广东
丁元英：混得好的人，都有5个共性：1、不跟同事走太近；2、不随意教人做事；3、不背后说人闲话；
4、不过于在意别人的眼光；5、不轻易暴露自己的底牌。
你看那些在职场混得风生水起的人，他们不是最聪明的，也不是最勤奋的，但一定是最懂分寸的。
跟同事保持适当的距离，不远不近。太亲密了，今天一起吃饭吐槽老板，明天他升职了就把你说的话原封不动汇报上去；太疏远了，重要项目没人带你，好机会轮不到你。
在职场里，今天跟你称兄道弟、拍着胸脯说有福同享的人，明天可能就坐在面试官的位置上刷掉你的简历。
他们从来不会主动教别人做事。不是冷漠，是看透了人性。
你掏心掏肺教对了，人家转头就说"这不是常识吗"，觉得理所当然；你好心教错了，所有责任都是你扛着，背后还得被人说"水平不行还瞎指挥"。
更可怕的是，有些人学会了你花三年摸索出来的诀窍，三个月就把你挤下去了。你以为自己是在帮人，其实是在给自己挖坑，还得赔上一把铲子。
从不在背后议论别人。你以为茶水间的小声嘀咕没人听见？你以为关上门的吐槽很安全？这个世界上没有不透风的墙。
你今天在工位上吐槽王姐太斤斤计较，明天她就能从李哥那儿听到添油加醋的版本。到时候里外不是人，夹在中间难受的就是你自己。嘴上积德，才能走得更远。
还有，别把太多心思花在别人的眼光上。你越在乎别人怎么看你，就越活得拧巴、活得卑微。穿得好一点怕人说显摆，穿得差一点怕人看不起，说话多了怕人烦，说话少了怕人觉得高冷。
混得好的人，都有一种钝感力，知道不是所有人都值得你去讨好，不是所有评价都需要你回应。有人夸你，笑笑就过去；有人损你，听听就算了。
最后一点，懂得藏拙。你有多少存款，认识什么大领导，手里攥着什么资源，都别挂在嘴边到处嚷嚷。
年终奖拿了十万，发个朋友圈炫耀，第二天就有七八个人来借钱；项目做成了，逢人就说是自己的功劳，下次机会领导第一个想到的是别人。
真正厉害的人，都懂得闷声发大财，把自己藏在人群里，平时看着不显山不露水，关键时刻一出手就让所有人闭嘴。
说白了，职场不是交朋友的地方，是各取所需的利益场。有人的地方就有江湖，有江湖的地方就得懂规矩。守住分寸，看清人心，少说多做，该狠的时候别手软，才能在这个江湖里站稳脚跟，走得长远。
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