社会心理学 | 妻子挣得比丈夫多，关系就更容易出问题吗？

● 认知神经科学前沿文献分享

论文信息：Women's Socioeconomic Advantage Over Their Partners and Relationship Dissolution: A 29-Country Study

发表时间：2026-05-30

发表期刊：Journal of Marriage and Family

如果妻子挣得比丈夫多，他们会更容易分开吗？

想象一下这样的家庭：两个人都有工作，妻子的收入比丈夫高。有人可能会觉得，这没什么呀——谁收入高，谁就多承担一些家庭开支，日子照样过。

但也有人会想到另一面：如果周围人仍然觉得“男人就该多挣钱、养家”，这样的收入差距会不会给两个人带来压力？又或者，收入更高的一方有了更多经济底气，就更有能力离开一段不满意的关系？

这些猜测听起来都挺有道理。问题是：它们真的能解释现实中的伴侣关系吗？

一项发表于2026年《Journal of Marriage and Family》的跨国研究，试着把这些解释放到数据里检验。研究由宾夕法尼亚大学的 Pilar Gonalons-Pons 和南卡罗来纳大学的 Allison Dunatchik 完成，使用了29个高收入国家、2004年至2020年的追踪调查数据，共涉及544,911对异性伴侣。

研究给出的答案有点出人意料：女性收入占比较高的伴侣，确实表现出更高的分开风险；但几种常见解释，并没有得到充分支持。

先别急着下结论，我们来看看研究究竟发现了什么。

先说清楚：什么叫“妻子挣得更多”？

这项研究不只关注已婚夫妻，也包括同居伴侣。研究者根据女性收入占两人劳动总收入的比例，把伴侣分成三组。女性贡献不到两人劳动总收入的40%，属于男性收入占比较高；贡献在40%至60%之间，属于两人收入比较接近；超过60%，则属于女性收入占比较高。

研究最终纳入了437,102对已婚伴侣和107,809对同居伴侣，年龄在18至60岁之间。研究中的“分开”，也不只指法律意义上的离婚：如果后续调查发现双方已经不再共同生活，或关系状态发生变化，就会被计入。

还有一点很重要：这是一项追踪研究，研究者观察的是收入结构与之后关系变化之间的联系，而不是做实验让一部分妻子加薪，再看看谁会分手。因此，它能告诉我们哪些现象同时出现，却不能直接证明“妻子挣得更多导致了分手”。

图1｜不同收入结构伴侣的分开比例（图源：作者根据原论文数据自制）

先看结果：差异是真的，但别被“高36%”吓到

整体来看，在控制了其他个人和国家层面的因素后，与男性收入占比较高的伴侣相比，女性收入占比较高的伴侣，分开风险高出约36%。两人收入比较接近的伴侣，分开风险也略高，约高出6%。

看到“高出36%”，可能会让人一下子紧张起来。但这里有个容易被忽略的区别：这是相对风险高出36%，不是说36%的这类伴侣都会分开。

模型估计的年均分开概率，男性收入占比较高的伴侣约为1.1%，女性收入占比较高的约为1.5%。

换句话说，研究发现的是一个统计上的差异，而不是“妻子挣得多，这段关系就危险了”的判决书。两者之间有联系，不等于每一对伴侣都会经历相同的结果。

而且，这种差异并非只出现在个别国家。在29个国家中，除匈牙利和塞浦路斯外，女性收入占比较高的伴侣，分开比例都高于另外两组。不过，国家之间的差距并不一样，荷兰和西班牙的差异尤其明显。

从整个样本看，女性平均贡献了伴侣双方劳动总收入的36.3%。男性收入占比较高的伴侣占53.5%，两人收入比较接近的占31.6%，女性收入占比较高的占14.9%。也就是说，在这项研究覆盖的伴侣中，女性收入贡献超过六成的仍是少数。

