山东
对于就业，网络上盛传“00后整顿职场”，在新一代的大学毕业生看来，除了薪酬之外，工作时候的幸福感越来越重要，然而在这个动辄就裁员的大环境下，什么样的企业能做到一边广纳贤才，一边还把员工的幸福感放在首位呢？这个问题我们就要在比亚迪身上看看寻找了，来康康比亚迪的员工福利到底是不是传说的那样好？
近日，智联招聘一档《好企来了》节目进入迪厂进行了大揭秘，说实话我对比亚迪的员工福利还是有了解的，毕竟也是亲身前往比亚迪重庆电池工厂探厂过，全自动化生产车间，只有零星的几个操作工，工作服都很整洁，去他们的食堂看后，菜品丰富量大，价格总体也不贵，当然我去的地方还是少，智联招聘的节目更直观地向网友展示了比亚迪是如何凭实力宠员工的，也让我们看到在这里上班福利多得有多“上头”？
免费云巴贯穿园区所有区域
对于比较大的园区，部分企业会为职工配些摆渡车方便员工上下班以及园区内活动，对于专注消费者出行方便的比亚迪，为了方便员工特意修建了一条无人驾驶的云巴线，而这条专线是比亚迪自主设计生产制造的，就像轻轨一样，不仅大大缩短了员工的通勤时间以及步行路程，更提升了员工上下班的幸福感。
而据我所知，修建云巴以及运营的费用并不低，在重庆璧山我也体验过比亚迪的云巴线，重庆璧山云巴总投资18亿元，里程15.4公里，每公里造价约1.17亿元，而每年运营维护的费用就更不好估计了，这样一看，有哪家公司舍得砸这么多钱用于员工云区内交通啊。
工作福利多到一个手数不过来
上班最怕两件事，一个是加班，另一个是出差 。如果加班和出差的补贴能给到位，我想网上并不会有那么多人吐槽996和出差了，但又有多少企业能做到呢。
比亚迪对员工的待遇就好太多了，为了让毕业生能够安心工作，比亚迪基本上对员工的衣食住行全包了，提供了带薪年假、住房补贴、出差补贴、餐饮补贴、交通补助、话费补贴等等，而且还为企业员工提供每月500-3500元不等的购车补贴，如果购买新能源车型，厂内充电桩都可以免费享受充电服务。
我在重庆探厂的时候也问过活动组织者有没有出差补助，他们也反问我怎么会想到问有没有出差补助，当然有的。
磨练技术才是对员工的最大福利
授人以鱼不如授人以渔，对于毕业生以及广大员工来说，比起薪酬和岗位更加重要的是，在工作过程中学到的专业技能，这些知识可是非常宝贵的财富，身怀技术去哪工作都不用担心，比亚迪一直秉承“技术为王、创新为本”的发展理念，技术和创新怎么来，全是人才积累出来的，所有比亚迪一直非常重视人才，也不断储备属于自己的“技术鱼池”。
从今年招聘的3.18万名毕业生来看，硕士和博士的比例达到了61.8%，这3万多名毕业生80.8%的人员将投入到研发一线。对于毕业生来说，比起枯燥的办公室、流水线工作，科研工作无疑是成长最快的，比亚迪也是真的看重人才，“是金子总会发光”很多情况都是一碗毒鸡汤，饱受职场毒打的人可能深有体会，遇不到一个重视人才的企业，对个人的发展影响是非常大的。
吃得好放松得好才能更愉快地工作
对于比亚迪的食堂我是太有话说了，比亚迪重庆电池工厂属于最生产的一线企业了，他们的食堂菜品丰富程度简直刷新了我对工厂食堂待遇的认知，无图无真相，特色小炒：腊味茶树菇15元，干煸鲜豆角8元，鲜椒猪蹄花15元等等，除了特色小炒，炒猪头肉、炒肚丝这些硬菜也是很多 ，价格不贵一盘顶饱，还能搭配卤鸭脖鸭翅，我是干了满满两碗大米饭（米饭不要钱）。
另外，比亚迪园区内还搭建了体育场、足球场、健身房等等，并且不定时举办文化娱乐活动，下了班看看健身房和运动场，社会上有的没的设施，在园区都能找到，运动完洗个澡回宿舍楼，这工作生活确实美滋滋。
写在最后
可以看到，不管是福利待遇、工作环境还是发展前景，比亚迪这家企业可以说是我们打工人的首选。从另一方面看，在目前经济及就业形势严峻的背景下，比亚迪依然能够帮助国家和社会，解决大量的就业以及培养人才问题，可谓展现出超强的社会责任感，确实值得为比亚迪点赞！
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