北京
做过《奇异人生》《勿忘我》《吸血鬼》《班尼舍：新伊甸》的法国工作室 Don't Nod，最近被推到了破产边缘。据法国游戏工会 Le Syndicat des Travailleureuses du Jeu Vidéo 网站上一份措辞激烈的记录，这家工作室已经进入保障程序（safeguard proceedings）——一种为避免破产而进行的最后重组尝试。
记录称，即便裁员正在进行，Don't Nod 仍打算把代号 P14 的在研游戏做完，只是会更依赖外包，而不是被削减的自有团队。
这份记录自称掌握了 Don't Nod 首席执行官 奥斯卡·吉尔贝（Oskar Guilbert）发出的一份备忘录，以及员工代表机构 CSE 的相关情况，并对工作室能否做完这款游戏表示怀疑。按记录的说法，工作室的角色美术、概念美术、大部分环境美术、大部分音效设计、游戏设计、关卡设计、程序、制作人、测试和运维人员都已被裁掉。
记录写道，为了补偿这场“屠杀”并让一个至今没有缩减规模、仍占用约一百人的项目继续推进，管理层把全部赌注押在了外包上。管理层通常被认为比非管理层更有能力和经验，他们被留在组织内，工作室管理层期望他们来指挥这场向外包的大规模转移，同时接手被裁团队成员的工作量。记录还称，任何对游戏制作稍有经验且头脑清醒的人，都明白这样的计划有多脱离实际。
记录还称，Don't Nod 管理层无法为受影响员工提供遣散方案或裁员计划，只有“严格的法律最低标准”，而且据称也没有提供自愿离职方案。
“这家公司多年来被逼到撞墙，违背了所有外部智慧，也违背了任何基于现实的评估。”记录继续写道，“两年来，员工一直生活在边缘，处于不确定和焦虑之中，而内部沟通时有时无、甚至公然撒谎，更加剧了这一切。这影响了他们的健康，CSE 记录到 2026 年发生了六起工伤事故，最近还不得不就一项严重且迫在眉睫的危险启动调查。”
记录称，管理层不关心这对员工健康造成的损害，也没有制定风险预防计划。“员工感觉自己像被激进化管理层挟持的人质，管理层不断拿 140 人的生计和未来开玩笑，毫不顾及自身行为的后果。”
CSE 的谈判据称将在 11 月 3 日结束。
这并非孤立事件。就在一个月前，公司董事会投票决定进入一段重组期，可能导致多达 90 人被裁。而再往前几个月，Don't Nod 才表示自己快要没钱了。
公司最近一款作品《Aphelion》于今年 4 月发售，讲述一对搭档在科幻世界中逃亡，但没能找到足够的受众，评分也只是中等水平。2025 年的《奇异人生》续作《Lost Records》表现稍好，但它的成功不足以真正推动工作室前进。
目前 Don't Nod 尚未就此事作出回应。
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