北京
一场聚餐，一条年轻的生命，一纸“不宜公开报道”的请求。
近日，山西晋神铁路有限公司一名21岁何姓女员工被曝与同事聚餐后，因饮酒过量经抢救无效死亡，引发舆论广泛关注。
据公开信息，事发2026年3月18日下午18时许，地点在沙泉镇东北饭店。参与聚餐的共5人，何姓女员工因饮酒过量，送保德县医院抢救无效死亡。
针对此事件，涉事公司随后向一家媒体发去《关于澄清有关事实的函》，对这起事件作出回应。
涉事公司表示，5名员工于3月18日下午18时下班打卡后，自行外出活动，其中一名女员工发生意外死亡。两名女员工上常白班，3名男员工均属下班、休班、换班状态，均不在工作岗位。属地公安机关已排除刑事犯罪嫌疑。逝者家属目前已与其他4人就善后达成谅解，4人愿给予家属人文关怀。
但有知情人士指出，阴塔车站正常上班时间为早8点至晚20点，并非公司所称的“早八点晚六点”。这一时间上的出入，引发外界对聚餐是否发生在工作时间的质疑。
据悉，这位何姓女员工今年21岁，山西大同人，遗体于4月8日火化。有消息称，家属获赔120万元后达成谅解。
值得一提的是，此事件暴露出的不只是一个人去世的悲剧。有评论指出，在一些单位，“酒桌文化”已成为潜规则，领导组织宴请、要求下属陪酒，下属为了保住工作不得不勉强自己过量饮酒。这种畸形职场文化，损害的不仅是员工的身体健康，更是公平公正的工作环境。
315诚搜网认为，年轻生命的逝去值得所有人警醒。无论是“下班后自行外出”还是“上班期间聚餐”，都不应成为推诿的理由。真正的尊重，不是请求媒体“不宜报道”，而是彻查真相、追责到人、杜绝此类悲剧再次发生。
一条21岁的生命，不该只值一张谅解书。
来源 | 315诚搜网
审核 | 冰岛
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