北京
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要去当领导“最喜欢的”那种“员工”吗？
不要，我的经验是，这种员工的结果一般都不会太“好”。
怎么讲？领导喜欢的员工一般都是“听话，任劳任怨，我说一他不会说二，没有我聪明”基本上要满足这几点才算。
但这里有个误解，很多人以为领导会喜欢懂领导他自己的了解他的，说什么都能接上下一句的，其实不是的，领导并不喜欢比自己聪明的，只喜欢听话的。
那么，要去当领导“最喜欢的”那种员工吗？这种员工一般就是“老实人”，“老好人”居多，工作量绝对是部门里最多的，但“背锅的”肯定也是最多的。
所以，我的建议是，能不要就不要，且要做好破罐子破摔的“勇气”建立，不要怕与领导争论，适当的维护一下自己的权益，要有自己的“领地”意识。
小结:人善被人欺。
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