薪火相传，感恩同行｜首届北大光华讲席教授聘任仪式举行

2026年10月30日，北京大学光华管理学院第一届讲席教授聘任仪式在光华2号楼102报告厅举行。周黎安、陆正飞、刘玉珍、姜铠丰四位教授分别获聘为学院金光讲席教授、香港校友会讲席教授、台新讲席教授和拉卡拉讲席教授。讲席捐赠方代表与师生代表齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。作为学院层面设立的首批冠名讲席教授，四位学者将在引领学术创新、培育人才梯队、构建中国经管自主知识体系等方面发挥重要作用。

活动开场

光华管理学院党委书记马化祥担任本次聘任仪式主持人。他向莅临现场的校领导、捐赠方代表、广大校友及师生代表致以热烈的欢迎和诚挚的感谢。他指出，讲席教授制度是世界一流商学院延揽学术领军人才、传承学术薪火的重要制度安排。北大光华启动讲席教授项目，旨在以崇高的学术荣誉和稳定的资源支持礼敬潜心治学的顶尖学者，为学者深耕原创研究、潜心立德树人创造良好条件，进一步夯实学院建设世界一流商学院的人才根基。同时，他寄语学院依托讲席制度广聚良师，推动学院人才建设事业行稳致远。

校领导致辞

北京大学党委常委、副校长方方出席仪式并致辞。他代表学校向四位光华讲席教授表示祝贺，向支持学院人才建设的捐赠方致谢。方方指出，北京大学牢记“为党育人、为国育才”使命，坚持人才强校核心战略，持续完善高层次人才引育体系。光华自创办以来厚植“经世济民”底色，坚守办学初心，近年来对标世界一流深化人事制度改革，人才机制建设走在学校前列。他寄语四位教授珍惜荣誉、勇担使命，立足中国实践发展自主知识体系；希望光华赓续老一辈学者治学精神，完善人才支持体系；希望光华用好社会捐赠资源，把各方支持转化为学术创新与人才培养的持久动力。

院长致辞

光华管理学院院长田轩在致辞中表示，颁发聘书礼赞的是四位学者数十年的学术成就，冠名讲席教授是世界顶尖大学沿用数百年的成熟制度，北大光华设立冠名讲席教授，既是落实人才强国强校战略、健全高层次人才引育体系的实践，也是对“大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也” 这一大学之道的真切回应。学院最核心的资产是人，讲席席位居于人才金字塔顶端，肩负引领、示范、带动的使命。AI时代，真正稀缺的是提问、判断、共情与批判的能力，讲席教授正是守护培育这些力量的关键载体。田轩向金光集团、香港校友会、台新新光金控、拉卡拉四家捐赠方以及所有关心支持学院发展的社会各界致以诚挚谢意。他号召同仁以“守”立身、深耕真问题，以“传”为责、育好接棒人，以“立”致远、打造学术标杆。

聘任环节

致辞完毕，仪式进入聘任环节。田轩依次为四位教授颁发讲席教授聘书，北京大学教育基金会副秘书长王勇为捐赠企业颁发致谢牌，共同向各界长期以来对北大与光华的鼎力支持表达敬意。

捐赠方代表发言

台新银行文化艺术基金会董事长郑家钟代表台新新光金控董事长吴东亮向刘玉珍教授获聘讲席教授致以祝贺。郑家钟表示，多年来刘玉珍教授在台新与北大光华的校企合作中发挥了关键纽带作用，多次组团率领师生来台交流并对台新金融业务创新予以指导，为台新把握行业趋势、迈向金融新世纪的经营实践贡献了宝贵的学术智慧。他谈到，台新新光金控长期重视产学研融合与人才培育事业，期待以本次讲席教授设立为契机，在条件允许下共同促进两岸金融学术互动及人员交流。

拉卡拉支付股份有限公司董事、财务总监朱国海代表公司董事长孙陶然向首批获聘讲席教授致以祝贺。朱国海介绍，孙陶然董事长与自己同为北大经济管理系1987级校友，曾一同受教于厉以宁先生经世济民的治学信念。自2017年起，拉卡拉已向北大教育基金会捐资5000万元，支持北大与光华的各项建设。在他看来，讲席制度打通了企业资源与学术资源，是产学研协同的优质载体。拉卡拉期待与光华长期同行，把产业一线真实议题带入校园，携手共同探索前沿问题。

讲席教授学术分享

金光讲席教授周黎安回顾了自己自1984年进入北大学习、2002年加入光华工作以来的学术历程，他特别感谢捐赠方的慷慨捐赠、北大的精神滋养，以及同仁师生的同行相伴。正是在这样的学术沃土中，他长期深耕制度经济学、公共经济学领域，聚焦官员激励、地方政府与国家治理，原创提出“晋升锦标赛”“官场+市场”“行政发包制”“治理不可能三角”等具有标识度的分析概念与理论体系，系统解释了中国如何在自身政经体制内，实现经济总量持续增长与产业结构突破性跃升。相关成果跨越经济学、社会学、公共管理等学科并产生广泛影响，代表性专著包括《转型中的地方政府：官员激励与治理》《大一统的制度密码：行政发包制与国家治理 》等。面向未来，他表示中国学者需在国际对话中发展自己的理论，为构建中国自主知识体系、提供关于中国和世界的新叙事做出更大贡献。

香港校友会讲席教授陆正飞在分享中，首先向捐赠单位、学院同事和到场嘉宾致以诚挚谢意。他的研究主要围绕三条主线展开：会计信息、产权保护与资源配置效率，资本结构、融资行为与投资效率，以及宏观经济政策与企业会计及财务行为。其中最具标识性的成果，是带领原创提出并定义的杠杆操纵概念，构建了杠杆操纵测度模型，系统探究其手段、诱因与经济后果，填补了此前学界的空白，被财政部中国会计学会认定为构建中国会计学自主知识体系代表性成果之一，如今杠杆操纵与去杠杆已成为国内会计与金融领域颇具热度的研究议题。展望未来，陆正飞表示将进一步深入研究中国企业的杠杆操纵问题，并积极探索AI应用对公司财务决策的影响，持续为会计准则完善、资本市场监管与企业高质量发展提供学理支撑。

