抛开被动态度，活出好心情！

当我第一次读《高效能人士的7个习惯》这本书时，我被书中的内容深深吸引。

本书作者史蒂芬·柯维（Stephen Covey）教授的七个习惯被广大读者视为高效能人士的必修课。

通过这本书，我学到了如何把控自我，把自己变为一个高效能人士。以下是我个人的读后感，希望能够带给你更多的启发和灵感。

生活中我们总是认为知道所有的答案，但事实上，还是有很多东西可以学习。

在这个充满变数的世界里，大家多或多或少的需要学习，并且适应不断变化的生活环境。

而《高效能人士的7个习惯》这本书，就是一本可以帮助我们改变的好书。

今天主要与大家探讨的《高效能人士的七个习惯》中的第一个习惯——主动性。

01

在现实生活中，我们经常听到这样一句话：“机会总是留给那些有准备的人”。

但是，当机会来临时，有准备的人未必总是能够抓住这些机会。因为这些人缺少积极主动性。

积极主动性是成功的关键所在。我们应该拥抱主动性，探索思考，不断学习和适应变化的生活环境。

在生活的各个方面中积极主动地处理自己的问题，并不依赖他人，在自己的能力范围内承担责任。

有积极主动性，才能够在竞争激烈的环境中脱颖而出，成为杰出的领导者。

回归主题，本文提出几个令积极主动性发扬光大的行动措施：

02

首先，一个积极主动的人应该有清晰的目标和计划。

通过不断评估自己的优势和弱点，了解市场和行业的变化趋势，并制定相应的行动计划来实现自己的目标。

不断关注自己的成长和发展目标，并根据所处的环境和情况不断更新和修正自己的计划，这是一个具有主动性的人必备的能力。

其次，积极主动的人善于主动学习和获取新知识。

还会不自然的去经常关注最新的行业动态和领先的思想，积累新知识。

也会主动参加各种学习机会，以提高自己的技能和能力水平。

如此一来，不断的学习和更新知识可以让人保持竞争力，并随时掌握着自己的成长方向，从而成为一个在职场上具有优势的人。

第三，积极主动的人能够适应快速变化的环境。他们善于观察和评估当前的环境，及时做出调整和改进。

他们还会主动寻找并拓展新的机会和领域，以充分发挥自己的潜力和价值。

在追求职业和个人成功的过程中，适应环境的能力是所有人士不可缺少的素质。

03

主动性是成功的关键所在，这一观念在许多成功人士的故事中得到了印证。

埃隆·马斯克和迈克尔·乔丹就是两个充分展现主动性的例子。

马斯克在创办特斯拉和太空探索科技公司之前并不是一个成功的职业人士，但他始终保持高度的主动性和决心，不断尝试新的创业项目，最终成为业界领袖和知名企业家。

运动员迈克尔·乔丹是NBA历史上最出色的球员之一，但并没有从一开始就拥有篮球天赋和运动才华。

他通过不断的练习、勇气和决心，一步步提高了自己的篮球技能。

在他职业生涯晚期，他的身体出现问题严重威胁着他的职业生涯。

新问题没有让他停止训练或退役，反之，他采取了更主动和创新的治疗方式，并通过坚定信念和不懈努力让自己重新回到了比赛。

这两个故事表明，只有当我们不断尝试新事物、尝试新领域，并充分发挥自己的能力和潜力时，才能真正取得成功。

对于个人而言，积极主动可以帮助我们拓展视野、提高技能、增强自信，从而在职业和个人生活中取得更大的成就。

04

对于企业而言，具有积极主动性的员工可以为企业注入新的活力和智慧，推动企业不断发展壮大。

因此，我们应该始终保持积极主动的态度，时刻关注变化、学习新知识、勇于创新、开拓机会，充分发挥个人的潜力和价值，实现更加美好的未来。

积极主动的人也会利用自己的影响力和资源，为他人创造价值和机会。

他们懂得分享和合作，善于帮助别人解决问题并实现梦想，从而建立起广泛的社会网络。

通过扩大自己的社交圈子，积极参与各种社会和公益活动，可以让人在社会上扩大自己的影响力，建立更广泛的社交关系，从而增强自己的自信心和信任，进一步推动自己个人和职业的成长和发展。

同时，我们还需要强化自己的自我意识，积极控制自己的情绪，以及建立良好的个人品德和道德观念。

应经常自我审视和反思自己的思想和行为方式，始终保持乐观心态和勇气，在面对挑战和困难时不退缩，而是从中吸取经验和教训，并探索更好的解决方案。

同时，我们也需要注重团队合作，充分发挥团队中每个人的优势，以实现更大的目标和价值。

05

在工作和生活中，我们往往陷入被动、没有选择和控制权的局面，而积极主动则是摆脱被动局面的第一步。

这里有一些方法可以帮助我们发挥积极主动性：

1. 接纳挑战：积极主动的人会愿意接受新的挑战并努力克服它们。他们理解挑战是成长和进步的机会，可以帮助他们锻炼自己的技能和能力。

2. 坚持不懈：积极主动的人会坚持自己的目标，不会轻易放弃或退缩。他们知道道路会充满坎坷，但他们会一直坚持下去，不断尝试和学习。

3. 勇于承担责任：积极主动的人不会对别人或环境抱怨或扯皮。他们会站出来承担责任，并尽其所能解决问题。
4. 追求卓越：积极主动的人总会追求卓越，并不断寻找自己可以改进和提高的地方。他们会在不断学习和实践中追求卓越，成为更好的自己。
5. 积极思考：积极主动的人会积极思考，并从不同的角度看待问题。他们会寻找创造性的解决方案，不断开拓新思路。
"始于心、行于行，一切成功的开始皆从主动开始。"

06
乔布斯说过一句话：“你的时间有限，不要为别人生活。不要被教條束缚，不要让别人的观念代替你的内心声音。
最重要的是，勇敢追随自己的心灵与直觉，它们已经知道你想要成为什么样的人了。其它一切都是次要的。”
积极主动的人会有清晰的目标和计划，善于学习和获取新知识，能够适应快速变化的环境。

具有积极主动性的员工可以为企业注入新的活力和智慧，推动企业不断发展壮大。
同时，我们还需要强化自己的自我意识、控制情绪，以及建立良好的个人品德和道德观念。

坚持主动积极的态度，并不断接受新挑战、坚持努力、勇于承担责任、追求卓越和积极思考，是摆脱被动局面与取得成功的关键。
巴菲特曾说：“每个人在生活中都是自己的队长，千万不要赋予别人管理你的权力。”
我们必须不断加强自己的主动性和掌控权，始终保持乐观向上和上进心态，以实现更大的成就。
对于积极主动，你有哪些看法呢，欢迎共同交流探讨！第二个习惯，请见下篇！欢迎关注！