砺心二十载 逐梦一片林——新三润集团二十年发展历程纪实

作者苏 璇 湖南省委宣传部原外宣办副主任

一粒种子，从北漂的第一天起，就带着泥土的倔强。它不问土壤肥不肥，只问根扎得深不深；它不羡风口的热闹，只信地底的沉默。二十年，它把“稀里糊涂”走成了路，把“后怕”熬成了根，把一个人的孤勇长成了一群人的年轮。如今回望，那片林子每一圈纹路里，都藏着当年那粒种子不肯松手的执念。

从2006年北京的一间办公室，到醴陵分部的喜悦庆典；从一个人的创业历程，到多元产业并进的实业版图；从单一投资公司，到矿业、制造、物流、影视、餐饮协同发展的现代化集团。新三润的二十年，不是一部顺风顺水的扩张史，而是一部在逆势中扎根、在困境中守心、在泥泞中仰望苍穹的奋斗史。笔者从六个维度来解锁，新三润集团的六个维度如六根立柱撑起这家民营企业的精神穹顶；而让这六根立柱始终不倒的，是新三润集团董事长李性虎的掌舵定力与人文温度。

守初心：一粒种子的执念

所有宏大的叙事，往往始于一个说不清道不明的瞬间。

李性虎董事长自述中那句“一脑子糨糊，稀里糊涂，把自己逼上了‘梁山’”，这句话看似自嘲，实则是一代民营企业家最诚实的自白。正当风华正茂，力辞体制内要岗，北漂首都，投奔老乡企业打工五年，功勋在册，待遇却未如人意，不惑之年，竟敢在北京白手创业。这段经历，他至今“后怕”，更“不得其解”。

恰恰是这种“不得其解”，构成了新三润最本真的初心底色：不是精算后的选择，而是一种不肯放弃的生命冲动；不是对成功的笃定，而是在不确定中依然迈步的勇气。然而天道酬善，意外给了衣食无忧的今天。可即便至今“迷迷糊糊”，有一个执念却清晰如初：把饭碗永远端在自己手里。

这粒种子，从北漂的第一天起，就带着泥土的倔强。而播下它的人，从此再没有松开过手。

砺创业：一步一坎坷一关一硬仗

2006年，北京三润投资有限公司起步。2016年，正式升格为新三润集团有限公司，同年成立集团党委。十年跨越，从单一企业到现代化多元集团，靠的不是风口，而是“一步一坎坷、一关一硬仗”的逆势突围。

矿业板块实现增量与提质同步发展；制造板块从一个公司一条生产线，扩增至五家公司六条线，成为省内为数不多乃至唯一拥有生产、销售、运输全证照的大型制造商；组建3A级一项一类物流公司。每一项“增量”背后，都是无数个日夜的攻坚克难；每一次“突破”背后，都是“熬出来、守出来”的生存智慧。

李性虎坦言：“外人所见的是企业稳步壮大、产业多元布局、二十年稳健前行，唯有亲历者知道，这份从容与安稳的背后，是无数次的迎难而上、逆势坚守。”瓶颈无解的焦灼，前路未知的迷茫，压力下负重前行的咬牙坚持，这些从未写进任何一份企业简介，却真实地沉淀在企业的每一寸肌理里。

党建引领：红色底色是方向盘

2016年，集团升格之年，党委同步成立。这不是应景之举，而是将党建内化为企业治理的呼吸节奏。

集团将“党建引领的底色”与“实业本心”“稳健经营底线”并列，作为企业在逆势竞争中站稳脚跟的三块基石。在民营企业行路本就艰难的语境下，党建工作不是一句口号，而是方向盘的校准器、压舱石的稳定器。它让企业在市场浪潮跌宕中不迷失、不盲从，让“不图虚名、不贪规模”的定力有了制度性的依托。

从高危制造行业到影视传媒这样的意识形态前沿，党建在场，意味着安全底线的守护，也意味着价值导向的清醒。党建做实了，就是生产力；做强了，就是竞争力；做细了，就是凝聚力。

家国情怀：把责任扛在肩上不动摇

新三润的多元布局中，有一条线索格外动人：影视与餐饮，皆非纯粹的商业算计。

为回报桑梓，用“纯粹乡土情怀”改制和组建两家影视公司——出品为家乡产业呐喊的《李畋传奇》，宣传帮教吸毒人员的《带你归家》。红色儿童电影《红领巾诞生的地方》拍摄完毕，有望明年“六一”前与观众见面；为了把家乡美食带进省城，五年前在长沙开出多家“醴陵味道”餐厅。这些“对社会有益、既贡献税费又解决就业的十件大事”，每一件都指向同一个方向：企业长在乡土里，就要把根须伸回去滋养那片土地。

