天价挖来OpenAI大牛，腾讯AI动真格

文｜董文

编辑｜李薇

始于年初的AI人才抢夺大战，在年底来了一场最贵的中国专场——曾被Meta创始人扎克伯格写进“AI顶尖人才必挖名单”的姚顺雨，正式加入腾讯。

姚顺雨将出任腾讯“CEO/总裁办公室”首席AI科学家，向腾讯总裁刘炽平汇报；同时，腾讯宣布升级大模型研发架构，新成立AI Infra部、AI Data部和数据计算平台部，旨在全面强化大模型的研发体系与核心能力，姚顺雨兼任AI Infra部、大语言模型部负责人。

这样的任命向外界释放出一个信号：腾讯找到了自己的AI一号位——年仅27岁的姚顺雨。

虽然没有公布姚顺雨的薪水，但他的身价估计也是“天价”。今年9月就曾传出，姚顺雨从OpenAI离职，Meta要给他开1亿美元的年薪，腾讯也给他开了1亿人民币的年薪。不过，随后腾讯官方公众号“鹅厂黑板报”发文辟谣了。

紧接着10月份，Meta在其人工智能部门裁减约600个职位，调整波及FAIR、AI产品以及基础设施团队，姚顺雨在线“捞人”。他在社交媒体上贴称，“如果你受到裁员影响，欢迎私信我”。想在回头看，当时他很可能就是在为腾讯招兵买马。

事实上，过去几个月里，腾讯就一直在大手笔地各处挖人，字节跳动的AI部门被挖得最多，甚至向字节顶尖研究人员开出了双倍薪资。除此之外，在今年的校招上，腾讯也不惜重金，对中意的人选开出了高于市场50%、最高可以达到2倍的薪资。

看来，一向被诟病在AI上过于保守和不够激进的腾讯，真的要发力了。

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年轻有为的“一号位”

姚顺雨是安徽人，高中就读于合肥一中，年少的他便展现出过人的计算机天赋，2014年斩获全国信息学奥林匹克竞赛（NOI）银牌。2015年高考，姚顺雨以704分、安徽省理科第三的优异成绩，考入赫赫有名的清华大学“姚班”，主修计算机科学。

2019年，从清华本科毕业后，姚顺雨进入普林斯顿大学深造，专攻自然语言处理与强化学习，并于2024年顺利获得计算机科学博士学位。博士期间，他提出的思维树（Tree of Thoughts）框架，大幅提升了AI决策模型的复杂问题解决能力；研发的ReAct方法首次构建"推理-行动"智能体范式，成为全球语言智能体开发的主流技术。

2024年博士毕业后，姚顺雨加入OpenAI担任研究科学家，深度参与智能体产品Operator、DeepResearch及计算机使用智能体（CUA）的核心研发，为语言智能体领域的开启与发展奠定了基础性贡献。

学霸并不只是会读书，姚顺雨还酷爱嘻哈音乐，喜欢艾米纳姆、蛋堡、热狗、Jcole等说唱歌手。进入大学后，他联合创办了清华大学学生说唱社，兼具学术深度与多元才华。

2025年5月，姚顺雨以最年轻入选者身份跻身《麻省理工科技评论》“35岁以下科技创新35人”中国区名单，学术实力与创新潜力获国际权威认可。

值得一提的是，姚顺雨在今年提出了“AI下半场”理论。他指出：“AI发展的上半场，行业核心是拼模型训练、比参数规模、追性能指标；而进入下半场，竞争重心将转向真实场景的价值定义、交互体验优化和评估体系构建，核心逻辑是‘评估比训练更重要’。”

姚顺雨认为，我们不再只是问，我们能否训练一个模型来解决问题？而是要问，我们应该训练AI去做什么？以及我们如何衡量真正的进展？要在这个下半场取得成功，必须及时调整自己的思维模式和技能组合——可能更像一位产品经理的能力模型。

这一理论恰好戳中了当前AI行业的痛点——经过几年的技术快速发展，大模型已经从“炫技阶段”进入“实用阶段”，用户不再满足于“能对话、会写诗”的表层功能，而是需要AI真正解决工作、生活中的真实问题。

