山东
针对机关事业单位长期存在的各类作风乱象和管理漏洞，中央近期正式启动大规模专项整顿工作。
不同于以往的常规检查，这一轮整顿力度大、标准严、落地实，层层压实责任，坚持问题全覆盖、整改无死角，专门整治体制内屡禁不止的顽疾，对公职队伍的工作风气、人事管理进行一次彻底的清查和规范。
一直以来，不少机关事业单位都存在纪律松散、管理不严的问题。很多单位的制度挂在墙上、写在纸上，却落不到实处。部分工作人员工作态度散漫，做事拖沓敷衍、不负责任，对待群众办事消极应付。这些不良风气，不仅拉低了整体政务服务的效率，耽误基层各项工作推进，也让老百姓对公职队伍的好感和信任大打折扣。
正因如此，本次整顿不搞选择性排查，全面覆盖编制管理、公开招录、档案登记、日常考勤、在岗履职等关键工作，逐一排查各类管理漏洞，实打实解决长期积累的突出问题，从根本上扭转体制内的不良风气。
不少基层干部心里难免有些顾虑，担心大范围整顿会打乱日常工作节奏，影响自己的正常发展。其实大家完全不用多虑，本次整治目标非常明确，精准针对违规违纪人员，绝不搞“一刀切”。只要平时踏实干活、坚守岗位、遵纪守法，个人工资福利、评优晋升都不会受到任何影响。
恰恰相反，这次整顿是为踏实干事的人撑腰。彻底清理队伍里的不良风气，整治各类不公平乱象，能真正营造公平公正、风清气正的工作氛围，让实干者有舞台、有回报。
根据本次整治方案，目前有三类人群是重点清查目标，也是本次整顿的重中之重。
首先就是在编却长期脱岗、变相“吃空饷”的人员。这类人占着宝贵的编制名额，照常领取工资、社保和各类补贴福利，却常年不在岗。有的人找各种借口长期请假，还有的私自离岗做生意、外出务工。这种行为严重浪费公共资源，直接造成基层岗位人手紧缺，新人招不进来，在岗的同事被迫超负荷干活，极大打击了基层工作人员的积极性，一经查实都会被直接清退。
其次是违规借调、长期滞留不返岗的人员。基层人员违规借调是长期存在的乱象，不少人靠着人情关系长期留在上级单位工作，彻底脱离原岗位。这就造成基层编制看着充足，实际干活的人严重不足，直接导致基层民生服务跟不上，很多工作推进缓慢。目前各地已经全面叫停不合规借调，所有超期滞留人员，都必须按时返回原岗位工作。
最后是档案和入职手续存在严重问题的人员。对于早年政策不完善留下的轻微资料疏漏，相关人员可以按照正规流程补齐材料、完成整改。但对于刻意伪造档案、隐瞒真实信息、不符合招录条件却违规入职的人员，相关部门会从严核查，严肃追责问责。
本次整顿主要针对在职在编人员，正常合规退休的人员基本不受影响，只会针对性核查少数入职、晋升环节存在重大违规问题的退休人员。
目前，全国各地区、各单位的自查整改工作已经全面铺开。通过这次深度整顿，能够有效补齐人事管理短板，肃清体制内不正之风，打造一支务实、高效、干净的公职队伍，让机关事业单位的各项工作更加规范透明，真正服务好基层、服务好群众。
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