企业纾困破“薪”局 当事人权益获保障

“今天拿不到钱，让我们过不好年，谁也别想好过！”春节前夕的2月13日晚7时许，陈仓区人民法院审判综合大楼前，40多名情绪激动的A公司工人突然聚集，在阵阵喧哗中提出诉求：解除对被执行人A公司账户的冻结，保障工人们拿钱回家过年。

陈仓区法院党组高度重视，立即启动群体性事件紧急预案。按照党组书记、院长田广玉安排，党组成员、执行局长刘寅君组织协调执行局、立案庭、信访室和政治部、综合办公室、司法警察大队等多个部门，组成突发案件临时处置小组，并提出事件处置原则：保工资、保民生、保稳定。

事件起源：A公司账户被冻结的“连锁困局”

该事件起源于两起民间借贷纠纷。因被执行人A公司未履行生效文书确定的付款义务，申请执行人向陈仓区人民法院申请强制执行。案件进入执行程序后，法院依法冻结了A公司名下的所有银行账户，但账户金额均为零。之后法院根据申请执行人提供的财产线索，依法冻结了被执行人A公司新开设的银行账户，但其中大部分资金已被被A公司负责人转移。

于是便发生了开头的一幕：A公司的40多名工人聚集法院门口，声称被冻结账户的钱是该公司准备给他们发放的工资，因账户被冻结导致公司以此为由停发工资，导致工人们生活陷入困境。

案件僵局：工人诉求和申请执行人债权的“矛盾之辩”

面对情绪激烈的工人们，陈仓区法院党组成员、执行局长刘寅君首先组织法警维持秩序，并将工人代表请进了调解室，避免事态进一步升级。随后，突发案件临时处置小组第一时间核实有关人员身份，确认这些工人系A公司员工。据了解，A公司因账户被法院冻结，至今已有大半年没有发放员工工资。“原本指望这笔款到账后给我们发工资的，没想到账户刚有钱就被法院冻结了！”几名工人代表激动地诉说大家的遭遇，恳请法院立即解冻A公司账户，让工人们过一个安稳年。

一边是申请执行人的合法债权，一边是工人们急切的生存权益，使得案件处理陷入了“两难”境地。一方面，如果简单地解除冻结，申请执行人的权益将落空，司法公信力将受损；另一方面，如果继续保持冻结、强行扣划款项，将导致工人们拿不到工资，可能引发更大的社会矛盾。

四方会谈：执行局长表态让工人们得到“定心丸”

在执行法官的耐心和疏导调解下，工人们的激愤情绪逐渐平复。同时，突发案件临时处置小组邀请陈仓区人社局派员参加调解工作，并多方联系A公司及其当地人社局，经核实情况，A公司确实存在拖欠几十名工人工资的事实。“工人们的诉求并非无理取闹，马上就是春节了，务必要保障他们的合法权益！”陈仓区法院党组成员、执行局长刘寅君斩钉截铁的表态，让工人们吃了一颗“定心丸”。

当晚，A公司负责人按执行法官传唤，连夜从西安赶到了陈仓区法院。随后在调解室内，召开了一场由法官、申请执行人、被执行人及工人代表共同参与的“四方会谈”。‍

案件破局：强制拘留措施让老赖认清欠薪“必须还”

“要钱没有，要命一条！”会谈开始，A公司负责人态度依旧消极而强硬，只是着重反复强调公司经营困难，摆出一副“反正我没钱还不了”的姿态，并且经过执行法官反复讲法说理，仍然丝毫没有认识到自己转移财产、拖欠工资行为的违法性。面对执迷不悟、顽固不化的被执行人，执行法官决定依法采取司法拘留措施。

当法官宣布完拘留决定，法警将冰冷的手铐戴在A公司负责人手腕上时，这位一直“稳坐钓鱼台”的法定代表人终于慌了神。在法律的强大威慑下，A公司负责人颤抖的拿起电话，开始积极地四处筹钱，并表示一定全力以赴保证春节前给工人们的工资发到位。

圆满结案：保障工人权益和纾解企业困境的"共赢"

眼见被执行人有了履行意愿，执行法官并未机械办案。考虑到工人工资涉及民生，执行法官立即与申请执行人进行沟通，多角度分析利弊：“对方现在愿意拿钱出来，但是资金有限，如果全部用于偿还您方债务，工人们这个年就难过了！您看能否让被执行人先给您支付一部分钱，留一部分钱支付工人工资，双方再就剩余欠款达成和解？”在执行法官的耐心释法和情理感召下，申请执行人最终表示理解和支持。

经过A公司负责人多方努力筹款，向申请执行人偿还了数十万元款项，而申请执行人也同意A公司将先前转出的款项用于支付工人工资。当晚10时许，双方在法院主持下，就剩余债务的履行达成了执行和解协议。事件的圆满解决促成了“共赢”的良好结局：既保障了胜诉当事人的合法权益，也解决了A公司近八十余名职工的欠“薪”之苦，达到了为企业纾困解忧、维护社会和谐的目的。

工人工资涉及民生底线，胜诉权益关乎司法权威。面对涉众型纠纷，陈仓区人民法院始终坚持“以人民为中心”的发展思想，在办案中既不当“甩手掌柜”、也不搞“一刀切”。在此次事件的处置中，执行法官通过精准识别、善意执行，既让工人们拿回工资、安心过年，又让申请执行人的合法权益得到保障，充分彰显了陈仓法官“如我在诉”的为民情怀，用实际行动书写了司法为民的生动答卷。