那么，差异究竟从哪儿来？研究者接下来检验了几种常被提起的解释。

猜想一：是不是传统观念在“作祟”？

我们常听到一种说法：社会默认男人应该是家里的主要经济支柱。如果妻子挣得更多，丈夫可能会感到压力，两个人也可能因为不符合传统角色期待而发生冲突。

这个猜想有一个可以检验的预测：如果它成立，那么在性别观念更保守的国家，女性收入占比较高与伴侣分开之间的联系，应该更强。

研究者使用了四组国家层面的性别观念指标，涉及男性是否应该承担养家责任、夫妻是否都应为家庭提供收入，以及母亲就业与育儿等问题。结果呢？他们没有发现预期中的差异。

也就是说，在性别观念相对保守和相对平等的国家，这种收入结构与分开风险之间的关联，并没有显著不同。

这可不能简单翻译成“性别观念不重要”。更准确的说法是：这项研究没有找到证据，证明国家层面的性别观念能够解释这种关联为什么在一些地方更强。

猜想二：是不是传统分工更“好”？

另一种解释来自家庭分工理论。按照这种思路，如果男性平均收入更高，那么男性多做有偿工作、女性多承担家庭劳动，可能让家庭运转得更有效率。反过来，当女性收入占比较高时，家庭可能偏离传统分工模式，关系就更容易出问题。

如果真是这样，在男女工资差距更大的国家，这种关联应该更明显。

但研究没有发现这种预期中的模式：女性收入占比较高与分开风险之间的关联，并没有随着国家层面的性别工资差距扩大而增强。

因此，单靠“传统分工更有效率”这套说法，还不足以解释研究中的结果。

猜想三：高学历女性是不是更难找到“合适的人”？

还有一种常见说法：学历越高、经济条件越好的女性，可能越难找到教育程度相近的伴侣。假如伴侣之间的匹配不够理想，关系也许更容易结束。

这个猜想也能变成可以检验的预测：如果它成立，那么在学历相当的男性相对更难找的国家，女性收入占比较高与分开之间的联系应该更强，因为在那里，高学历女性更可能“将就”。

研究者用一个模型分两步来检验。第一步，他们只看妻子有大学学历的那些伴侣。之所以限定在这一组，是因为只有她们才可能碰上“学历相当的伴侣相对稀缺”这个问题。结果在这一组里，女性收入占比较高的伴侣，分开风险仍比男性收入占比较高的伴侣高约22%，模型估计的年均分开概率约为1.2%和1.0%。关联还在，只是比全样本的36%小一些。

第二步才是关键：他们比较了各个国家“学历相当的伴侣好不好找”，用的指标是各国各年里拥有大学学历的女性与男性人数之比。这个比值越高，说明高学历女性相对越多，对她们来说学历相当的男性就越少。

结果不是这样。这个比值与收入结构之间并没有出现显著的交互作用，也就是说，在学历相当的伴侣更难找的国家，收入结构与分开风险之间的联系并没有变得更强。

所以，“高学历女性更难找到同等学历伴侣，因此更容易分开”这个解释，也没有得到足够支持。

猜想四：有了自己的收入，女性是不是更有底气离开？

这个解释可能最容易理解：经济上更独立，就意味着离开一段不满意的关系时，少了一些现实顾虑。

研究者把女性个人收入相对于当地贫困线的水平纳入模型后，发现女性收入占比较高与分开风险之间的关联没有减弱，反而略有增强。不过，当他们进一步把家庭收入也纳入分析后，这种变化就缩小了，而且不再具有统计显著性。

这说明，单凭这组结果，我们还不能说“女性更有经济独立能力”解释了为什么收入占比较高的伴侣更容易分开。女性个人收入和家庭整体经济状况本来就有联系，很难完全拆开来看。

到这里，四种听起来很顺理成章的解释，都没有得到充分支持。

这并不代表研究白做了。科学研究的价值不只是证明某个猜想正确，有时候，排除一个看似合理但缺少证据的解释，也能帮助我们把问题问得更准确。

一个更值得留意的线索：有孩子的家庭

在这项研究里，有孩子和没有孩子的伴侣，呈现出一个值得关注的差异。

对于家中有18岁及以下子女的伴侣，女性收入占比较高时，分开风险比男性收入占比较高时高约49%。模型估计的年均分开概率约为1.5%和1.0%。

没有孩子的伴侣中，差距相对小一些，但仍然存在：女性收入占比较高的伴侣，分开风险高约23%，对应的年均概率约为1.6%和1.3%。

为什么有孩子时，差异可能更明显？一个值得考虑的方向是工作与家庭之间的拉扯。养育孩子需要时间和精力，如果女性承担了较多有偿工作，却仍然承担大部分家务和照料责任，而男性的工作投入又没有明显减少，家庭里的负担就可能更难平衡。

研究者也把双方的总工作时长纳入分析。结果显示，女性收入占比较高与分开风险之间的差异有所缩小。这为“工作与家庭冲突可能解释其中一部分关联”提供了部分证据，但还不足以证明它就是主要原因。

