四川
一份年薪高出35%的合同摆在迪亚洛面前，来自欧洲俱乐部。他拒绝了。2026年夏天，他和山西汾酒续约，金额约180万美元，相当于同期CBA顶级外援平均年薪的62%。
在CBA，外援打出数据后奔向更高报价是常态，所以这个选择当时被归为“情怀”。但几个月后，事情有了另一种解释——2026-27赛季前五轮，山西输掉揭幕战后连赢宁波、上海、江苏三场，10月22日主场103比92掀翻卫冕冠军上海久事。
真正让这笔合同显得“值”的，不是迪亚洛多拿了多少分，而是山西队在他身上完成了一次角色重置。
2026年5月4日，季后赛八强战，山西全队只得到67分，只有迪亚洛一人得分上双。整个2025-26赛季，他的出场时间占全队外援总出场时间的85%。这组数字说的是同一件事：那支山西队只有一台发动机，对手在季后赛把它掐住，全队就停转。
休赛期，山西没有换掉这台发动机，而是决定不再让一台机器干所有活。新帅布扎斯上任后确定的第一个方向，就是把过去完全集中在迪亚洛手里的球权拆开。
续约谈判走了一条和“砸钱”相反的路。面对外部竞争，山西管理层没有抬高新赛季薪资，而是给出家属来华安置、伤病全额保障、赛季结束后安排专属康复训练等配套。迪亚洛归队后没有立刻要球权，而是跟着本土阵容提前合练。
10月14日的出征仪式上，他把答案说给了台下：
新体系的第一场正式比赛，撞得很硬。10月17日揭幕战，山西客场最多领先16分，被广厦拖进双加时，109比115输掉。迪亚洛只打了13分58秒，10投4中得11分3失误，第四节登场后连续两次失误，随即被换下，包括两个加时在内再没获得出场时间。
赛后布扎斯没把责任推给球员：
三天后，客场对宁波，迪亚洛打了20分钟，16投13中砍下30分，0失误，另有4次抢断、5次助攻、1次封盖。同一场，山西12名登场球员全部得分，无人出场时间超过30分钟。
再隔两天，主场迎战卫冕冠军上海。山西6人得分上双，103比92拿下比赛，最多时领先23分。迪亚洛21分，但锁定胜局的是原帅——他命中5记三分，生涯三分命中总数达到1213个，超越王仕鹏升至CBA历史第6位。
这里能看出布扎斯那套改动的落点：
10月25日主场101比79胜江苏，山西拿到三连胜。
三连胜里，有需要打折的部分。江苏前三轮全败，排名联赛倒数第一，那场大胜属于正常实力输出。赢上海的关键球，来自原帅的里程碑之夜，而不是迪亚洛的单点爆破。
归属感本身也不保证赢球。上海外援拉塞尔公开表示喜欢CBA氛围、愿意长期留沪，甚至被拍到在上海看房，但揭幕战他出现7次失误。同样是“想留下”，没有配套的战术定位调整，就没有转化成战绩。
迪亚洛自己的问题也没消失。上赛季他累计领到10次技术犯规、4次违体犯规，季前赛对北控还因不满判罚被驱逐。10月28日第五轮，山西客场83比95负深圳，全队三分32投5中，命中率15.6%，第四节只得到10分。
一旦外线失准、对手锋线强度上来，这套靠分享球运转的体系会不会再次卡壳，还没有答案。
回到开头那个选择。迪亚洛少拿的那笔钱，换来的是家属安置、伤病保障，和被重新设计的场上角色——他不用再每场扛接近40分钟，前五轮场均出场降到21分钟，却打出了30分0失误这样的比赛。
布扎斯赛后评价他：
这句话点出了机制的核心。激活全队的不是“归属感”三个字本身，而是球队先把球权从他手里拿走、再给他一套更省力也更需要跑动的角色。归属感让这个调整得以顺利落地，调整让归属感有了具体产出。两者缺一，这份均价62%的合同就只是省钱，而不是赢球。
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