11 月 11 日,朱芳雨在个人社交平台晒出一段视频。地点在二连浩特,他和巩晓彬坐在一起吃宵夜。
两个人面前摆着几碟小菜,聊得松松散散。巩晓彬先开了个玩笑:“兄弟们,一个退役总经理下班后的快乐。”
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朱芳雨接了一句:“我现在还上班,我得经常去宏远主场…… 支持支持。”
巩晓彬接着说的话,成了这段视频被人反复提起的那一句:“挺好,这么多年的母队,感情是割舍不断的。朱总一下飞机就看手机,关注其他队、宏远排名什么的,我一看都记笔记上了。朱总这敬业精神真的没得说。”
镜头里的画面,其实就是这句话的注脚。刚下飞机,行李还没放稳,人已经坐下来吃饭,手机还在桌上不停翻。
他看的不是别的,是广东队的排名和动态。
一条视频能火,往往不是因为里面出了什么重大决定。这一次也一样,没有任何表态,没有一句评价,只有一个下意识的小动作。
这个动作很轻,但认识朱芳雨的人都知道,它不轻。
1998 年,15 岁的他从广西背着行囊走进广东宏远的训练馆。那时他还是个少年,谁也没想到,这个人会在这里待上二十多年。
球员时代,他随队八次拿下 CBA 总冠军,成为联赛历史上第一个得分破万的球员。退役时,宏远给他的评价是 “杰出贡献”。
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2017 年 5 月,他脱下球衣换上西装,出任广东宏远总经理。
那几年球队并不轻松,阵容要更新,外援要谈,青训要接。他在这个位置上待了九年。
任期内,广东在 2019、2020、2021 连续三个赛季夺冠,队史总冠军数累加到 11 座。
2026 年 8 月 24 日,俱乐部发布公告,朱芳雨因个人原因不再担任总经理,经双方沟通,俱乐部任命他为队史首位 “荣誉顾问”。同一天,杜锋由一线队主教练转任总教练。
公告发出两天后,他发文告别管理岗位,说自己会 “换一种方式陪着广东篮球”。
这句话当时被不少人当成客套。三个多月后再看,它更像一句写实的说明。
新赛季开始后,他多次出现在宏远主场的看台上,和杜锋坐在一起看球。身份牌换了,位置换了,人还是那个准时到场的人。
视频发布的时候,广东队第一阶段的成绩是 3 胜 5 负,排在联盟第 15 位。这是球队近些年最差的开局之一。
成绩一差,球迷自然会想起那个曾经带队赢过的人。评论区里 “让朱芳雨回来” 的声音,就是这么起来的。
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这份心情不难理解。球队陷入低谷,大家第一反应是找熟悉的面孔,找那个曾经把事情做成过的人。
但视频里他讲的是 “经常去主场支持”,公开信息里也没有任何他重返一线管理岗位的安排。人事的事,还是要以俱乐部公告为准。
情怀和岗位,本来就是两件事。牵挂一支球队,不等于要重新接过它的日常运营。
巩晓彬大概最懂这种状态。
球员时代,他是亚洲最好的二中锋之一,代表国家队打过 6 届亚锦赛、4 届亚运会、3 届世锦赛和 2 届奥运会。球迷给他起的外号叫 “逍遥王”。
退役后他转身做了教练,先后执教山东男篮和青岛男篮,2009 年带队拿到第十一届全运会男篮亚军。
2025 年,他入选中国篮球名人堂。同一年当选山东省篮球运动协会会长,还担任国家篮球学院副院长。
如今他的重心放在山东篮球的青训和全运备战上,带着山东 U22 全运男篮。CBA 一线主帅的位置,他已经离开很久了。
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一个从球员做到管理者,一个从球员做到主教练,如今两个人都退到了幕后。走过同一条路的人,才说得出 “感情割舍不断” 这种话。
所以那句话不是客套。一个人如果只是把球队当成一份工作,下了班不会点开排名。
席间他们还聊到了年轻球员焦泊乔。
巩晓彬说这孩子身体条件非常好,两米一,有身板、有力量、有弹跳,但球风还得再硬一点,潜力是有的。
这是饭桌上的随口点评,不该被当成正式评估。可这种随口,恰恰是老篮球人的习惯 —— 聊着聊着,话题又回到年轻人身上。
两个人还翻出了圈里的一桩旧事,说起当年 “买洗衣机” 的梗,互相调侃了几句。朱芳雨追问内情,巩晓彬一本正经地说是为了 “在逆境中锻炼你的动手能力”。
一顿宵夜,聊球队的排名,聊年轻人的成长,聊二十年前的旧事。没有一件是要紧的公事,也没有一句是场面话。
这样的老篮球人在 CBA 圈里并不少。
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他们在球场或管理层拼了十几二十年,等到年龄到了、岗位调了,退到二线,不用再天天盯着引援、赛程和更衣室。可那根弦还是松不下来。
不是想插手,也不是放不下权。就是习惯了,赢球要看,输球也要看。
巩晓彬说自己 “记笔记”,是句玩笑,也说明白了另一件事:朱芳雨刷手机这个动作,不是谁交代的任务。
没有人安排他关注排名,也没有人要求他在饭桌上记球队动态。
情怀这个词平时被用得太多,容易空。落到具体处,它就是这种不值一提的小动作。
球迷看到这一幕会感慨,也正常。一支球队陪着一代人长大,看到曾经为它拼过的人还在默默盯着,谁都会有点触动。
至于他会不会回到一线,那是俱乐部和本人要商量的事,跟这顿饭没有关系。
一个还在上班的人,下班后刷一刷自己待了二十多年的球队,仅此而已。
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输赢每年都会翻篇,岗位也会随着时间调整。有些东西不会跟着一纸人事公告一起消失。
就像那顿宵夜,桌上聊的是排名、是年轻人、是老梗,桌下放着的是二十多年攒下来的东西。
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