台新讲席教授刘玉珍以“在不确定的时代，看见人、守护人、投资于人”为题带来分享。她从个人成长故事讲起，从童年学画中领悟同一束光因角度不同会产生完全不同的影子、同一个市场人们未必看见同一个世界，到立志研究金融不只是解释价格、更要理解形成价格的人、改善影响他们的制度。2007年她跨越海峡加入光华，研究横跨行为金融学、市场微观结构、资本市场制度设计，坚持把中国现实问题转化为学术问题、把研究证据转化为政策方案，深度服务投资者保护、注册制改革、交易制度优化、AI金融监管等重大议题，多项政策建议获中央及监管部门采纳。她表示，教育是长期温柔的复利，愿把收获的信任继续投资到下一代学生身上，守护资本市场中的广大投资者，推动两岸金融学术交流与资本市场长远发展。

拉卡拉讲席教授姜铠丰向捐赠方、学院同仁表达由衷感谢。他深耕战略人力资源管理领域，研究覆盖人力资本与组织氛围、员工福祉可持续发展、人工智能与组织变革、中国企业全球化等方向。他立足AMO理论框架厘清人力资源管理系统的内在构成，揭示组织氛围、人力资本在管理制度向组织效能转化中的作用机制，将研究价值边界从企业绩效拓展至员工公平福祉、绿色发展与社会价值层面，学术引用覆盖全球120余个国家和地区。归国加入光华后，他聚焦中国本土管理情境，识别国内企业人力资源管理多元组态，开展AI人力资源管理三轮企业追踪调研。面向未来，他将持续探索AI重塑组织与工作模式、中国企业出海人才建设等前沿议题，致力于产出扎根中国、引领国际前沿的管理知识，助力中国管理学自主知识体系建设。

学生代表献花与发言

周黎安教授的学生代表刘嘉琪

（清华大学五道口金融学院博士后）

陆正飞教授的学生代表童盼

（北京工商大学商学院教授）

刘玉珍教授的学生代表胡聪慧

（北京师范大学经济与工商管理学院副院长、教授）

姜铠丰教授的学生代表

（北京大学光华管理学院博士生楼心尘）

教授分享结束后，学生代表依次上台献花致敬，向恩师送上崇高敬意与真挚祝福。礼毕，另有四位发言学生代表登台，娓娓分享求学岁月里的师生情谊。

周黎安教授的学生代表刘冲（北京大学博雅特聘教授、经济学院院长助理）在发言中回忆：2007年，他作为周老师的助研埋首图书馆搜集数据、研读文献，第一次真切感受到经济学独有的魅力。他谈到，周黎安老师常告诫学生，研究中国问题不能从童话世界的假想出发；政治锦标赛、行政发包制等标志性概念，无一不是扎根中国现实土壤生长出来的，而非书斋里推演所得。周老师潜心教学、反复打磨教案，以行动践行把一件事做透、做久、做好，这是他留给学生衡量治学与做人最珍贵的一把标尺。

陆正飞教授学生代表祝继高（对外经济贸易大学国际商学院党委书记、教授）在发言中，以顶天立地著作等身、三尺讲台风趣睿智、因材施教桃李芬芳三句话概括陆老师。他说，陆老师始终教导学生立足中国现实、研究真问题，他至今仍保留着陆老师逐字逐句修改论文的手稿。30余年来，陆老师培养了一批又一批的优秀学子，其中在高校任教的学生中已有9位获得国家级人才称号，这正是陆老师桃李芬芳的生动注脚。

刘玉珍教授学生代表周铭山（西南财经大学党委常委、副校长）在发言中表示，一周前在成都见到刘老师时，她第一时间与同学们分享了获聘讲席教授的喜讯，言语间满是珍视。结合自身经历，他分享了三点感悟：一是治学与做人相统一，刘老师始终彰显着为学、为人、为事的风范；二是刘老师深耕金融、洞察资本市场，始终保有热忱鲜活的心态；三是刘老师热心提携后辈、助力同事成长，推动金融学科不断向前发展，生动诠释了彼此成就、共同成长的独特魅力。

姜铠丰教授学生代表张瑾（新奥集团党委书记、副董事长）在发言中分享，身为企业资深管理者，51岁的她选择重返校园攻读博士学位。在跟随姜老师求学的时光里，她真切体会到导师严谨开阔的治学风范：课堂点评总能从纷繁案例中理清脉络、回归底层规律；日常治学中导师坚持双周推送国际前沿文献，引导学生建立高标准的学术审美。张瑾表示，作为有企业实战经历的学生，她也将把所学反哺产业实践，做到知行合一，不辜负导师的悉心栽培。

第二届讲席教授聘任工作启动

仪式上，学院正式宣布第二届讲席教授聘任工作启动，北京大学曹凤岐金融发展基金、长江证券、德阳外国语学校、广州德珹控股、唐山天壤房地产开发有限公司等单位成为第二批捐赠单位。

本次聘任仪式是光华落实北京大学“管理质效年”部署，加强人才队伍建设、提升办学治理效能的重要实践。学院将持续依托讲席教授制度，汇聚社会力量，厚植学术根基，聚力建设中国经管自主知识体系，为学校冲刺2030年跻身世界一流大学前列目标贡献光华力量。

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来源丨北京大学光华管理学院

排版丨李珅

编辑丨王小雅

审阅丨塔娜