“以言取人，失之宰予；以貌取人，失之子羽。”子羽相貌丑陋，孔子起初不愿收他为徒，后来却发现他德行高尚、才华出众。连圣人都曾看走眼，何况凡人？
三国庞统投奔孙权，孙权见他浓眉掀鼻、黑面短髯，心中不悦，随便给了个小官打发。庞统转投刘备，起初也只被安排当县令。直到张飞巡查，发现他半日之内处理完百日公务，才惊为天人。后来庞统献上中下三策，助刘备夺取益州——这样一位奇才，差点因为一张脸被埋没。
历史一遍遍证明：以貌取人，是成本最高的傲慢。
晚清名臣曾国藩，有一双“识人神眼”。他用人不论相貌美丑，只看四点——是否有条理、是否有担当、是否知进退、是否耐得住寂寞。湘军将领中有麻脸的、跛脚的、矮小的，却个个能征善战。左宗棠脾气火爆、其貌不扬，曾国藩照样倾力举荐。事实证明，这些“歪瓜裂枣”撑起了晚清半壁江山。
现代亦然。乔布斯年轻时邋遢不羁，赤脚去面试被雅达利婉拒；马云早期创业，被人说是“骗子”“外星人”。如果他们被“以貌取人”挡在门外，世界将失去两家伟大的公司。
《金瓶梅》里说：“人不可貌相，海水不可斗量。”
在这个看脸的时代，我们更需要一种“慢看人”的智慧。看他的眼睛里有没有光，看他的手里有没有茧，看他的心里有没有火。真正的伯乐，不是能看出千里马的毛色，而是能透过瘦弱的皮囊，看见里面奔腾的热血。
想想我们自己——谁没有在某个时刻被别人轻视过？谁没有因为“不够好看”“不够耀眼”而被关上一扇门？那种滋味，锥心刺骨。可也正是那些被低估的日子，逼着我们咬着牙证明自己。
所以，请给每一个心怀善意、身怀本事的人开门。因为你永远不知道，今天你轻视的那个不起眼的人，明天会不会成为你高攀不起的存在。而你曾经给予的那一份尊重，也许就是一个人绝地反击的全部理由。
你曾经因为“以貌取人”错过什么？又因为“慧眼识珠”得到过什么？欢迎在评论区分享你的故事。
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