四川
3月20日，平安银行（000001.SZ）前后发布 2025年年报和聘用副行长 两大信息：董事会审议通过聘任吴雷鸣为副行长（任职待监管核准），同时披露的年报显示该行营收净利双降，但成都分行逆势发力，在一众裁撤名录中雇员不减反增。
行长冀光恒在发布会上直言：“2025年是平安银行艰难的一年，但也是为未来发展夯实基础的一年。”那么，平安银行真的已经“筑底”了吗？成都分行扩员又意味着什么呢？
据平安银行公告，董事会同意聘任吴雷鸣为副行长。
公开资料显示，吴雷鸣出生于1976年，拥有中南财经大学金融学学士、武汉大学工商管理硕士学位，具备近30年银行业从业经验。
其深耕平安银行体系多年，历任北京分行、郑州分行、西安分行等多个重要岗位，目前仍兼任总行行长助理、首席风险官及首席合规官。
在银行业整体迈入中低速增长与利差收窄的背景下，聘任吴雷鸣也是平安银行试图改革的一大举措，而2025年正是平安银行架构改革后的第一个完整成效年。但从“双降”表现来看，平安银行仍船大难掉头。
账面数据上，平安银行有些“冷”。
根据年度报告披露，平安银行2025年实现营业收入1314.42亿元，同比下降10.4%；归母净利润426.33亿元，同比下降4.2%。
尽管利润下滑，但平安银行依然保持了其作为“红利资产”的尊严。
据年报，平安银行拟向全体股东每10股派发现金股利5.96元（含税），年度累计派现总额高达115.66亿元。以目前的股价计算，股息率接近6%，在当下的经营情况下不可谓不“豪横”。
在全国营收、净利双降的背景下，成都分行的表现尤为突出：平安银行西部地区（西区）主要分行中，重庆、昆明分行都在“瘦身”，而成都分行却在“增肥”。
2025年，平安银行西部地区整体资产规模收缩，重庆、昆明分行合计减员近百人，而成都分行的员工数量却不降反增（+15人），位列全国分行增员榜前五。
早在2024年初，平安银行便撤销了原有的东区、北区、南区三个零售区域管理部。目前的“西区”更多是以成都分行为战略支点，直接对总行负责。
相比过去，成都分行的自主权实际上是扩大了，它不再通过“大区”传话，而是直接参与总行“零售做强、对公做精”的资源分配。
结合起来看，这就释放了一个强烈的信号：总行愈发重视成都，将成都视为西部发展的“压舱石”和优质资产的“避风港”。
Δ平安银行5日股价走势
行长冀光恒在3月23日的业绩发布会上宣布目标，平安银行2026年要“重回增长”。
目前看，平安银行改革已经完成了70%以上。
平安银行已经不是过去“高增长、高风险”的模式，而能否平稳切换到“稳健、高质量”的模式，从2025年营收下滑与精兵简政的情况来看，或许正在“刮骨疗毒”。
丨来源：全搜索观察综合报道丨
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