山东
前段时间，中央对机关事业单位开启了一轮专项整顿行动。
和以往走走形式、简单抽查的常规检查不同，这次整顿动真格、不走过场，层层压实责任，所有排查和整改工作都必须落到实处，专门整治体制内那些常年存在、屡改屡犯的顽固问题。
过去很长一段时间，不少地方机关事业单位都存在各类乱象。工作纪律松弛、内部管理松散、规章制度形同虚设，部分人员办事拖沓、敷衍应付，不仅拉低了工作效率，也影响公职队伍的整体风气。为彻底扭转这种局面，本轮整治覆盖面极广，从人员编制、招聘招录、档案管理，到日常考勤、在岗履职等方方面面，全部纳入排查范围，全方位梳理整改各类管理漏洞和不良风气。
不少基层在岗干部职工都在担心，这次大范围整顿会不会影响到普通踏实干活的人。其实大家完全不用焦虑，本次整治目标非常明确，只针对各类违规违纪人员。只要我们平时坚守岗位、认真履职、踏实工作，个人的工资福利、晋升渠道都不会受到任何影响，整改工作只会维护老实干事者的权益。
结合整治重点来看，有三类人群是本次清查的重中之重，也是受影响最大的群体。
首当其冲的，就是那些在编却长期脱岗、变相“吃空饷”的人。这类人手握正式编制，工资、社保、各项福利待遇一分不少，却常年不在岗工作。有人借着各种理由长期请假脱岗，也有人偷偷在外做生意、打零工。这种行为不仅白白浪费了宝贵的编制名额，导致单位人手紧张、没法正常招录新人，更让在岗的同事一人多岗、超负荷干活，严重打击了基层实干人员的积极性。本次清查会逐一核对考勤台账和工作记录，只要查实违规事实，一律依规清退，绝不姑息。
其次是长期违规借调、超期不返岗的人员。近些年，体制内随意借调、长期滞留上级单位的情况十分普遍，基层问题尤其严重。很多人靠人际关系长期留在上级部门，彻底脱离原岗位，导致不少基层单位看着编制充足，实际干活的人寥寥无几。这直接造成基层政务推进慢、民生服务跟不上、治理工作滞后。目前各地已经全面收紧借调政策，不合规、无手续的借调全部叫停，所有超期借调人员必须立刻返回原岗位，后续借调也会严格规范审批流程。
最后是入职手续、人事档案存在问题的人员。这部分大多是早年制度不完善遗留的历史问题，如果只是无心疏漏造成的材料缺失、信息有误，只需按要求补齐资料即可。但对于刻意造假、隐瞒信息，不符合招录条件却违规入职的人员，将会从严核查、严肃追责。
另外大家可以放心，此次整顿主要针对在职在编人员。绝大多数合规退休人员不会被牵连，只有极少数在入职、晋升环节存在重大违规问题的退休人员，才会被回溯核查。
目前，全国各地机关事业单位的自查整改工作已经陆续推进。这一轮整顿直击体制内乱象短板，能够有效肃清不良风气、规范人事管理，让公职队伍更加纯净、工作更加高效，真正营造出公平公正、实干为先的工作氛围。
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