345万人通过国考资格审查｜是稳定被重新定价了，不是年轻人只想躺平

97 比 1，这个数字昨天刷了一整天。

10 月 26 日 18 时，2027 年度国考资格审查结束。新华社和央视的通稿写得很清楚：345 万人通过资格审查，通过人数与录用计划数之比约为 97 比 1。

几乎所有转发都用了同一个词，史上最难。

talk君去核了上一年的数，2026 年度国考，371.8 万人通过资格审查，比例 98 比 1。

今年的 97 比 1，比去年低。

345 万这个数，比去年的 371.8 万少了 26.8 万。而招录计划同时从 3.81 万减到 3.57 万，少了 2400 人。

一边减招，一边还有人退出去。这才是今年真正的新闻。

稳定这门生意，第一次出现了报价太高、买家离场。

我把四年数据排开看过。2023 年 259.77 万，2024 年 303.3 万，2025 年 341.6 万，2026 年 371.8 万。连涨三年，一年比一年猛。今年 345 万，第一次掉头。

这不是说国考不热了，是说热到了一个位置，开始有人算完账，不买了。

你身边一定有一个这样的人，他今年没报。

这件事跟你有没有关系

你要是在考场里，你得知道自己花一年买的是什么，价钱是多少，退路在哪。

你要是不考，你的工资条也在同一张价目表上。市场用什么价买你的时间，体制用什么价买别人的时间，这两个价之间的差，决定了你未来十年每一次跳槽的底气。

你要是招人，你正在被这张表压着。你出不起的价，有人出得起，而且那个人不用给现金。

所以下面要算的不是今年难不难，是一份确定性被标了多少钱，谁在付，谁付不起。

1

一个被传错的数字

先把三个数摆清楚。

10 月 23 日 18 时，注册认证 423 万人。10 月 24 日 18 时，网上报名 393.5 万人。10 月 26 日 18 时，通过资格审查 345 万人。

从注册到报名，少了 29.5 万，从报名到过审，少了 48.5 万。

这 78 万人不是被刷掉的。资格审查刷人刷不了这么多，它主要查学历、专业、基层经历这几项硬条件，条件不符的在报名时就会被系统拦住。

真正的解释是另一件事，注册之后可以不报名，报名之后可以不再改报，让审核卡在一个不合适的岗位上，自然出局。

这不是筛选，这是退出。

如果你报过名，你大概做过这个动作。选一个岗位，看一眼已报名人数，手指停在提交上，最后还是把页面关了。

而且退出这件事，在更后面还在发生。

过审不等于缴费，11 月 1 日到 11 月 6 日是报名确认和缴费窗口，错过这段时间，视为自动放弃，这一步每年都要刷掉一批人。

缴费也不等于进考场，看四年的弃考率就明白了。

2023 年度，259.77 万人过审，152.2 万人实际参考，弃考 41.4%。2024 年度，303.3 万对 225.2 万，弃考 25.8%。2025 年度，341.6 万对 258.6 万，24.3%。2026 年度，371.8 万对 283.1 万，23.9%。

