河南
“崇拜足以败坏人的判断力。”——培根
#月薪X万离开大厂成流量密码# 的热搜，精准踩中大众的“大厂崇拜”，成了流量生意的密码。
人性的崇拜在哪里，骗局就会扎根在哪里。
有学历崇拜，就有伪造名校文凭的骗子；有财富崇拜，就有包装“白手起家”富豪人设的套路。
没人会否认精英的存在，但光环≠实力。名校光环下未必皆是栋梁，大厂title后也藏着混日子的人。
可真相往往让位于“简单标签”。对部分群体而言，深度甄别太耗精力，不如直接用“名校”“大厂”做判断。
有需求就有市场，这是商业的基本逻辑。大众需要快速获取“成功模板”，骗子就批量生产“秘籍”。
副业领域最典型。2024年某反诈平台报告显示，副业类诈骗中83%以“暴富秘籍”为诱饵，这些“秘籍”的创作者多无实际操盘经验。
职场领域同样混乱。某社交平台数据显示，标有“阿里P8离职”“腾讯高管”的课程，销量是普通讲师课程的3.2倍，其中半数讲师从未在大厂担任过核心管理岗位。
情感领域的水分更足。短视频平台统计显示，自称“情感导师”的账号中，近50%无心理学相关资质，所谓“挽回技巧”“相处秘籍”多是复制网络段子。
字节跳动副总裁李亮的爆料最具代表性。2023年他在公开论坛透露，平台上自称“字节离职员工”的帖子中，超60%的作者从未入职过字节。
这些帖子背后，是成熟的引流产业链。培训机构伪造大厂经历，靠“内部经验”“离职创业干货”吸粉，最终导向高价课程销售。这甚至形成了“字节离职赛道”。
为何这类骗局总能得逞？核心是“认知成本”问题。不是所谓“智商不足”，而是多数人没精力对每个信息溯源。标签化判断，是降低认知成本的本能选择。
骗子恰恰利用了这种本能。他们不需要做深度内容，只需贴好“名校”“大厂”“富豪”的标签，就能精准筛选出目标群体。
更值得深思的是，骗局的蔓延会形成“劣币驱逐良币”。真正有大厂经历、有干货的创作者，反而可能因不迎合“暴富”“秘籍”的流量逻辑被埋没。
有人说“尊重选择，嘲笑命运”，这话过于刻薄。
多数人只是想找条捷径，却不小心踩进了陷阱。
与其嘲笑，不如看清本质：所谓的流量密码，不过是拿捏了人性中的崇拜与惰性，用虚假标签匹配了粗放的判断习惯。
当“字节离职”能成为一个“赛道”，当伪造经历能轻松卖课，该反思的不只是信息接收者，还有平台的审核机制。
毕竟，市场永远会满足需求，但不能让满足需求的是布满镰刀的“虚假供给”。
破除这类骗局的关键，从来不是消灭崇拜，而是培养“标签之外看本质”的意识——
看内容是否有细节，看方法是否可落地，看人设是否经得住推敲。
毕竟，真正的干货从不需要靠“大厂title”背书，就像真正的精英，从不用光环证明自己。
（周愚，评论人、商评人、财经评论员、策划人、投资人，某宝前十品类操盘手、多家媒体及机构邀约评论人，发表商业评论千万字，已委托快版权，转载请注明出处）
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