江苏
在南京，“幸孚南京”，它如同温暖的阳光，照拂着每一位职工，又如坚实的桥梁，连接起企业与职工，为当地的高质量发展注入源源不断的动力。
权益维护：健全制度彰显担当
“幸孚南京”工会的打造以自身为有力抓手，积极履行权益维护之责。每年精心征集并制定服务职工实事项目清单，且落实率高达100%。工会主席坚持“走基层、大调研”，围绕“六个专项行动”和职代会提案落实情况，深入了解职工急难愁盼问题，并形成基层调研报告，将关怀的温度传递到一线职工心中。在推进厂务公开民主管理方面，工会不遗余力，搭建起建言献策平台，拓宽基层监督渠道，让职工的声音能够被听到。首创的“幸孚南京”爱心基金特色制度，在扶危解困中传递着满满的爱心，让职工在遇到困难时能感受到工会的温暖。
业务发展：聚焦核心激发力量
在促进当地业务发展上，工作室妙招频出。一方面，以立功竞赛为发展的有力驱动。积极组织自销团队PK赛、营销技能比武、辩论大赛、说辞大赛等丰富多样的活动，以赛促学、以学促用，营造比学赶超的良好氛围，全面提升营销队伍素质。在竞赛期间，累计表彰6个竞赛节点，并发放奖励，极大地提振了职工的干事热情，为当地业务拓展奠定了坚实的人力基础。另一方面，筑牢安全生产防线。充分发挥职工在文明施工、安全生产、安全管理方面的主力军作用，积极踊跃参与南京市安康杯竞赛活动，凭借出色表现，在2021年度、2023年度分别荣获省“安康杯”组织工作优秀个人、市“安康杯”竞赛优胜单位的殊荣，为当地安全生产保驾护航。
基层服务：关爱职工温暖人心
服务基层，“幸孚南京”工会创建从完善常态化服务机制和健全精准化服务体系两方面入手。在常态化服务机制方面，凝聚当地合力开展年度职工满意度调查，打造温馨的职工驿站和升级职工书屋，在项目和机关开展集体生日会，组织职工参与健康大讲堂、职工心理健康讲座，为全体职工购买补充商业保险，并常态化开展“四送”活动，让职工充分感受到企业浓厚的人文关怀。在精准化服务体系建设上，对职工进行摸底调查，建立困难职工台账，用心落实好婚育、伤病职工关怀慰问工作，举办职工家属开放日暨“孚小将”爱心托管班，搭起企业与职工之间的“连心桥”。同时，积极开展消费扶贫，累计购买卓尼农特产品数十万元，助力脱贫攻坚。在提升职工素质方面，注重开展女职工周末女校、妇女节活动，着眼推进HPV疫苗接种，实现女职工特殊疾病保险覆盖率100%。
创新驱动：为企业发展增势赋能
创新是发展的第一动力，“幸孚南京”工会创建深谙此道。工作室持续与各部门、各项目紧密对接，保障信息流通和资源共享顺畅无阻。深入挖掘并提炼项目设计、工程建设、品质提升中的先进做法和创新经验，统筹推动当地在建创新工作室成果转化落实，为职工提供创新实践平台。发挥“青英”品牌优势，通过“金点子”征集、“五小成果”创建等方式，让工会业务成为企业发展的“催化剂”，不断提质增效，为生产经营赋能。
文化建设：搭建平台活力满满
以同行文化为基石，工作室积极组织各类职工团体活动，全面深化企业文化内蕴根基。发布《调整和加强员工文体协会管理的通知》，规范6个文体协会运行，为职工文化活动提供有序的组织保障。开展“忆初心 话传承”职工座谈会、大国工匠读书活动，主办“建证幸孚 同心筑梦”摄影书画展、“东孚杯”羽毛球赛等精彩纷呈的活动，全面打造职工队伍文化服务阵地，让职工在文化的滋养中提升凝聚力和归属感。
深耕属地：争先创优成果丰硕
在深耕属地方面，“幸孚南京”工会品牌创建以联建为切入点，深度对接属地，进一步深化与邮储银行浦口支行、金陵中学等单位的合作关系，不断拓展企业的“朋友圈”。同时，积极融入南京市总工会管理流程，在创效争优的道路上奋勇前行。截至目前，工会荣获江苏省模范职工之家，南京市厂务公开先进单位、优秀阅读组织、职工书屋、工人先锋号等多项荣誉，有力提升了当地在区域内的美誉度和影响力。
“幸孚南京”工会正以奋发有为的姿态，书写着服务职工、助力企业发展的精彩篇章，成为南京工会工作中的一颗璀璨明珠。（吴晓红）
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