北京
新京报讯（记者徐彦琳）AI时代，创意人才如何“不可替代”？10月31日，新东方旗下艺术留学机构斯芬克《创意人才全球胜任力白皮书》发布会在北京举办，提出“C.R.A.F.T 创意艺术人才全球胜任力模型”，对AI时代不可替代的创意人才标准做出重新定义。
新东方教育科技集团助理副总裁、斯芬克国际艺术教育总裁郝斌。主办方供图
AI技术正深刻重塑各行各业。在创意领域，传统的制图、渲染、建模等执行型工作正在借助AI实现效率跃升，创意人才正面临前所未有的结构性挑战。新东方教育科技集团助理副总裁、斯芬克国际艺术教育总裁郝斌表示，在这个时代，必须深刻赋能学生，让他们具备不同于以往的、适应新时代的核心能力，从而在技术浪潮中依然能发挥出巨大的优势与才华。
发布会现场，郝斌对C.R.A.F.T模型作出解释：商业感知力（Commercial Sense），即创意人才需要懂客户实际需求、懂商业逻辑，懂如何把创意转化为商业上可变现的成功；文化共鸣力（Cultural Resonance），即把文化体感转译成商业语言的能力；审美表达力（Aesthetic Expression）与自我营销的能力；技术驾驭力（Future-Tech Fluency），掌握新技术的学习能力；创意判断力（Creative Thinking）是所有能力的底座。五个能力汇聚在一起即“CRAFT”，正是英文“匠心”的意思。
郝斌告诉记者，艺术留学赛道正在发生显著变化。当下家庭在留学择校时越来越看重未来职业发展，不再以申请到名校作为终极目标。而随着AI技术迭代、国内产业升级与企业出海浪潮，市场更加需要跨背景的复合型创意人才，海外顶尖院校也愈发欢迎非艺术背景的申请者。
面对AI时代变革与产业真实需求，斯芬克也从只关注升学服务，升级为面向创意人才的全链路职业发展服务机构。在传统作品集辅导的基础上，引入企业真实商业课题，组织学生走进企业参与品牌焕新等实际项目。
同时，斯芬克在发布会上正式宣布，原“就业力中心”升级为“斯芬克创意人才发展学院”。斯芬克创意人才发展学院副院长陈婧雯表示，未来，学院将深化“企业+高校”协同培养模式，搭建创意人才库与校友网络。
斯芬克首届中国海归艺术创意人才专场招聘会也在10月31日举行。主办方供图
当日同步举办斯芬克首届中国海归艺术创意人才专场招聘会，招聘企业覆盖互联网、AI科技、文化艺术、影视传媒、创意设计等领域，帮助解决海外院校毕业时间与国内秋招节奏错位的难题。主办方表示，后续还将联合英美顶尖院校，举办更大规模的海归创意人才专场招聘活动。
编辑 缪晨霞
校对 付春愔
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