从公司离职,你最怕什么?
很多人,最担心的是医保和社保,该怎么续!
一边担心养老年限断掉,一边纠结医保该怎么交,如果能迅速找到工作还好,一切都不是问题。
关键是,合适工作有这么好找吗?
绝大多数可能都会空窗一段时间,特别是中年上了年纪的人,那可能就面临着是接着交灵活就业职工医保,还是省点钱便宜点,转居民医保了。
今天,咱们就把两套路径,和大家说清楚,供大家参考和选择。
先说第一件事:辞职之后,单位肯定会立即给你做停保处理。
这个不用你操作,离职当月或者次月,公司社保专员就会办结,如果可以的话,最后在三个月,也就是90天之内能够续上。
因为,例如像湖南这边的职工医保,断保 90 天就续不上,要重新开始了,还会有等待期。
那么,离职后暂时没找到工作,后续的医保该怎么交?
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第一条路:采用灵活就业的方式继续交职工养老和职工医保
✅办理流程
1、一定要确认单位停保完成;
2、可以直接在线上办理,点开智慧人社,办理养老参保登记;在湘医保小程序上办理灵活就业医保登记;
3、在湘税社保小程序上,就可以直接缴费了,按月 / 按年缴都可以
4、职工医保,年限仍然会累计,以后退休满足年限,终身享受职工医保
职工医保的好处很实在,享受的待遇还和原来上班一样,例如报销比例高、有个人账户返钱,住院、门诊待遇比居民医保强很多,养老年限持续累积等等。
当然,不足的地方就是贵,每个月几百块,要月月效,收入不稳定的人,可能会扛不住。
第二条路:职工医保转居民医保
✅办理流程
1、一定要确认单位停保完成;
2、在湘医保小程序上,做居民医保参保登记
3、在湘税社保上缴费,走当年居民医保待遇
这里也有几个注意事项,那就是如果在停保90 天以内办好的话,一般没有等待期,从职工医保停保那天,可以接的上;如果超过 90 天再办,就会有等待期,这段时间看病的话,就没办法走医疗报销。
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那么,从职工医保转居民医保的话,到底会损失什么?
在这里,和大家讲4点,也是有影响的4点:
1、报销待遇下降
职工医保的住院报销比例更高,门诊额度也高;居民医保便宜,但报销上限、比例都要低一些,大病的时候,差距一眼就能看出来。
2、不再每月往医保个人账户打钱
你职工医保卡里之前剩下的余额不会清零,买药、看病依旧能用;但是以后不会再有每月入账了,居民医保本身没有个人账户这个说法。
3、职工医保退休年限暂停积累
居民医保缴费年限,不算职工医保退休要求的年限。简单的说,就是你交一年居民医保,不算进职工医保退休的最低年限里面。以后想享受退休职工医保,买居民医保这段时间不算数。
4、居民医保是一年一保,交一年保一年,没有终身医保一说。
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和大家讲了这么,有人会问,不得已辞职的时候,医保该怎么选择?
给大家讲一个简单的选择标准:
✅短期过渡、手头紧、身体不错,距离退休还很远:可以短期转居民医保兜底,优先保住不断保。
✅经常看病、慢性病、距离退休医保年限差得不多:咬咬牙走灵活就业职工医保,别轻易转居民。
✅只是空档几个月,很快找到下家:优先不要转居民,等新单位入职续职工医保更划算。
最后说一下,这两种医保方案,并没有绝对的好或者坏,只看你的收入和年龄。
你上次辞职,医保是怎么续上的?欢迎在评论区说说你的经验。
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