这里也有一个需要特别说明的地方：有孩子，不等于关系更容易破裂。在研究模型中，有孩子的伴侣整体上反而有较低的分开概率。研究发现的是，在有孩子的伴侣中，女性收入占比较高所对应的额外分开风险更明显。

图2｜有无子女的伴侣中，不同收入结构与分开风险的关联（图源：作者根据原论文数据自制）

所以，到底是什么在起作用？

看到这里，你可能会问：传统性别观念解释不了，家庭分工解释不了，伴侣匹配和经济独立也没能给出完整答案——那究竟是什么在影响这段关系？

很遗憾，这篇论文没有给出一个确定的答案。作者提出了一个有意思、但仍待验证的可能性：女性收入高于伴侣带来的压力，也许没有男性失业那么容易被外人看见。

作者此前的研究发现，在男性养家观念更强的国家，男性失业与伴侣分开之间的联系更明显。这项研究也观察到了类似结果。可是，国家层面的性别观念，并没有同样地改变女性收入占比较高与分开风险之间的关联。

作者据此推测：男性失业通常比较容易被亲友和社会注意到，也更直接地冲击“男人应该养家”的期待；但一对伴侣各自挣多少钱，外人未必清楚。因此，女性收入高于男性伴侣带来的压力，可能没有那么公开，也可能不是现有的国家层面指标能够充分捕捉的。

请注意，这仍然是一个解释假设，不是研究已经证实的机制。

研究者还控制了伴侣前一年的相对收入，主要关联并没有明显消失。这让“女性只是因为预感关系快结束了，才增加工作投入或收入”的说法不太能解释所有结果。不过，经济困难等因素仍能解释一部分差异，现有模型也无法排除所有可能的影响因素。

读这篇论文，别急着给谁“判责任”

先把研究结论放回它真正能说明的范围里。

第一，相关不等于因果。研究发现女性收入占比较高与关系解体之间存在统计关联，但不能据此断定，是女性挣得更多导致了关系破裂。伴侣关系本身的质量、双方没有被调查记录下来的经历，以及其他因素，都可能影响结果。

第二，研究样本来自29个高收入国家，研究对象是异性伴侣。它不能直接代表中国的伴侣关系，也不能用来判断同性伴侣的情况。

第三，调查没有完整记录所有伴侣关系持续了多久，而关系持续时间本身可能与分开风险有关；收入数据来自调查报告，也可能存在误差。作者用女性教育程度作为另一种社会经济优势指标进行分析，得到的总体结果仍然相近，但这并不能消除所有局限。

所以，论文并没有告诉我们“妻子挣得比丈夫多，婚姻就会出问题”，更没有说哪一方应该为关系变化负责。它呈现的是一个需要继续解释的统计现象。

比找到答案更重要的，也许是继续追问

这篇研究有意思的地方，不只是发现女性收入占比较高的伴侣，分开风险在统计上更高；还在于研究者把几种常见解释逐一放进数据里检验，结果发现，它们都不足以完整说明这个现象。

有孩子的家庭里，工作时间和家庭责任如何分配，或许是一条值得继续探索的线索。但目前证据还不够，我们不能把问题简单归结为“妻子挣得比丈夫多”，也不能把责任推给某一方。

作者提出，减少工作与家庭之间的冲突、缓解经济困难的政策，可能有助于减轻关系中的压力；同时，离开一段不幸福的关系后，个体也需要基本的经济保障。至于女性收入优势为什么仍然与较高的分开风险相关，还需要后续研究继续解释。

对我来说，这项研究最有价值的提醒是：一个听起来很合理的解释，不一定就经得起数据检验。面对复杂的人际关系，与其急着找一个简单答案，不如先分清楚：哪些是研究真正发现的，哪些只是我们觉得“应该如此”。

原文信息

Gonalons-Pons, P., & Dunatchik, A. (2026). Women's Socioeconomic Advantage Over Their Partners and Relationship Dissolution: A 29-Country Study. Journal of Marriage and Family, 88(5), 1284–1301.

DOI: https://doi.org/10.1111/jomf.70081

分享人：serene
审核：PsyBrain 脑心前沿编辑部

● 原文信息与获取方式

DOI：10.1111/jomf.70081

获取原文：

1. 三连后添加小助手：PSY-Brain-Frontier 获取

版权归属作者团队和出版社，本文仅做分享