山东
前段时间，中央正式部署开展“天网2026”跨境反腐专项行动。
对比前些年的工作部署不难发现，今年的反腐工作明显升级，整治力度更大、标准也更细，各项措施不再停留在表面，全部落到了实处，足以看出国家整治跨境腐败、根治干部外逃贪腐问题的坚定决心。
天网行动从2015年实施至今，已经持续推进十余年。这项行动的出台，针对性极强，主要就是为了解决长期存在的公职人员外逃贪腐问题。
过去，有少数干部利用手中权力谋取不正当利益，在触犯纪律和法律后，不愿意接受问责惩处，早早谋划出逃境外，还把大量非法所得的资产转移到海外，想着依靠境外地域的隔阂，躲开国内的法律追究。而天网行动开展的意义，就是把反腐的监管范围延伸到境外，堵住跨境监管的漏洞，彻底打破贪腐分子妄图“一走了之、境外避险”的侥幸心理。
今年的专项行动和往年相比，最大的变化就是工作思路的革新。过去的跨境反腐，基本都是事后补救模式，只有等到干部已经出逃境外，相关部门才启动追逃追赃工作，相对被动。而今年的工作彻底扭转了这一局面，把工作重心往前移，重点抓源头防控，从根本上杜绝公职人员外逃的风险隐患。
目前，中组部牵头，联合公安、移民等多个部门协同管控，严格管理公职人员的出境权限，对各类违规出境行为严查严管。监管的覆盖面也进一步扩大，不再只重点监督家属全部定居境外的“裸官”，那些子女长期在海外读书、定居的“半裸官”，也被列为重点监控对象。
结合以往查处的案件来看，多数外逃贪腐干部都属于这类群体。他们大多身处关键岗位、手握实权，个人资产、人脉资源和境外联系紧密，出现出逃和贪腐的概率极高。针对这一情况，相关部门会常态化核查这类干部的任职情况，在干部提拔、岗位调整时严格把关，只要发现存在廉政风险，就会及时调整岗位、提前规避隐患。
事实上，严格的监管并不是对干部的限制，反而是对公职人员的一种保护。一方面，常态化的监督可以约束权力运行，杜绝滥用职权、以权谋私的行为，切实维护公共利益和群众的切身权益；另一方面，也能时刻提醒干部守住底线、不忘初心，自觉抵制各类利益诱惑。如今考核一名干部，早已不单单看工作成绩，家风作风、家庭情况变动、个人资产异常变动等细节，都是评判干部是否廉洁的重要依据。
十余年的天网行动，取得的成果有目共睹。我国已经在全球百余个国家和地区，追回了上万名外逃人员，追缴了大量涉案赃款，跨境反腐的制度机制也在实践中不断完善。
现如今，国内严查整治腐败隐患、海外全力追逃追赃的双向反腐格局已经完全形成。常态化、长效化的反腐机制，让所有贪腐分子没有任何藏身空间。
对每一名公职人员来说，只有严守法律法规、廉洁踏实履职，认认真真做好本职工作，守住纪律和职业底线，才能安稳立足岗位、行稳致远。
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