北京
在美联分区系列赛被光芒队横扫出局后，洋基队管理层周三集中回应了外界的一项质疑：球队是否对球员问责不够。
这一质疑的来源包括部分前球员和前主帅。在当日的一场Zoom电话会上，主帅阿隆·布恩（Aaron Boone）、总经理布莱恩·卡什曼（Brian Cashman）和老板哈尔·斯坦布伦纳（Hal Steinbrenner）分别给出了自己的说法。
布恩承认，有些场合确实需要点名某个人，但他不认为公开批评属于领导力。“我知道我有时会被指责在媒体上太正面，”布恩说，“但如果你看了我今年的赛后发布会，有很多天我都在谈球队的挣扎。可这是否意味着我要公开点名某个人？”
他把公开批评形容为“给那些想找人撒气的人递上红肉”，并强调队内问题一直是面对面解决。“当我们作为俱乐部出现问题，或者某名球员、某场比赛里出了状况，我会去处理，我们面对面处理。有时候需要在团队内部处理，我们就那么做。我只是不认为，跑出来给那些想听我们痛批球员的人递红肉，这叫领导力。”布恩说，“在这里打球的问责程度，我觉得非常高。”
这场讨论的直接背景是洋基在美联分区系列赛中被光芒队横扫。系列赛中，奥斯汀·威尔斯（Austin Wells）在第一场出现了一次关键的跑垒失误；第二场球队防守表现糟糕，其中贾兹·奇泽姆（Jazz Chisholm Jr.）做出了一次背对一垒的传球决定，他赛后坚持表示，如果再来一次他还会那么做。
卡什曼的说法是，洋基球员每天都处在一种“被放大到极致的问责”之中——身处聚光灯下，又背负着这支球队固有的冠军期待。他反问，如果再公开加压，把庞大的媒体群、球迷和社交媒体引向某名球员的储物柜，而对方正试图走出低谷、打得更好、不再失误、不再出现糟糕的跑垒，“那只是在邀请更可能出现的结果——你得不到你想要的”。
“总有人问，‘有没有人在处理这件事？这些球员被谈过话了吗？我们有没有正面面对这些问题？’”卡什曼说，“我认为更私密、更直接的场合才是更合适的方式，而不是公开批斗。”
哈尔·斯坦布伦纳的父亲乔治当年以公开批评球员著称。哈尔表示，他不确信在今天的这支球队身上，那种做法还有那么大的激励作用。“我不确信，对这支球队、在这个时代，那会像你想的那么有推动力，”他说，“20到25年前是另一代人，是完全不同的情形……在公开场合这一点上，我父亲和我不同。我也不确信那会有效。那不是我的行事方式。我会和他们面对面谈。”
不过哈尔也把本赛季的结局归因于球队的进攻失败。
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