弃考率从四成掉到不到四分之一。

这个变化的意思很直接。早年那些顺手报个名、考前不去的人，正在被挤出去。留在考场上的人，一年比一年认真。

报名在缩，认真在涨。

这两件事同时发生，指向的结论只有一个：这不是一场全民凑热闹，这是一场越来越贵、越来越被当真的交易。

再看招录那一头。

2027 年计划招录 3.57 万人。2026 年是 3.81 万，2025 年是 3.97 万。连续两年缩，两年减掉 4000 个编制。

3.57 万里，2.69 万补充到县区级及以下直属机构，占 75.29%。2.46 万给应届高校毕业生。3000 多个定向给服务基层项目人员和退役士兵。

按职位类别分，行政执法类 28212 人，占 79.05%，第一次突破 79%。中央机关本级只招 791 人，占 2.22%。

这组结构说明一件事。

增量不在中央，在县城。不在管理，在执法。

你要是把 97 比 1 理解成「中央部委一个位置 97 个人抢」，那就读反了。真实情况是，绝大多数人在抢的是县里的执法岗。

这两个 97 比 1，含金量差得远。

你要报的是哪一个，最好先看清楚。

2

97:1，其实是一张价目表

一个比例，本质是一次报价。

97 个人报名，1 个人上岸。翻过来算，一个人愿意用自己的一年，去换百分之一点零三的概率。

这不是疯了，这是一次算过的投资。

我把这份确定性拆成四样东西，你会发现它比工资值钱得多。

你可以对照着看，自己最缺哪一样。

第一样，久期。

一份市场里的工作，平均能干多久？三年跳一次是常态。一份体制内的工作，能干多久？从入职到退休，三十五年。

久期长四倍以上，意味着你可以按三十五年规划房贷、婚育、父母养老。市场里那份工作给不了这个，因为它自己都不知道三年后还在不在。

第二样，折旧率。

这是最狠的一条。市场对人的定价，三十五岁之前一路上行，三十五岁之后开始打折。

这个折扣不是能力打折，是招聘通道关闭带来的流动性折扣。

体制内的曲线不一样，三十五岁才刚过科员的坎，四十五岁还有一次机会。它的曲线是慢的，但一直在往上。

2026 年度国考把一般报考者的年龄上限从 35 岁放到 38 岁，应届硕博从 40 岁放到 43 岁，官方给的理由是配合渐进式延迟法定退休年龄。

这句话值得读两遍。

体制在延长它自己那份资产的久期，市场没有做对等动作。

一个 37 岁的人，在招聘软件上是被算法折叠的，在国考报名系统里是被欢迎的。同一个人，两个价格。

你今年多大？这个问题的答案，决定了你在两边的价格差多少。

第三样，尾部风险。

什么是尾部风险？就是那些概率很低、一旦发生就毁掉整个家庭的事。重病，失业，行业消失，公司爆雷。

市场把这部分风险留给个人，体制把这部分风险收进池子。

你交的不是钱，是自由度，换回来的是，最坏的情况不会把你击穿。

第四样，可抵押性。

这一条最少被提起，但它决定了太多事。

一份体制内的工作，在婚恋市场上是硬通货，在银行眼里是优质客户，在父母那里是免于担忧的凭证。它不只是一份收入，它是一张社会信用凭证。

市场里的高薪给不了这个，年薪六十万的人去贷款，银行看的是流水稳定性。一个县城科员去贷款，银行看的是编制。

四样加起来，才是 97 比 1 的真实标的。

所以那些说年轻人只想躺平的人，把因果搞反了。

躺平是不投入，而考公是极高强度的投入，一年时间，几千块培训费，每天六到十小时。这不是躺，这是拿命换一张船票。

他们不是不想拼，他们是算出来，在别的地方拼，赔率更差。

3

三条避险通道，今年同时见顶

国考不是孤立的一件事，它是三条通道里的一条。

把三条摆在一起，你会看到今年真正发生了什么。

第一条，考研。

2023 年 474 万人报名，历史峰值。2024 年 438 万，2025 年 388 万，2026 年 343 万。三年减了 131 万，降幅超过 27%。

教育部自己的表述是，本世纪研究生招生史上，报名人数连续三年显著下跌，这是第一次。

第二条，留学。

美国门户开放报告显示，中国赴美留学人数连续五年下降，2025 年降到 26.59 万，同比再降 4.1%。与此同时，2024 年留学回国人数 49.5 万，同比增长 19.1%。

出去的少了，回来的多了。这条通道的净流量在转负。

第三条，国考。今年 345 万，连涨三年后首次回落。

三条通道，同一年转向。

一个通道转向，可以解释成意外。三条同时转向，只能解释成结构。

那结构是什么？

talk君的判断是这样。

用时间换确定性这套套利，收益率在同时下降。

考研这条，收益率降得最明显。研究生规模连年扩，专业硕士已经占到硕士招生的三分之二左右，学费在涨，学制在调，很多学校不再给专硕提供宿舍。三年时间加十几万成本投进去，换回来的是一张不再稀缺的文凭。

