北京
IT时代网10月20日消息，据德国商报报道，宝马计划在2027年底前削减8000个白领岗位，并向数万名员工发送了远超行业水平的离职补偿方案，部分员工最高可获得65万欧元。
作为参考，大众两年前向部分员工提供的离职补偿最高约40.5万欧元，奔驰提供的最高补偿约50万欧元。在领取方式上，员工可分期领取、一次性领取，也可将部分款项转入公司养老金计划或直接保险，还可组合使用。年满55岁的员工还将在新车和二手车购买优惠等附加福利方面被视同退休人员。
受补偿方案影响，约4万名员工登录宝马内部人力资源门户查询自己能获得的金额，系统数小时内因访问量过大出现故障。宝马次日修复系统后申请数量仍持续增加，公司决定暂时停止接收新申请，优先处理已提交的申请。
宝马表示，提供较高补偿并非单纯出于慷慨，而是希望以一次性支付离职成本换取长期人力支出下降。公司预计裁撤8000个岗位后，2028年起每年可节省约10亿欧元。中国市场是宝马当前面临的主要挑战之一，其第三季度在华销量同比下降近25%，欧美市场增长未能弥补这一缺口。此前本站曾报道宝马公布重组计划的消息。
本站曾报道宝马公布重组计划的消息，本轮为裁员方案执行进展。
注：本文配图由AI生成。本文综合自IT之家等，文中包含AI辅助创作的内容。
编辑：王锋
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