北京
我有一个老朋友的孩子考进一家银行工作，那天他跟我说：付叔啊，我想辞职了。我入行这半年，领导给我换了三次岗位，先是让我干会计，后来让我上储蓄，现在又让我到对公存款专柜。其他一起入职的小伙伴都是在一个岗位稳定地干到现在，我却频繁换岗，领导是不是看不上我啊？
我说，你先别着急辞职，问题没搞清，你到别的单位也干不好。我给你分析分析，这个事有三种可能：
第一种，可能是好事。领导或许是看上你了，觉得小伙子机灵能干，腿勤脑子快，应该重点培养，各个岗位都走一走，熟悉情况，将来能够挑重担、扛大梁。
第二种可能，领导虽然没打算重点培养你，但觉得你能力还行，适应能力强，最近人员流动比较大，岗位经常出现缺口，就让你去打补丁了。哪个岗位缺人就派你过去顶一下。虽然没有特别重用你，但是对你的印象还不错，你努把力，或许就能成为业务骨干的。
第三种可能就不太好了。就是你身上有这样或那样的毛病，分配到哪个岗位人家都不想要你。在会计岗干了一个月，会计组长就找行长诉苦了，这人不行，脑子慢不识数，赶紧让他走吧。于是把你调到储蓄岗，可是你脾气暴，服务态度不好，储户有意见，储蓄部门的领导也不愿意留你，就推荐到对公存款专柜了。
如果是第三种情况，你可就得注意了噢，说明几乎没有部门愿意接收你了，如果还是不努力干好，就只能安排你到后勤部门搞卫生去了，到那个时候你可就悬了。
所以你现在不要琢磨该不该辞职的问题，而是好好想想自己存在的问题是什么，及时纠正，不然的话，你辞职换一个公司，可能还是会被各个岗位嫌弃的。
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