清华的王传毅有个说法，当时间和精力的巨大投入与不确定的就业回报形成反差，很多学生就不再盲从。

留学这条，收益率降在两头。一头是费用，一头是回报，花两百万出去，回来发现起薪和国内硕士差不多，这笔账越来越难算。

国考这条，收益率降得不明显，但成本在涨。

成本涨在哪？涨在概率。97 比 1 意味着录取率 1.03%。而 2021 年这个数字是 2.5% 左右。

四年时间，同样的努力，命中率掉了一半以上。

这就是为什么今年会掉头。不是因为大家不想要稳定了，是因为这份稳定的单价，已经涨到一部分人算不过账的位置。

再看一个数，你会明白这个「算不过账」有多具体。

2026 年 8 月，全国城镇 16 到 24 岁劳动力失业率（不含在校生）18.9%，与 2025 年 8 月的历史高位持平，6 月这个数是 14.9%。

两个月涨 4 个百分点，这是季节性，也是真实的压力。

同期，2026 届高校毕业生 1270 万人，2027 届预计 1320 万，再增 50 万。

供给在涨，通道在收，这就是今年这张价目表的背景。

你在这条曲线上，大概站在哪个位置。

4

门两侧的价差，量的是四种时间

到这里，我想讲一个更抽象的东西，它可能比数字更有用。

社会学里有个老概念，叫社会闭锁。意思是，当一个位置的好处足够大，占据它的人就会想办法把入口收窄，用资格、文凭、考试、户籍这些门槛，把竞争限制在一个可控的范围里。

国考是一道非常特殊的门。

它的特殊在于，这道门是公开的、有明确规则的、可被任何人排队的。

这是它的了不起之处，全世界能把一道进入国家治理体系的门做到这个透明度的，不多。

但也正因为规则透明，它变成了一件可以被精确报价的商品。

于是出现了一个东西，我把它叫做门两侧的价差。

门这一侧，是按三十五年定价的人生，门那一侧，是按三年定价的人生。

这个价差不是工资差，同样是月薪八千，一侧的人在想明年能不能提一级，另一侧的人在想明年这个岗位还在不在。

价差的本质是时间的定价方式不同。

这句话你可以拿去量自己。你手上这份工作，是按三年定价的，还是按三十五年定价的？

韦伯讲官僚制的时候，说过一个常被忽略的点。他认为现代官僚制最核心的优势不是效率，是可计算性。规则事先公布，结果可以预期，人可以在一个稳定的框架里安排自己的行为。

这句话反过来读，就是今天所有考公人的心理动机。

他们要的不是权力，是可计算性。

再说一层。

乌尔里希·贝克在《风险社会》里有一个判断，现代化的风险，最后都会落回到个体身上，由个体独自承担，系统制造风险，个人消化风险。

盖伊·斯坦丁后来把这个状态命名成precarity，朝不保夕。他说的不是穷人，是一大批有工作、有收入、但没有安全感的人。

中国这一代的处境，恰好卡在这两个概念中间。

他们不是没工作，他们是有一份随时可能重新定价的工作。

而这种对不稳定的敏感，其实不是他们自己的经验，是上一代的。

九十年代末那轮下岗，两千多万人离开国企。那一代人用十几年时间，把一个词刻进了家庭记忆，叫「单位没了」。

现在考公最凶的那批人，父母很多就是那一代。他们从小听着这些话长大，铁饭碗好，别去私企，稳定最重要。

考公热的心理源头，不在这一代的恐惧，在上一代的记忆。

这句话可以解释一个现象，为什么最积极的往往不是最穷的家庭，是那种吃过一点苦、又重新站稳了的家庭。他们见过一次坠落，所以愿意花大价钱买一张不会坠落的票。

5

谁在退场，谁还在进场

回到开头那个问题，少掉的 26.8 万人，是谁？

我没法直接知道，官方不公布报考者画像的年度对比，但我可以推。

2026 年度是国考首次放宽年龄的一年，一般报考者上限从 35 岁放到 38 岁，应届硕博放到 43 岁。这一改，等于一次性放出三年的存量。大批 35 到 38 岁、原本已经放弃的人，赶上了末班车。

