北京
1. 百度启动大规模职级体系改革，统一数字化职级标准
4月28日，百度正式发布全员通知，官宣启动成立二十年来规模最大的职级体系升级调整。本次改革将彻底取消长期使用的T、P、M等分类职级标识，全面打通专业线与管理线晋升通道，全员统一采用5至12级数字职级体系。
新职级体系将于 5 月 1 日正式落地实施，原有员工职级将进行平稳套改，保障员工权益不受影响。同时，公司同步优化晋升考核机制，采用综合化评价维度，适配 AI 业务发展需求。此次调整旨在打破岗位壁垒，提升内部人才流转效率，全面适配人工智能业务高速发展的组织架构需求，强化整体团队创新活力。
2. 字节豆包大模型完成全新升级，强化多模态综合能力
4月28日，字节跳动官宣豆包大模型迎来新一轮版本升级，着重加强多模态创作与超长文本解析能力。升级后的豆包可实现图文创作、短视频脚本撰写、十万字级别长文档解析等多元功能，整体创作与处理效率显著提升。
依托字节自研 Seedance 多模态技术加持，产品在画面生成细节、图文匹配精准度上实现优化升级，可满足商业化内容制作需求。目前全新功能已在全平台上线开放使用，同时面向企业用户提供定制化私有化服务，持续完善字节全域 AI 生态布局，为旗下多款内容平台提供技术支撑。
3. 淘宝视频页面升级改版，沉浸式双列流布局上线
4月28日，淘宝对视频界面全面升级，定位沉浸式消费体验，切换为双列流布局，用户可通过淘宝首页底部「视频」标签观看。
升级版视频入口首批上线推荐、关注、短剧三大顶部Tab，消息人士透露，迎接此次改版，淘宝此前已积累众多短剧，为升级奠定内容基础。
除此之外，淘宝在短剧板块还上线 “边看边买” 功能，知情人士分析，这是淘宝基于电商场景在短剧内容上的重要尝试。
值得关注的是，本次升级并非孤立动作。4 月初，淘宝就已低调推出 “真人剧百万激励计划” 与 “AI 剧百万激励计划”，吸引机构和创作者入局，也在行业引发不小关注。
4. 阿里：HappyHorse 视频模型开放 API 测试
4月28日，阿里 ATH 旗下 AI 视频生成大模型 HappyHorse-1.0（欢乐马）持续推进商业化落地，此前已于 4 月 27 日通过阿里云百炼平台启动企业级 API 邀测，首批面向企业客户开放。
该模型由阿里 ATH 创新事业部主导，联合平台技术、通义实验室、淘天技术等团队协同打造，曾登顶全球权威 AI 盲测平台 Artificial Analysis 的 AI Video Arena 排行榜，超越字节 Seedance、快手可灵等竞品。HappyHorse-1.0 在复杂运动轨迹、长镜头时序一致性等关键指标表现优异，可将电商商品图转 3D 展示视频效率提升约 40 倍、成本降低 90%，适配电商设计、影视、广告等多元商用场景。按规划，模型将于 5 月正式商用，持续完善阿里 AI 视频技术生态。
5.DeepSeek 股权调整，梁文锋持股占比提升至 34%
4月28日消息，天眼查信息显示，DeepSeek 关联公司杭州深度求索人工智能基础技术研究有限公司完成工商变更，注册资本由 1000 万元增至 1500 万元，增幅 50%。
此次变更中，创始人梁文锋认缴注册资本由 10 万元大幅增至 510 万元，直接持股比例由 1% 提升至 34%；宁波程恩企业管理咨询合伙企业（有限合伙）持股比例由 99% 降至 66%。通过直接与间接持股，梁文锋最终受益股份达 84.29%，表决权比例 100%，牢牢掌握公司控制权。业内分析认为，此次股权调整为内部治理优化，或为 DeepSeek 后续资本运作铺垫，助力其在大模型赛道持续发力。
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