江苏
徐州医科大学第二附属医院
（徐矿总医院）
圆满举办2026年住培院级师资培训
强师赋能 提质培优
10月28日至29日，徐州医科大学第二附属医院（徐矿总医院）圆满举办2026年住院医师规范化培训院级师资培训。此次培训旨在全面加强住院医师规范化培训师资队伍建设，切实提升临床带教质量与实效。
全院临床各专业全体住培带教教师、拟申请带教资质的授课老师参加培训。
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高位推动，压实带教主体责任
开班仪式上，副院长李海泉作动员讲话。他全面回顾并肯定了2026年医院在住培工作中取得的较好成绩，并结合自身丰富的临床与管理经验，深刻阐述了住培基地建设与师资队伍在医院高质量发展中的核心重要性。
他强调，带教老师不仅是医学知识的传授者，更是医学生职业精神的引路人，要进一步增强责任意识，以高标准严要求锤炼带教本领，为医疗卫生事业培养更多优秀的医学人才。
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专家领航，共探教学前沿理念
本次培训紧扣“规范、提质、创新”三大关键词，课程设置科学紧凑。
在专题讲授环节，章密密主任以《教学活动教学查房规范与常见病种带教设计》为题，深入剖析了全科教学查房的特点与实施细节；周芳主任针对全科门诊带教进行了特色模块分享；李雷主任结合真实案例，带来《全科医学理念与诊疗思维培养——住培教学实践与对策》的精彩授课；马雷主任则聚焦“住培质量监控”，就如何做好教学评价及有效反馈进行了系统指导。
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经验共享，赋能师资内涵建设
培训不仅注重理论输出，更突出实战经验交流。连欢主任结合市级住培技能比赛经历，倾囊相授备赛心得与带教感悟，为参会教师提供了极具借鉴意义的带教新思路，现场反响热烈。
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以考促学，严把师资“准入关”。
为检验培养成效，培训最后组织开展理论结业考试，完成全部培训且通过考核的带教老师，才能获得2027年住培带教资质。此外，院方明确要求，职称晋升需求人员须做到“凡晋必培、凡培必考”，以刚性制度倒逼师资队伍能力提升。
此次院级师资培训的成功举办，不仅为全院带教老师搭建了互学互鉴的交流平台，更为医院住培工作的同质化、规范化发展注入了强劲动能。
未来，徐州医科大学第二附属医院（徐矿总医院）将持续深化医教协同，完善师资培养长效机制，为打造高水平、高素质的住院医师带教队伍蓄势赋能。
监制：荣良群
总编：王云清
编审：李长鑫
编辑：于雨宁
图片：科教科
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