江苏
江苏公务员薪资待遇
我当时听了以后也笑了出来。因为我知道这里面的道理。
他的收入构成大家伙儿都知道：月入11500元（基本工资），双职工住房公积金3700元、年终奖、十三个月底薪以及工会的各种补贴合计约45000元。算一笔账就知道了——月薪乘以十二就是138000元，公积金一年四十四四零零元，再加上那四十五万三千元左右的其他开支，全年的总收入大约为227400元。
大约为22万元，在没有纳入体制的情况下，这样的数额其实并不算多大。但是放在体制之内，特别是像江苏这样有着深厚体制底蕴的地方，这个数目又有什么样的意义呢？简单来说就是说你可以远远领先于大多数同龄人。
有几个在江苏省盐城市的小县城工作的公务员，他们的工龄比他还长，拿到手的工资也只有七八千元的样子。
和江苏其他地区的公务员相比，在同一个省份里，苏南与苏北之间的差距可以达到三四成左右的原因是什么呢？是因为财政盘子不同造成的吗？苏南几个城市的土地出让金、企业税收能够支撑起绩效奖金每年都按时发放；而苏北的一些地方，则要看年终奖能否如期到账还要看运气。
因此有人问起关于22万多元的问题的时候，我会反问道：你在哪？在我看来，江苏省公务员的薪酬存在一个不为人知的道理，即表面看来是根据职务高低来决定的，其实是要比较地理位置的好坏。
同样是科员，南京、苏州和宿迁、淮安之间的账面工资可能会相差不大，但是到了绩效考核上却差别很大，有些地方把绩效占整个收入的比例定为三分之一左右，而有些地方则完全没有这个概念。这不是看你努力与否的问题，而是你在选择岗位的时候选择了哪一个坑。
公积金里面也有不少秘密呢。
双边3700元一年就是44400元，这样一笔钱很多人不以为然，认为反正也不会被查出来。但是仔细想想——如果用公积金贷款买房的话，利率要比商业贷款低将近两倍，30年房贷可以节省几十万元的利息支出。这笔钱并非没有意义，而是以另一种形式融入到了生活费用之中。
我的朋友后来想通了这样一个道理，在体制内工作的时候不能只关注手中的钱的数量，还要算总账。
医保报销的比例、取暖补贴、食堂饭补以及单位偶尔发放的米面油等这些折合现金并不多的东西，但是日积月累下来可以节省出很多的钱，他自己算过一笔账，一年仅在食堂吃饭就省了小两万块钱，如果把这些钱用来租房订外卖早就花完了。
但是22万在江苏省的生活是否足够，则要看个人如何生活了。
南京主城一套好的房子首付款最少也要七八十万元人民币，对于外地人来说，如果没有六个钱包的支持，仅仅依靠一个月几千元的工资来积累首付的话，需要等待几年的时间。但是如果你老家在江苏，并且父母可以帮助一把的话，那么这份收入可以维持一个中等偏上的生活水准，并不会太困难。
我认为江苏省公务员的性价比，在一个较长的时间段内来看的话是比较高的。
头几年不如互联网大厂赚钱多，但是大厂给员工发放的是35岁就可以被辞退的通知书，而体制内的员工在达到35岁时可能仅仅只是刚评上副科。如果你只想用短期暴富来致富的话，那么这条路走错了；但是如果想要保证最低限度的安全，并且能够预见最高的收入，则22万的基础还是不错的。
有一个细节很多人都没有注意到，那就是985硕士报考江苏省公务员就是用学历换取了一份长久以来都可以使用的饭票。这份饭票的价值并不在于目前它可以带来多少收入，在于三十年之后它仍然可以稳稳当当地兑现出来。
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