山西铜川烧烤店老板雇佣童工，被罚两万五，他一点都不冤，活该

人在家中坐，祸从天上来，陕西铜川市的苏先生怎么都没有想到，自己开一家烧烤店，让亲戚的两个孩子来帮忙，怎么就成了雇佣童工，怎么就要被罚两万五呢？

事情的经过是这样的，苏先生和妻子经营一家烧烤店，夏天是烧烤的旺季，生意还不错，夫妻俩很忙，于是挂出了招聘的牌子。根据张先生对记者描述：去年有两个孩子来应聘，张先生看着年龄不大，就要他们的身份证，直到第二天还未能提供，就把他们辞退了，当时也没有发工资，谁知道这两个孩子就把张先生告到劳动监察部门。

而那时乡下亲戚来电话，说孩子在家里没人管，担心孩子整个暑假在家里闹腾，主动提出去帮张先生的忙，也顺便让孩子体验生活的艰辛。

既然亲戚开了口，张先生也就答应了，烧烤店没有累的活，无非就是帮忙客人摆碗筷，送去烤制好的串串，等客人走了收拾桌子，活也不太累，十二三岁的孩子能干。

就这样，乡下亲戚的孩子来到了张先生的烧烤店里，还带来了一个同学，没过几天，劳动监察部门来了人，见张先生的店里有两个孩子，于是建议张先生有两个孩子签署了劳务合同，不料张先生签完之后，劳动监察部门的人又来了，这次是来处罚的，拿出了张先生签署的劳务合同，说张先生雇佣童工，罚款两万五。

张先生觉得很冤枉，他认为“亲戚之间相互帮忙，没想着让孩子赚钱，不知道咋就成童工了？”

这件事闹得很大，张先生在网上呼吁，说劳动监察部门涉嫌钓鱼执法，诱骗他签署劳务合同，又罚了他。

张先生告诉记者：当初他们说签了合同再把孩子送回去就没事了，我们也没当回事，但是今年6月9日我们收到了法院的执行裁决，还把我名下的车都冻结了，我觉得很冤枉。

而记者采访孩子家长的时候，孩子的家长说：当初想着这事也没有啥，就当是让娃来这里锻炼一下，没想到还连累亲戚被处罚了，太不好意思了。

记者也采访了铜川市劳动监察保障支队，该支队认为“雇佣童工事实存在，处罚手续符合规定”。

对于张先生质疑“钓鱼执法”的问题，铜川市劳动监察保障支队审理科科长严先生向记者透露：没有“诱骗”，也不存在钓鱼执法，我们关于童工的认定是多方面的，《暑期工劳务合同》只是一个佐证，我们还有当时调查的笔录、孩子工作的既定事实视频、店家承认孩子在此工作的笔录等多方证据进行相互印证。

严先生认为，即使没有劳动合同也可以认定雇佣童工，让孩子补签《暑期工劳务合同》只是一部分证据的补充佐证。

严先生还向记者出示了他们执法的现场录像，在录像中，孩子回答执法人员“说的是1500元，每个月10号，但是还没有发。”

铜川市劳动监察部门提供的《责令改正决定书》和《行政处罚事先告知书》中显示，该烧烤店在2022年7月18至19日招用未成年人张某、张某某时长为2天；7月1日至7月26日招用未成年人王某（亲戚的孩子）从事服务员工作，时长26天；6月24日至7月26日招用未成年人某某（亲戚孩子的同学）从事服务员工作，时长33天。店方以上行为违反了《禁止使用童工规定》第二条第一款：国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、或者个体工商户均不得招用未满16周岁的未成年人。而苏先生烧烤店招用的孩子均未满16周岁。

在这个事件中，烧烤店老板明显不厚道，他对记者说，亲戚的孩子，是亲戚要求来帮忙的，来的时候带来了一个同学，可是从劳动监察部门想记者出示的处罚文件看，两个孩子来烧烤店的时间明显不对，是同学先来（是6月24来的），然后才是亲戚的孩子（7月1日来的）。至于被张先生辞退的那两个孩子，则是7月18日来的，只干了两天。

我们可以这么认为，烧烤店的张老板有花小钱雇佣童工的想法，否则也不会给孩子开工资，如果真是亲戚的孩子来锻炼，一般不会和孩子谈工资问题，干完活之后，直接给亲戚多少钱，算是报答。

另外，张先生对于辞退的那两个孩子，并不是孩子拿不出身份证（只是他那么对记者说说而已），应该是孩子干活不利索，或者是外来的孩子，感觉有些不靠谱，又或者那两个孩子与张先生亲戚的孩子起了矛盾，这才辞退了那两个孩子。

如果张先生不想低价雇佣童工，在孩子上门应聘的时候，问一下年龄就行，根本不会留下他们，因此可见，张先生明摆着就想低价雇佣童工。反正这些活，孩子也能够干，如果请一个成年人，一个月至少三四千块。这才是张先生的小算盘。

不管怎么说，两个孩子干了两天，付出了劳动，如果张先生真有心，好歹给孩子一点钱，这才是有良知的人。

我们再来说说张先生对记者说的“孩子告状”的事，两个孩子干了两天活，一分钱没有拿到，他们怎么知道去劳动监察部门告状？别说孩子，就是成年人遇到这样的事情，也很少有人去劳动监察部门告状的，可见张先生的内心有多黑暗。

劳动监察部门真的“钓鱼执法”了吗？我看并没有，执法有道，都是按照程序来的。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

在《禁止使用童工规定》第六条规定，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

张先生雇佣了四名童工，其中一名童工的雇佣时间为六月和七月，因此处罚两万五，是合乎法律规定的。

对于张先生这种奸商，我认为还是处罚得太轻了，应该重罚！

大伙怎么看？