上海召开离退休干部志愿服务工作推进会

从“老杨树宣讲汇”的创新推进，到“银龄值守岗”的长效运维内生动力；从“乐龄建交”与“虹彩合伙人”的条块联动，到三步协同的“新华方案”……一个个鲜活案例，勾勒出申城银发志愿者投身人民城市建设的生动图景。

11月2日，市委老干部局召开上海市离退休干部志愿服务工作推进会，交流展示各区及大口推动离退休干部志愿服务融入基层治理、服务改革发展的创新实践。杨浦区委老干部局、松江区委老干部局、市建设交通工作党委老干部处、上海海关离退休干部办公室、长宁区新华路街道党工委等5家单位作工作交流。

会上，5家单位分别亮出了各自的创新“招法”：杨浦区推出动态更新的年度宣讲菜单，依托人民城市理念培训基地等平台提升理论深度，并通过数智赋能培训，引导“老杨树”开展分众化、轻量化内容生产。15分钟微党课、音乐党课、沪剧特色宣讲等群众喜闻乐见的形式不断涌现，红色剧本杀、“老杨树开麦啦”电视节目更把“坐下来听”变为“沉浸式体验”；两年来累计开展宣讲1000余场，覆盖听众约160.6万人次，精品课程辐射厦门、新疆、西藏、山东等地。

​松江区把老同志优势专长转化为服务发展的实际效能，创新推出涵盖5大领域25个项目的“银龄值守岗”，已在全区17个街镇322个居村落地，在册志愿者2466名，平均年龄64.7岁，党员占比超60%。

市建设交通工作党委老干部处与虹口、杨浦、闵行等区开展党建联建、资源联享、活动联办，让专业力量真正沉到基层、用在实处。

上海海关离退休干部办公室主动架桥铺路，目前已有110余名老同志走上“社区编外居委委员”“业委会委员”“楼组长”等岗位。

长宁区新华路街道则探索“发现—搭台—传承”三步协同模式，搭建理论宣讲讲台、社区治理平台、关心下一代舞台，为“四个人人”城市治理共同体建设提供了“新华方案”。

离退休干部志愿服务是对标嘱托、践行初心使命的政治任务，是老有所为、涵养时代新风的公益事业，是服务中心、赋能基层治理的重要路径。近年来，全市各级老干部工作部门牢记总书记殷殷嘱托，坚持以“四个讲一带动”为牵引，立足职能、主动作为，组织引导广大老同志积极投身理论宣讲、基层治理、文明创建、邻里帮扶、家风传承、助老助学等志愿服务，彰显了新时代老干部工作的价值追求。

三个关键数字，勾勒出全市离退休干部志愿服务的面上成效：2643支志愿服务团队、约4.3万名志愿者、1.5万余名社区协理员嵌入基层治理。其中，注册志愿服务组织377个，注册志愿者7345人，发布项目900余个，社区协理员在物业协调、矛盾化解、议事协商中发挥独特作用。

宣讲矩阵持续扩容——“老杨树宣讲汇”等5支市级宣讲团队引领全市红色宣讲矩阵覆盖线上线下，让党的创新理论走进基层、深入人心；助老服务常态开展——每年开展“以老助老”学习智能手机专场活动1100余场；网宣阵地持续发声——组织“早上海老记者团”活动，在“上海市离退休干部博客空间”等平台累计发布正能量文章5万余篇；品牌效应逐步显现——去年底，“我是社区协理员”获评全国“银龄行动”老有所为重要品牌项目；今年10月，“乐龄申城·早上海”志愿服务活动入选全国“银龄行动”典型案例。

除了“老杨树宣讲汇”，全市还涌现出徐汇区“光启晚晴”五老报告团、奉贤区“夕阳红”讲师团、闵行区“春申晚霞”网宣团、金山区“银鑫之光”报告团等一批全国先进典型和特色品牌。

下一步，上海将进一步提高离退休干部志愿服务的政治站位，引导广大老同志在志愿服务中践行初心使命，把总书记的嘱托转化为服务群众的实际行动。围绕工作重点，抓实队伍建设，坚持建强骨干、优化结构、提升能力，夯实志愿服务根本支撑；抓实体系建设，着力破解活动碎片化、管理松散化、推进阶段性问题，健全全链条工作体系；抓实项目建设，打造务实管用、落地见效的服务项目；抓实载体建设，多维布局、提档升级发挥老同志优势作用的实践阵地，让志愿服务更有形有效；抓实品牌建设，擦亮辨识度高、感染力强的离退休干部志愿服务名片。

各区、大口党委、部分中央在沪单位老干部工作部门的相关领导和负责同志，市老干部大学主要负责人，以及部分街（镇）老干部工作分管领导代表等300余人参加会议。

编辑: 吴海平

责编: 李吟涛