江苏
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市民反映
滨海*海网络科技的员工手册条款看得让人吃惊。临时事假一天扣200元，旷工叠加罚款，旷工三天算自动离职，还要额外罚500元误工额度。离职竟要求提前两个月申请，没有离职名额就得无限延后。
在校大学生前来实习，公司以旷离为由直接扣掉1100元工资，承诺的350元岗前培训补贴也不予发放。企业声称入职前已告知罚款规定，拒不退款。可这类高额罚款、苛刻请假离职条款，本身就充满争议。
人社部门协调无果后告知，当事人是在校大学生，不在劳动仲裁受理范围，只能走诉讼维权。学生维权成本高，时间精力消耗大。
实习不是任由企业设置霸王条款的灰色地带。高额扣款、捆绑式离职要求，层层约束打工人。希望滨海人社局相关部门关注这类企业用工乱象，严查不合规的内部规定，保护实习生群体的合法权益。
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