山东
11月3日晚，阳信县中医医院召开85后青年医师成长路径研讨半年总结会。会议坚持“数据说话、问题导向、成长为本”，全面复盘半年来青年医师培养实践成效，查摆现存短板，明晰后续培育方向。医院党委书记马清华主持会议，县卫生健康局党组书记、局长张勇到会讲话。全院85后青年医师、相关科室负责人参会。
会前，医院组织参会青年医师开展闭卷测试，随机抽取18项医疗质量安全核心制度进行考核，做到以考促学、以考促用，为整场会议奠定严谨务实的基调。
用数据看实效，三项核心业务指标全面向好。医务科通报，经过半年靶向培养，医院85后青年医师业务能力持续提升，门诊服务、住院收治、手术操作均实现增长。对照同期业务情况，青年医师临床工作量稳步提升，门诊、住院、手术业务同步向好。
党委副书记劳万升在总结点评中表示，半年发展成果值得肯定，但业务数量提升的同时，医疗质量必须同步跟进。他要求青年医师要扎实过好“三关”。一是练好基本功关，病历是临床医师执业基本功的直接体现，望闻问切、体格检查、诊断依据缺一不可；二是守牢核心制度关，18项医疗质量安全核心制度是守护医疗安全的底线，要把考核要求转化为日常诊疗自觉；三是筑牢中医思维关，作为中医医院从业者，辨证论治是立身根本，绝不能让中医特色在病历记录中缺位。医务科要把病历质量纳入青年医师个人成长档案，落实一月一评价、一季一通报，让成长进步可量化，让短板弱项有人抓、有人管。
张勇对医院青年医师培养工作予以肯定。他谈到，85后青年医师正值职业发展黄金阶段，既是医院当前发展的中坚力量，更是事业接续发展的后备力量。勉励广大青年医师珍惜平台机遇，坚持勤学善思，恪守诊疗规范，扎根临床一线锤炼真才实学。同时医院要完善全链条人才培养体系，把青年医师成长路径探索固化为常态制度，为县域卫生健康事业高质量发展储备坚实人才力量。
马清华对下半年青年医师培养重点任务作出安排部署。下一步，医院将聚焦病历质量提升专项行动、医疗核心制度常态化考核、中医经典理论与临床实践双向提升等重点工作持续发力，推动青年医师队伍建设再攀新台阶。
记者 姚行彬 通讯员 程丽丽
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