突发，黄仁勋辞职生效，一切都结束了

作者：财精牛哥 来源：起点财经

当地时间 12 日，英伟达官方公告落地：董事会批准黄仁勋辞去总裁、首席执行官以及董事职务，辞职即刻生效。

属于黄仁勋的英伟达时代，正式画上句号。

公告同步公布交接安排：

现任执行副总裁兼首席财务官科莱特・克雷斯（Colette Kress）出任临时 CEO，并且继续兼任 CFO，直到董事会敲定长期继任人选。

董事会已经开启全球 CEO 遴选，内部、外部候选人都会纳入考察范围。同时，英伟达任命 Harvey C. Jones 担任公司历史上首任董事会主席。

英伟达对外表示，太平洋时间 11 月 17 日的财报发布、业绩电话会议安排维持不变，公司会继续推进加速计算与 AI 业务，稳定服务客户、开发者与股东。

但资本市场已经率先给出剧烈反应，消息传出后，英伟达盘前股价跌幅迅速扩大至 10%，自这一轮风波发酵以来，英伟达市值已经累计蒸发超 3000 亿美元。

这场结局，在一周前已经埋下伏笔。

上周，黄仁勋向全体员工发信，公开承认对妻子不忠，为辜负团队与股东的信任道歉。

但风波并没有随着一封道歉信平息，《华尔街日报》、《纽约时报》等外媒陆续曝出更多细节：黄仁勋不止一段婚外情。

《纽约时报》援引多名内部知情人士消息，黄仁勋和直接向他汇报的英伟达医疗保健业务副总裁金伯利・鲍威尔存在婚外关系。

报道提及，今年 3 月加州圣何塞 GTC 大会期间，有人拍到二人在酒店举止亲密的视频，鲍威尔与黄仁勋二人均已婚。

鲍威尔 2008 年加入英伟达，长期负责医疗 AI、医学影像、药物研发相关业务，是英伟达内部资深高管。

更早曝光的，是黄仁勋和 Megaspeed 高管 Alice Huang 的婚外情，二人并无亲属关系。媒体联系黄仁勋求证时，他只回复一句 “你不应该直接和我谈这件事”，随即挂断电话。

在消息陆续流出的过程中，市场已经开始博弈。

Predict.fun 预测市场上，“黄仁勋年内离职” 的概率一路飙升至89%，市场早已在为这次告别定价。而特朗普政府方面也已经获悉英伟达董事会的变动消息。

临危接过权杖的科莱特・克雷斯，是英伟达资历极深的老臣。

她 2013 年加入英伟达，手握亚利桑那大学金融学学士、南卫理公会大学 MBA 学位，加入之前，先后在微软、思科担任核心财务负责人。

当年正是被黄仁勋的 AI 愿景打动，在英伟达市值还不到 100 亿美元的时候选择入局。 在英伟达内部，她主导数据中心基础设施向加速计算转型，推动 “AI 工厂” 下一代算力项目落地；H200 芯片的推出、Blackwell 系列 GPU 的商业化落地，背后都有她的身影。她也是行业里知名度很高的财务负责人，2024 年入选《财富》全球最具影响力商界女性榜单第 16 位。

现在，董事会把寻找新 CEO 的大门同时向内部、外部打开，市场已经开始传出候选人猜想，刚刚卸任苹果 CEO 的蒂姆・库克，是当下热度最高的人选。

两个月前，库克结束 15 年苹果 CEO 任期，转任执行董事长，时间上刚好 “空闲”。他最被市场看重的特质，不是技术研发，而是治理、供应链、资本沟通的能力。

当年临危接班乔布斯，他用 15 年把苹果营收从千亿级别推到 4000 亿美元以上，证明自己有能力稳住一家创始人烙印极强的科技巨头。而当下英伟达最迫切需要的，恰恰是一个能稳住董事会、管理层和华尔街信心的治理者。

这次离职，也撕开了英伟达长久以来的结构性短板。

这家 1993 年创立的公司，33 年里黄仁勋是唯一的 CEO，公司长期没有公开、成熟的接班计划，在年报里，英伟达早已把 “高度依赖创始人、接班机制缺失” 列为重大风险。

黄仁勋持股仅约 3.58%，其余董事会成员大多为独立董事，创始人个人风波，很容易直接冲击整个公司的治理根基。

三十余年，黄仁勋亲手把一家做显卡的小公司，推到 AI 时代算力基石的位置。CUDA 生态重塑整个芯片行业，每年的 GTC 大会成为全球 AI 的风向标，他是这一轮人工智能浪潮最具辨识度的符号，定义了算力的价值，让英伟达站上全球科技与资本的顶峰。

只是潮水有起落，再耀眼的创始人，也终有离场的一刻。

一场持续发酵的私人风波，叠加复杂的外部环境，最终推着黄仁勋走下他亲手搭建的舞台。

接下来，英伟达将迎来一段漫长的过渡期。

谁会成为下一任正式 CEO、Blackwell 的交付节奏、全球 AI 算力订单的稳定性，都会成为接下来市场紧盯的核心问题。

属于黄仁勋的篇章，到此落幕。