最热岗位“万人选一”：如此“国考”究竟意味什么？

2025“国考”，也就是公务员考试，已经拉开帷幕。

这一届的报名并且通过资格审查的人数，超过340万，比去年增加10％以上。

即使招聘岗位有所增加，也远远赶不上应考、应征的人数飙升。

整体而言，这一届“国考”者，就此“成功上岸”或曰被某个岗位录用的比例，只有1/86。

简直堪称“百里挑一”！

而最热门的岗位，1.6万人应征，万分之一以下的“买彩票中大奖”概率！

那么，数百万人对此趋之若鹜，年年热度有增无减——几乎每个人都深知，自己十有八九会被淘汰——这究竟是图什么？

这种超乎惨烈、近乎荒诞的现象，持续火热多年，意味着什么？

尤其是，除了千军万马挤独木桥的“国考”，这届青壮年——也就是所有距离领退休金尚远的成年人——应当何去何从？

这些问题，不禁令人想到当代社会学家何帆，去年（2023）出版的一本新书：

《找事：给年青一代的就业解惑书》。

“网易裁员”的假消息，为何闹得人心惶惶？

前不久，“网易深圳部门全部裁员”的消息，在网上沸沸扬扬。

稍后，网易公司对此公开回应：

并非全部裁员，而是针对网易旗下的一款游戏产品及其职能部门，进行“常规调整”。

该部门也并非全部裁员，部分员工已经转岗到其他部门。

——企业的各种调整，乃至裁员，按理说并不罕见，但大公司的一次小规模调增，在当今，足以搞得谣言四起、风声鹤唳。

这背后，首先是“后新冠时代”（书中也谈到了这个话题），经济不振常态化、长期化。

在大企业有一份体面工作，在当今，堪称全社会的“奢侈品”。

一旦被裁，意味着什么，也可想而知。

如书中所言，也许是更重要的一点是：

“众多打工者即使做到中层管理职位，到了35岁左右，就往往被视为‘不良资产’，随时可能以任何借口淘汰掉，而且失业后，找工作更难。”

为此，网上流传着一些“三十岁失业后怎么办”的段子。

例如“开网约车，做外卖小哥，注册网店直播带货”。

——哪怕你毕业于顶级高校，曾经的职业履历如何辉煌，一朝失业，也难免如此。

而带货直播的人，网上不知有多少，能火起来的只是凤毛麟角，很多人则难免直播“尬聊”几天几夜，也没多少人看。

网约车和快递员，也越来越难做，君不见今年“双11”，很多小区，都没有没少快递货物……

那些为“网易裁员”的不实消息而大发哀鸣的网民，其实是在哀叹自己“前途有限，后患无穷”的职业命运。

然而，除了哀叹之外，谁还能做些什么？

“你想吃一辈子皇粮，还是做十来年耗材？”

在如此众所周知的就业环境下，当公务员，成为众多人的职业首选，甚至是唯一的目标。

于是，“国考”的人数不断滚雪球增多，或者说，有限的岗位，竞争者越来越多。

很多人明知道自己“绝大概率没戏”，也不愿放弃一线希望。

年复一年坚持“国考”的当代范进，从十年前的少数个例，变成现在的庞大群体，或曰社会问题。

本书作者访谈了很多位这样的年 轻人。

其中一个女孩，某985名校的硕士学历，但走出校门后，“家里蹲”长达五年。

只做一件事：不屈不挠地参加“国考”，争取成为公务员。

这期间，她用尽了“浑身解数”，例如说服父母，把市中心的自家房子租出去，再到城市边缘的郊区租房，吃租金差价。

而其中的代价之一，是有慢性病的老父亲，从之前“出了家门溜达几分钟就是三甲医院”，到“每周两次起大早坐公交，到新建成没几年的医院”。

和不少老街坊交情甚笃、经常一起打牌搓麻的老母亲，也不得不和老友们道别。

女孩恋爱过几次都失败了，因为她的条件之一，是男方的经济状况。

或者说，男方必须能够在自己“上岸”（考上公务员并得到中意的职位）前，养活自己。

她孑然一身到三十多岁，后 来嫁给了一个“不过是有些钱而已”的男人。

婚后不久便因为三观不合，整日争吵不断闹离婚，却又不肯真把这个没有爱情基础的丈夫甩掉。

这个女孩说，在刚走出校门时，也曾工作过一两年，但她很快得出结论：“根本没前途”。

“职场上比我更优秀的人多的是，但当他们到了三、四十岁，即使做到经理，也随时可能失业，变得一无所有。”

国考，然后找个“感觉还行”的公务员职位，成了她的人生目标，或曰唯一选择。

至于为什么好几年都宁可不上班、没收入，这个女孩说：

“要么不惜一切代价考公、上岸，这样就能够一份工作干到退休，吃一辈子皇粮。”

“否则，无论在哪打工，无非是充当十来年的耗材，然后被抛弃。”

这个女孩最终成功“上岸”，得到了一份收入并不高的公职。

她说：只要不犯错误，我能够工作到退休，这种安稳感，公务员之外的其他工作很难具备。

本书作者慨叹道，上述的女孩，是所占比例并不很高的幸运者。

还有更多人，一次次怀着希望参加公务员选拔，其中一些人，“国考”成绩非常优秀，但依然迟迟与心仪的公职无缘，年年岁岁重复这场“赌局”，任凭岁月蹉跎……

“然而相比之下，众多三四十岁就被淘汰、的确堪称‘职场耗材’的人，又如何呢？同样为数众多的职场耗材，和当代‘范进’们相比，究竟哪个相对而言更好一点？”

这几乎是个无解的难题。

究竟应该怎么办？

书中建议普通年轻人，不妨“骑驴找马”：

只要有个“还算能接受”的工作机会，就应当珍惜，而不要总惦念自己的学历背景或者工作经历之类，放不下“从事低端工作”的面子。

同时，即使工作暂时稳定，也不要“躺平”。

工作之余，不妨多多留心创业机会，留心这份工作之外的其它机遇。

一边工作挣钱，一边备战“国考”，也是一种不错的选择——至少，比不惜常年“家里蹲”备考，强得多。

但是，书中也提醒道：

即使已经拥有了公务员之类的所谓“铁饭碗”，也不要确信“这份工作能够干到退休”。

毕竟这个时代，充满难以预测的变化，今天的“铁饭碗”，也许就是明天首当其冲的被精简对象。

与此同时，书中更是强调，当“国考”常年火热，成为众多高学历精英的人生首选，这毫无疑问地表明，社会出了问题。

“公务员是社会的管理者，这个行业吸引的人才越多，全社会为之付出的代价越高，就越意味着，这片土地的‘管理成本’越高，足以将人均算来并不很高的经济效益‘吃掉’。”

书中呼吁，一定要设法打破当下的“全民职业怪圈”：

既不该让切实为社会产出价值的普通劳动者沦为“职场耗材”，更要设法让尽可能更多的各行各业，也能像“国考”一样繁荣。

作者承认，其中一些问题，既是多年沉疴，更涉及到社会的深层因素，短期内很难解决。

“但无论如何，只有解决好上述问题，这片土地的经济才有长期可持续的活力，众多普通人才能‘有活路’，绝不应该像百里挑一的公务员竞争那样，充满残酷的内卷。”

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