青海
我们都知道，正常参加医保都能够在退休之前选择一次性补交完成，直接能够正常地去办理医保退休，享受医保的待遇。而且，几乎全国所有的地区，其实都是这样的一个政策和规定，但是近期有一个地区，这个地区又是天津市，天津市于11月5日发布了一则提醒，核心就是一句话，2027年1月1日起，职工医保往前补交的时间不超过5年。
那么实际上这个政策说的也是非常明白了，如果从2027年的一月开始计算，最早补交的时间也就是2022年的1月份，特别提醒的是，如果存在历史长期中断的参保人员，可以在今年年底之前尽快完成补交，那么可以将历史中断的职工医保费用，是可以补交完成，但是2027年之后只能够往前补交5年了，再早的时间是不能够补交了，所以说对于中间那些年窗口没有补的人群来说是非常关键的。
天津市整体职工医保的门槛不算高
天津市目前规定的是，男性年满25年以上，女性年满20年以上。并且只要在天津市实际缴费满5年，就能够具备享受这个医保的退休待遇。所以这个条件我们看到，比起很多地区，整体的缴费年限至少要低5年左右。而实际缴费年限的要求也比起很多地方确实是要低很多。所以各地区的标准它是不一样的，并不能够相互套用。我们就拿天津市的来看，天津市虽然说收紧了往前补交的口子，但是整体的这样的一个缴费，相对来说门槛还是比较低的。
这项政策主要是鼓励灵活就业者连续参保
因为我们都知道，作为在职人员，不管是企业单位在职人员还是机关事业单位在职人员，通常情况下都是根据《劳动合同法》的规定正常地逐月缴费。所以一般情况下是不会出现中断缴费的情形。那么重点来了，出现中断缴费情形的人群，大多数是来自于灵活就业人群。因为灵活就业人群本身是没有固定的工作单位，在参加社保的过程中，包括医保，它可能就会无形中出现中断的情形。
而且灵活就业者，长期如果不处在一个看病就医的情形，那么认为缴纳医保也是没有任何的必要性。再加之，职工医保在退休前可以一次性来进行补交，所以很多灵活就业者就会出现一个想法，干脆就不打算逐年交费了，因为既然可以选择一次性补交，倒不如在退休前一次性补交，还能够有效地缓解近几年以来的经济压力。但是很显然，天津市的这则规定就不再允许一次性补交这么多年，只能补交5年的时间，所以我们选择按年交费，实际上对于灵活就业者来讲更为合理。
今年还剩下不到两个月的时间，我们重点还是要算清楚，究竟该补还是不补。如果你确实曾经出现了这样的一个中断缴费，那么我的建议是，选择正常的补缴更为合理。因为每年职工医保的缴费基数它也不断的会提高，所以说你选择补缴的时间更早一些，所付出的成本相对来说也会更低一些，反之则就会更高。所以说选择补交对自己来说，所付出的成本相对来说也会更低一些。
综上所述
天津市医保补缴的窗口，从2027年底即将收窄。这也就意味着，如果说今年你不打算补交，今后可能真的是补不回来了。如果你距离法定退休年龄，不能够满足天津市男性25年、女性20年的规定。那么我们就要倒查自己的累计年限，看看是不是符合相应的条件。如果说不能符合，那么还是尽量选择在今年的年底之前，完成一次性补交，因为毕竟2026年或许会成为最后的宽松期，如果说真的到了2027年，那么想补也再也补不回来了，这对于自己来说会造成不可逆的损失。
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