河南
10月28日，有媒体报道，前一天傍晚，在泰国曼谷拉甲邦区的一处建筑工地上，发生了一起命案。一名39岁的中国籍包工头，在向雇工发放工资期间，和工人发生矛盾后遭袭身亡，还有另一名中国籍男子受伤。
根据泰媒的报道，警方在事后接到报警，根据调查，基本还原了事件真相。
据称，这名遇袭身亡的中国籍老板是一处建筑工地的包工头，在泰国当地招了60名缅甸籍工人。27日当晚6时30分左右，这名中国籍包工头到工地召集工人发放上月的工资。
在发放工资时，这名中国籍老板认为有4名工人的施工质量不合格，对其当面进行批评。4人正好是两对夫妻。被批评后，4人表示要辞工不干了，要求结清工资。
但这名中国籍老板显然是习惯了国内工地里的那一套，以4名工人未按约定提前通知，影响工地进度为由，明确表示不予发放工资，双方因此发生激烈争吵和冲突。
随后两名男性嫌犯持钢筋击打这名中国籍老板，在冲突过程中还发生了持刀伤人事件，另一名中国籍人士在冲突中被砍伤送医治疗。4人在伤人后，拿走了死者约四五万泰铢的现金后逃跑。
警方确认其中一名嫌犯的身份为25岁缅籍男子，目前正在缉捕罪犯，尚无嫌犯落网。其他工人已经陆续离开，部分工人没有护照，相关手续仍在办理。
尽管报道并没有明确说明，但大概可以推断，这名遇难的39岁中国籍老板是一处建筑工地的包工头。为了降低用工成本，并没有招泰国当地工人，而是用了工资更便宜，没有合法手续，甚至是偷渡入境泰国的缅甸黑工。
这名中国籍老板很显然知道这些缅甸工人身份不合法，以施工不合格扣工资在国内似乎也是天经地义，更何况这些工人还没有合法身份，更是任人拿捏。在对方辞工时，还用不发工资做威胁，结果找来了杀身之祸。
缅甸员工的行为令人发指，因为薪资问题竟然致人死亡，也暴露出国外的社会治安状况。但另一方面，国内老板的那一套对付工人的手段，到了国外可能没那么好使。
事件报道后，网上鲜有同情遇难老板的。并不是大家对同胞没有爱心，而是很多被老板欠薪的员工讨薪无门，拖欠工人工资似乎成了常态。当国内老板习惯了把给工人发工资是对他们的施舍时，这样的事件发生也让一些国人看清了另一种情况。
不难看出，国外的治安环境很差，警方的执法能力更是有限。出国赚钱面临很大的风险，在国外赚钱要学会转变，不能全部依赖国内经验。
当然这起案件的细节还需要彻底调查，四名缅甸籍工人的施工质量不合格，为什么要到发工资时才提出，也是一个疑问。至于引发冲突的工资问题，为何会造成如此严重的后果，是老板想克扣工资，还是缅甸工人不遵守承诺和规矩，都未可知。
在外国当雇主，除了要熟悉当地的法律和风土人情外，还要收敛下资本的傲慢。一些国内企业到了国外，对中国籍员工和外籍员工也要区别对待，他们都明白，不是所有人都可以为了钱忍气吞声。
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