民办大学爆冷，它却逆势成为学生“梦中情校”

文｜宋辰

编辑｜李薇

“广东全省23所民办本科高校里，14所高校未招满，总缺额超过2.5万人”

“2025年，全国已有7所民办高校正式终止办学”

“多所民办高校启动大规模裁员”……

随着2025年高考录取季的到来，很多民办高校在这个夏天却有点凉。

就在广东省湛江市某民办大学的老师们发愁两轮补录后仍缺额数千人、总录取率仅34%时，有部分高校却逆势突围，报考热度持续攀升，生源数量充足、质量优异，其中包括成都东软学院、大连东软信息学院和广东东软学院。

同一片蓝天下，民办高校为何“有人挤破头，有人愁破天”？这种极端分化的现象背后，是否暗含着中国民办高等教育未来的走向？上述民办高校的成功，给其他处于挣扎中的民办高校带来哪些可借鉴的宝贵经验？

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东软三校区

2025年实现录满

回望过去四十年，民办高等教育从零开始一路走来，成为我国高等教育的重要组成部分。截至2024年，我国共有民办高校803所，在校生近千万，是我国教育产业不可或缺的一个群体。

不过，这些年伴随民办高校的还有不绝于耳的质疑声，其中，主要包括学费偏高、专业千篇一律、教学脱离实际、毕业后就业难等。

时间进入2025年，在经过20年的黄金发展期后，民办大学开始进入寒冬，招生缺额的现象愈发严重，多个民办大学都面临招不到学生的困境。不过，东软三所高校生源数量充足，本科生源质量稳中有升。

成都东软学院普通本科招生执行计划6198名，录取6198人，计划完成率达100%；中外合作办学项目（数据科学与大数据技术）首次招生，执行计划102名，录取101人，计划完成率为99.02%。

大连东软信息学院在辽宁省物理类最低录取分数高出省控线50分；数据科学与大数据专业最低录取分数线高于省控线99分；物理类投档线在省内民办普通本科院校中稳居第一名，生源质量稳中有升。

广东东软学院在15个省市自治区招生，计算机科学与技术、软件工程、财务管理、人工智能、大数据管理与应用、数字媒体技术等专业持续受到追捧，体现出考生对学校骨干专业的认可。确保了招生计划全部完成，各地录取率实现100%。

毫无疑问，生源如同民办大学的生命之源，招生录取工作的圆满完成，正是一所学校办学质量和社会认可度的直接体现。多年来，这三所高校一直扎根产业需求、深化校企合作，以特色化办学撬动产业急需人才跳板，塑造自身的独特价值、特色生态，成为家长和学生理性选择的对象。

今年民办高校招生情况迥异的现状充分说明——办学质量低、管理混乱、缺乏核心竞争力的院校注定会被淘汰，办学理念明确、专业特色鲜明的民办高校正逆势迎来第二个“春天”。

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竞争力来自产教融合

自2000年起，东软依托雄厚的产业基因和技术资源优势，分别在辽宁大连、四川成都、广东佛山以全新的体制机制，高起点、高标准建立了三所IT应用型本科高校，即大连东软信息学院、成都东软学院和广东东软学院。

截至到2024年，上述三所高校现有全日制本专科在校生近5.8万名，累计向社会输送了16.2万余名应用型人才，为推动中国数字技术相关产业发展做出了积极贡献。

20多年的实践，东软三校有了自己明确的办学方式：聚焦产业优势举办专业，紧紧围绕IT+数媒+健康行业开设专业；产教融合，初步构建起与举办者及其合作伙伴、其他行业企业的协同育人生态系统；创新创业，坚持将创新创业教育融入人才培养全过程；国际合作，坚持开放办学和国际交流。

值得一提的是，在2000年提出的“五元知识结构”基础上，2008年，东软三校借鉴国际工程教育改革成果并将其中国化、本校化，创造性提出并构建了TOPCARES人才培养指标体系——

T表示技术知识与推理，O代表开放式思维与创新，P即个人职业能力，C是沟通表达与团队工作，A为态度与习惯，R就是责任感，E表示价值观，S则为实践应用创造社会价值。

高校人才培养的瓶颈往往在与社会脱节，缺乏对学生实践能力的培养。在东软三校的体系中，学校要求所有课程都要以具体的实践项目贯穿教学，让学生在项目实践中循序渐进系统掌握TOPCARES八大核心能力。

更重要的是，东软三校实施“面向职业岗位的课程体系设计的反向推导流程”，即根据市场对IT人才的能力结构需求确立培养计划及目标，制定模块化的课程体系。

东软三校提供的产教融合资源，甚至是很多公办院校都可望不可及的——以成都东软学院为例，300多家校企合作单位，省级现代产业学院，这些资源直接转化为学生的就业竞争力。而大连东软学院，则是在2024年就开出人工智能微专业、人工智能通识课、30门“AI+”专业选修课和14门AI公选课，2025年还进一步扩大融合DeepSeek等AI技术课程的广度、增强人工智能微专业和通识必修课的深度。

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就业率90%的秘密

每年，东软三校输送了大量毕业生进入百度、腾讯、联想、华为等大厂，这种“校企直通车”模式，比某些院校的“纸上谈兵”强多了。

在TOPCARES一体化培养模式下，东软三校的大学生们大二就能进企业参与真实项目，毕业即能上手，哪个HR能拒绝这种“即用型人才”？

东软三校年度就业率

均高于全国非“双一流”本科院校平均水平

产教融合深度融合打破了传统教育边界，在课程开发、教学实施、资源投入等方面建立紧密的校企共同体，让东软三校的毕业生去向落实率始终保持高位，可以和“双一流“高校一比高下：

截至2024年12月31日，广东东软学院2024届本科毕业生的年终毕业去向落实率为90.64%，学校荣获“2024年度高质量就业最佳创新与实践高校”称号。

此外，广东东软学院2024届分别有11%、14%的毕业生在世界500强、中国500强企业就业，有16%的毕业生在行业一流企业就业；毕业生的平均月收入为5554元；用人单位对该校毕业生的满意度高达100%。

用人单位高度认可东软三校毕业生，继续聘用意愿高

社会正在快速进入AI时代，东软聚焦IT行业举办专业，紧跟时代的发展，依托特殊的办学背景，精准卡位把人工智能、物联网工程等前沿专业做成了拳头产品。

古希腊著名的哲学家、教育家苏格拉底曾说：“教育不是灌输，而是点燃火焰。”高等教育赋予人类的是思想，点燃的是创新和实践之火。

在民办高校的寒冬之际，东软三校在特色化、数字化、国际化的赛道上深耕细作，不断创新实践，不仅找到了生存空间，还成为了民办教育发展中最璀璨的那颗星。