这也是腾讯等企业在AI努力的方向。如今，这位年轻有为的AI人才来到了腾讯，成为腾讯在AI下半场的领路人。

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腾讯不再保守

腾讯在AI人才市场积极挖角，包括不惜以高薪抢夺像姚顺雨这样的顶尖AI人才，显示出腾讯对AI的日益重视；腾讯大模型研发架构的最新升级也可视为其AI战略的关键一跃。

据了解，腾讯新成立的AI Infra部将负责大模型训练和推理平台技术能力建设，聚焦大模型分布式训练、高性能推理服务等核心技术能力，构建大模型AI Infra核心竞争力，为大模型算法研发和业务场景落地提供稳定高效的技术支持和服务。

架构升级后的AI Data部、数据计算平台部，则将分别负责大模型数据及评测体系建设、大数据和机器学习的数据智能融合平台建设工作。

腾讯2025年上半年财报显示，AI已成为公司业绩增长的核心驱动力。马化腾在财报电话会上表示，腾讯在AI领域持续投入并从中获益，收入及非国际财务报告准则经营盈利均取得双位数百分比同比增长。

截至2025年上半年，腾讯在AI方向的资本开支达到466亿元，较去年同期大幅增长。腾讯已明确将AI、出海、长青列为三大战略驱动力，其中AI战略贡献尤为突出。

截至目前，腾讯混元大模型发布超过30个新模型，已在腾讯会议、微信、广告、游戏等内部超过900款应用和场景中落地。在公司内部，有超90%的腾讯工程师在使用腾讯云代码助手CodeBuddy，50%新增代码由AI辅助生成，代码评审环AI参与度达94%。

但根据QuestMobile和花旗银行的最新统计，无论从MAU（月活跃用户数）、DAU（日活跃用户数）还是使用时长数据看，字节的豆包都是断档式领先，其次是DeepSeek，元宝凭借微信的流量优势位列第三，但和前两者的差距并不小。

截至2025年10月，AI原生应用中，字节旗下的豆包DAU（日活跃用户）最高，为5410万；DeepSeek有2900万；元宝仅600万（不包括微信调用）。经过一年的震荡与洗牌，中国大模型行业的发展主线在2025年末愈发清晰。

毫无疑问，过去两年，字节在AI的投入上是在大厂里最舍得的，豆包最近和中兴共同推出的豆包手机也让人眼前一亮；阿里巴巴旗下的通义千问（Qwen系列）则持续推出高规格模型，而千问和灵光的腾空而出，给了竞争对手不小压力。

都说未来的AI竞争就是人才之间的竞争。腾讯对高密度AI人才的引进，已显示出他们主动出击的决心。

三季度财报会议中，腾讯总裁刘炽平透露，腾讯正积极升级混元大模型，扩充顶尖研发人才。在C端市场，腾讯将AI能力深度融入微信、QQ等国民级流量入口，试图通过生态联动扩大用户基数。

当被问及腾讯是否担心因资本支出不够激进而将AI市场拱手让人时，刘炽平回应，腾讯并不处于落后状态，“目前不认为中国有绝对领先的模型，大家其实都处于一个非常接近的竞赛中。不同模型在不同场景下可能各有优势。”

确实，腾讯走了一条先在内部生态中完成打磨，再以接插件模式向用户输出成熟能力的道路。DeepSeek横空出世后，腾讯成为了大厂中最积极拥抱DeepSeek的一家。紧接着，腾讯通过组织重构和生态渗透，正式主动出击。

之前大家经常吐槽，在全球所有互联网大厂或云计算大厂里，腾讯是那个在GPU资本支出、AI基建资本支出最不积极的一家；但同时，所有人都承认腾讯坐拥了最强的AI入口，那就是微信——它是一个天生的AI助理核心入口。

微信坐拥十几亿日活，这个社交超级应用就是腾讯最大的一张底牌，也是其最深一条的护城河。当腾讯内部形成意见统一，完成人才和组织架构重塑，就是这家市值最高的互联网公司开始真正发力动真格的时刻。