最朴拙处最见赤子之心。二十年的庆典极简而全员共鸣，讲话质朴而字字千钧，“党建引领”“实业本心”不是空话，它们早已化作为家乡呐喊的镜头、为禁毒发声的胶片、为红色立传的影像、为游子暖胃的餐桌。这是李性虎“产业报乡”理念最朴素的落地，也是新三润区别于一般民营企业的精神辨识度。

守护家园：把饭碗端在自己手里

“不唯图做大做强，但要坚持做稳做长。”此语可作全篇文眼，亦是李性虎掌舵哲学的核心。

二十年来，新三润始终秉持“不稳、不熟、不开心不做”的“三不”原则。看似保守，实则是对民营企业宿命最清醒的认知。市场浪潮起伏，实体经济步履维艰，追求速成的热度、盲从逐利的浮躁，不知吞没了多少曾经风光的名字。新三润的选择是：沉下心、稳住脚，在风浪中扎根，在困境中生长。

“把饭碗永远端在自己手里”，这句话朴素到近乎笨拙，却是二十年心血换来的最大觉悟。它不是封闭，而是自主；不是拒绝合作，而是拒绝依附。从制造到物流，从影视到餐饮，每一条线都是自己一砖一瓦垒起来的，每一个证照都是自己一关一关闯下来的。这种“守护家园”的执拗，让企业在逆势竞争中活下来了，而且活得有尊严。

战略层面上，这体现为一种“有限多元、稳健扩张”的路径自觉：不追逐风口，不迷信规模，每进入一个新领域必先问“稳不稳、熟不熟、开不开心”。以实业为压舱石，以多元为增长极，在可控边界内完成产业协同，这正是李性虎掌舵定力最集中的体现。

成长勋章：企业文化与人文关怀

二十年风雨兼程，李性虎回首来路，“既有千帆过尽的欣慰与豪情，更有无数午夜梦回、回想起来依旧心惊的不易”。但正是这些“心惊”，铸就了新三润坚韧不拔的企业风骨。

这场十多年来最简朴的周年庆典，没有盛大排场，没有繁复仪式，却“最是深情、最是动人”。现场回望讲话，字字句句皆是真心、皆是亲历，道尽创业维艰，也正因足够真实、足够赤诚，才触动了每一位并肩同行的家人。企业文化从来不是挂着的标语，而是创始人敢于在全员面前暴露脆弱时，全场那一片沉默的共鸣。

更可贵的是，这种真诚已沉淀为制度性的人文关怀：把员工当“家人”而非“人力”，让每一个新三润人在企业里有归属、有尊严、有奔头。李性虎那句“和我的新三润人把饭碗永远端在自己手里”，一个“我的”，道尽掌舵者对团队的情感认同，企业不是创始人的私产，而是一群人的命运共同体。

董事长以真心守护员工的利益与尊严，员工以真诚托举董事长的担当。上下同心，团结一致，共同将企业做稳做长，携手共建了新三润温馨家园。

“所有的坎坷，都成了成长的勋章；所有的坚持，都成了前行的底气；所有的磨难，都铸就了新三润坚韧不拔的企业风骨。”这家企业最珍贵的精神资产，不是任何一栋厂房、任何一条生产线，而是那种在泥泞中不肯松手的执念，对实业的执念，对乡土的执念，对“把饭碗端在自己手里”的执念。而这执念的源头，正是李性虎二十年如一日的掌舵定力与赤子情怀。

回望新三润二十年，是披荆斩棘的二十年，是破局成长的二十年，是风雨同舟的二十年。从北漂一粒种，到实业一片林；从一个人的“稀里糊涂”，到一群人的“初心如磐”，这家企业的故事告诉我们：所有值得传颂的苍穹之梦，都始于泥泞中不肯松手的那一捧初心。

“三润”之谓，润泽乡土、润化人心、润养实业。二十年，新三润已贯通；往后路，唯愿行稳致远，奋斗不息。而李性虎与新三润人的故事，仍在继续书写——以稳健为笔，以初心为墨，以乡土为纸。下一个二十年，再砺心，再成林。 在泥泞中仰望，向苍穹处落笔。