那一年过审冲到 371.8 万，很可能有这个因素。

到 2027 年，这批人已经考过一次。边际热情衰减是必然的。同一批人不会连着三年全勤。

而新增的那一头，2027 届毕业生 1320 万，比上一届多 50 万，供给还在涨。

一边是老考生退，一边是新考生进，净减 26.8 万。

这不是退潮，这是换人。

换掉的，可能是你认识的那个连着考了三年的人。

换的是哪种人？

我认为是算过账、但算不过来的那种。

全职备考一年，成本是多少？机会成本是一年不挣钱。按一线城市本科应届生月薪七八千算，一年少挣九万上下。加上培训费，一万到五万不等。加上家里供一年的吃住。

这笔账的门槛是十五万左右。

你能拿出这一年吗？拿不出，你连报名这一步都进不了。

能拿出十五万现金、并且能承受一年零收入的家庭，本身就不在底层。

所以考场上坐着的，主要是中间那一段，上面那一段有别的路，下面那一段拿不出这一年。

这就产生了一个很难受的错配。

招录的 75% 在县区及以下，79% 是行政执法类。而报考的主力，是城市中产家庭的孩子，读了本科甚至硕士。

用中产的期望，去买县城的确定性。

你可以想想，这句话说的是不是你身边的人。

这个错配不是他们的错，是价目表决定的，价目表上只有这一个位置还有货。

而我更在意的是另一个方向。

那些真正有能力承担风险的人，正在悄悄退出这场游戏。他们不考公，不考研，去做 AI 应用，去做出海，去接私活，去开一人公司。

不是因为他们更高尚，是因为对他们来说，稳定的机会成本太高。一个能一年挣五十万的人，去买一份年薪十二万的确定性，这笔账怎么算都不划算。

你也可以算一遍自己的账，稳定对你的机会成本，到底是多少。

所以国考热推高的不是竞争强度，是门两侧的价差。

价差越大，门两边的人越难互相理解，门里的人觉得外面的人不踏实，门外的人觉得里面的人在浪费生命。

这才是 97 比 1 背后最贵的成本，它不体现在任何一张财务报表上。

还有一笔账更少人算。

97 个人争一个位置，意味着 96 个人的一年落空。按十五万的成本算，一次招录压进去的是三百多万个人年。

这些人的一年不会消失，但它确实没有被用在别的地方。

稳定的溢价，从来不是考生一个人付的。

6

三个可以拿去验的指标

判断一个趋势，最没用的句式是「这说明年轻人变了」。有用的句式是，如果我说得对，接下来应该看到什么。

我给三个指标，每个都有口径和时间点。

第一个，看 11 月 6 日之后的缴费数。

345 万是过审数。真正的分母要经过缴费和进考场两道筛。如果今年最终参考人数跌破 240 万，说明退出不仅在报名环节发生，也在最后一步发生，那我这条线就得到强验证。

如果参考人数维持在 280 万上下，说明退出的只是外围，核心盘没动。那「重新定价」这个说法就要收窄，只能说边缘在松动。

第二个，看 2028 年度的招录计划。

2025 年 39721，2026 年 38119，2027 年 35691。三年减了 4030 个编制。

如果明年继续减，说明财政端在主动收缩这个池子的容量。那时候真正的信号不是竞争比，是池子在关门。

如果明年回升到 3.8 万以上，说明今年的缩招是周期性调整，不是趋势。

第三个，看考研和留学有没有跟着回涨。

三条通道同时降温，是我这套推论的支柱。如果 2027 年考研报名回升，或者赴美留学人数止跌，说明人只是换了一条通道，不是退出了避险。

如果三条继续一起降，说明避险这件事本身在贬值。那是另一个层级的判断，比国考热不热重要得多。

三个指标里，第一个最快，一个月内见分晓。第二个要等明年十月。第三个要等明年三月。

我把它们写在这里，是一份可被将来打脸的清单。

最后说回你的位置。

这一轮变化里，有三样东西在被重新定价。

工资在被重新定价。它不再只反映你的能力，还反映你所在位置的久期。久期短的工作，工资里必须含一笔风险补偿，否则没人干。

稳定在被重新定价。它从一种默认状态，变成了一件需要付钱购买的商品。凡是变成商品的，都会有行情，都会涨跌，都会有人买不起。

可能性在被重新定价。过去它是免费的，因为人人都有一点。现在它成了稀缺品，因为愿意为它付钱的人变少了。

你要是正在考，我不劝你。我只提醒一句，你付的这一年，买的不是一份工作，是四样东西的打包，久期、折旧率、尾部风险、可抵押性。想清楚你最缺哪一样，比想清楚能不能考上更有用。

你要是不考，也别急着评判考场里的人。他们不是不勇敢，他们只是比你更怕某一种具体的东西。

97 比 1 这个数字，明年可能变成 100 比 1，也可能变成 80 比 1。

但不管它变成多少，它量的都不是年轻人的志气。

它量的是，一份确定性在今天，值多少人的一年。

关注一刻talks，我们不劝你考，也不劝你别考。我们帮你看清楚，你正在为哪一份确定性付钱。

本文章谨为商业研判，不构成任何投资建议