浙江
七旬董事长猥亵女子，老流氓为何不拘留？
尊老爱幼是中华的传统美德，只是有时候人们显得很矛盾上，若一个人老了之后变坏，是否还值得人们去尊重呢？因此，在我辈的眼里，尊老爱幼一定要有一个前提，那便是品行端正的老人值得人们去尊重，若一个品行不端，倚老卖老，欺负小辈，又怎么能让后辈去尊重呢？
很多的时候，一个老人犯错之后，大家都体现的很宽容，但若一个老犯的是耍流氓，杀人放火的错，是否还值得人去原谅和宽容呢？若一个老人为满足自己的私欲，侵犯年轻的女性，又该如何定罪呢？如若一个七旬，八旬的老头对年轻的女性耍流氓，而得不到相应的惩罚，对于被侵犯的女性带来的一生影响，所以这个时代，若法律偏向老头年纪大不给予处罚，岂非年轻大成为“老流氓”逃脱法律最好的借口！
近日，求职者张女士向奔流新闻记者爆料，其在上海华盛纺织品有限公司面试过程中，遭该公司董事长朱某某猥亵和性骚扰。事发后24小时内她报警，并向警方提交了长达4小时的完整录音证据。2月14日，张女士告诉奔流新闻记者，朱某某已被公安机关确认为违法行为人，但因年龄超过70周岁未被执行行政拘留。张女士表示，将对朱某某提起民事诉讼，要求其赔偿精神损失并公开道歉。
报道中，张女士求职被七旬董事长老头性骚扰，在职场中可能是见怪不怪，但张女士为自己讨要说法，是正当的请求，而以年纪大不给予行政拘留，其意是不是告诉世人，只要你年纪大了职场性骚扰都是不会被惩罚的，然而对于张女士来说，留下的一生的阴影！
对于一位七旬，八旬的老头来说，活到这个岁数，即将盖棺而定，法律的制裁对他们来讲，已经无头紧要，但我们必须要知道，一个社会的正能量是不允许这些丑陋的现象存在，变坏了的老人，不管年纪是否大了，触犯了法律，做错了事，一样要给予惩罚；否则法律的公平，岂非成了儿戏！面对这样的场景，人们的心中不由产生一种疑惑：“法律为谁而设？”
职场女性遭遇性骚扰和潜规则，在当前中国社会普遍存在，为何职场老板频频向女性下手，原因他们性骚挠之后所付出的代价非常小，换而言之，如果他们不是被曝光，恐怕又是当代的“土皇帝”了，这是人性之恶，却在我们的华夏大地遍地开花，岂不是我们这个时代的悲哀！
像这位七旬的董事长“老流氓”，事发之后，也只是年纪大不给予拘留，试问在这样的宽大处理之下，老头今后的色胆岂能不包天呢？
如果说年纪大性骚扰女性不拘留，那么便是告诉世人，女性在职场受年纪大的“老流氓”侵犯，那是活该她们倒霉。因此，如果我们的社会纵容这样的“老流氓”，对于职场女性来说，无疑是一场灾难！
年纪大了，做糊涂之事，可能是存在的，但如果对性骚扰女性的行为，绝非是糊涂，要知道，一个人年纪大了还有精力调戏女性，那么不是“老流氓”，谁是“老流氓”呢？
可能在当前中国，法律是存双标的，一个底层民众为解决性需求，在双方你情我愿的情况之下被抓之后，通报其罪大恶极；一个七旬董事长性骚扰女性，却以年纪大了不给予拘留，莫非性骚扰女性，也是需要看人下菜。试问这样的案例一开，不知将会成为多少“老流氓”逃脱律法的制裁。
人性有善的一面，也有恶的一面，面对张女士被职场性骚扰，她完全有理由为自己伸张正义，而法律在事实面前，却无法拘留一个“老流氓”，岂非是在纵容他们犯罪。
因此，对于像这样的七旬“老流氓”，不管是他糊涂也好，是起色意也罢了，触犯了法律，侵犯女性的都给予惩罚，杜绝今后类似的事件发生！
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