山东
《小城良方》大结局里，刘铮亮第一天到小西门报到，童主任当着他的面就说了一句"以你的医术，不该屈居小西门"。这话听着像客气，其实是当众立威。更狠的是紧接着那半句，他说自己本不赞成龙冬冬收新人，但龙冬冬是院长，他只能服从，勉为其难把人收下。
一个新人才刚进门，领导就被他架到了台面上，这就是童主任的第一面。那会儿刘铮亮还没来，童主任的医术在小西门算得上拔尖。唯一能跟他掰手腕的黄东升，有晕血的毛病，站着上不了手术台。刘铮亮一到，童主任第一时间嗅到的不是高兴，是危机。
他抛出那句"你站哪边"的话，其实就是一块测路的石头。他想看看刘铮亮是服软迁就自己，还是扭头站到龙冬冬那边去。结果他撞上了个油盐不进的刘铮亮，那番布置落到对方耳朵里，像秋风扫过，一点波澜都没激起来。这一幕没测出刘铮亮的立场，倒是把童主任的心思露了个干净。他要的从来不是个能干活的下属，他要的是"这事得我来"的位置。
童主任在小西门待了多少年，剧里没给准数，但按老资格的说法，是"一待小二十年"。他在龙冬冬和黄东升三个人里并肩撑着这个院子。按他自己的账本，危重抢救、上台手术、院里最难的活儿，大多是他扛的。论资历、论业务硬实力，他一直觉得接任院长的人应该是自己。
结果大结局里，龙冬冬当众宣布，院长由黄东升接任。黄东升是什么人？晕血，练了二十多年的手，从井下救援回来之后就握不住刀。后来转到内科，会修B超机，会扎两针，会用中医的法子调理，什么科都轮过，什么都沾一点。在童主任的标准里，这叫"不成器"。
而就是这么个"不成器"的老伙计，一夜之间变成了他的直属上级。开会研讨病例要向他汇报，安排工作要听他的，从前平等商量的人，现在得请示。这份落差，不是一句感慨能抹平的。童主任藏了多年的念想，在龙冬冬宣布的那一刻，彻底落了空。小西门后来被一家民营医疗集团接手，牌子前面多了个前缀。院里人员要重组、要裁撤，一百多名外来医护入驻。留下来的人面对的是什么？流程、系统、标准化、集团考核。
童主任那套"熟、稳、能兜底"的本事，张婶的血压、李爷摔了先拍哪、矿工井下的旧伤手一摸就知道，突然就不那么管用了。不是他不厉害，是这套人情缓冲层在新规矩面前没了用武之地。而刘铮亮不一样。他只看病灶和术式，几秒钟判断引流静脉堵没堵，硬把人从死神手里拽回来。年轻一代的技术派往上走，属于童主任的那个时代，正在慢慢走到尾声。
留下来会怎样？黄东升坐院长，他得汇报；刘铮亮主刀，他得递器械；新集团来人排班，他得排队。老资历一天天被年轻医生围观，从"老前辈"慢慢变成"那个还赖在这儿的老头"。这种慢刀子割尊严，比被裁还难受。
童主任平日里是个老好人，通透豁达，口碑攒了半辈子。他心里清楚这些口碑来得多不容易。真在这时候闹一场，或者当众露出半分不甘，等着他的就是四个字，倚老卖老。半辈子经营的形象，一夜之间就碎了。争辩没有用，闹情绪没有用，硬要鱼死网破更没有用，大局已定，所以他就走了。
没闹，没争，没跟谁打招呼。童主任从头到尾没说过一句"我想当院长"。也没有镜头交代他去了哪儿。大结局里，别人都有归宿，车明明考上博士去了北京，陈俊南脱下白大褂转行做医疗器械创业，刘铮光跟着发小闯京城，龙冬冬买了房车一路向南，退休回家带孙子、遛鸟、听戏，走之前没搞交接仪式，只留下一句"以后的事，听刘主任的"。
唯独童主任，悄无声息地没了。挂号处的小姑娘还在问，童主任咋没到？旁边人愣了一下，说可能请假了吧。再后来，就没人问了，这就是他的体面。童主任这类人这辈子都在替别人挡难看的场面，挡完了，雨停了，站在雨里的人该回家了，没人问他淋不淋。他跟龙冬冬拎着搪瓷缸走人，是同一种东北老男人的退场方式，我不告别，是怕你们客气；我不闹，是怕自己难看。
童主任把最难看的那一关，自己先过了。他挑在大家还念他好的时候走，不走狼狈，也不走悲情。就像当年他从矿上上来，手抖完，没吭声，换了件干净白大褂，继续看门诊。龙冬冬留他那一步，本来也是让他"挡一刀"。这种猜测无从证实，但有一点能看出来，童主任这次没打算再替谁挡了。他给自己算的最后一笔账是：与其被人送走，不如自己把门轻轻带上。
大结局里六个人没拍合影，小西门还在，只是不热闹了。有的人拿到"走"这味药，有的人拿到"留"，童主任拿到的是"走"，而且走得不留痕迹。他没有被写进任何一场告别。所有人不知道他为什么消失，也不知道他去了哪儿，这恰恰是他要的效果。
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