浙江
女孩讨薪被辱骂，不能再纵容无良奸商？
对于当前中国社会来说，把商人的地位抬得很高；因此我们的社会出现，商而优则仕，商而优在贵的现象。
但我们必须要面对一个现实的问题，如果是这些商人的道德水平出现了问题，我们应该如何去应对？
要知道在法律面前人人都是平等的，一个商人的财富如果是靠压榨员工，靠权力关系，靠坑蒙拐骗来获得，试问这样的商人还值得我们去尊敬吗？可能当前我们的社会存在一个认知上的误区，有钱便是有理，在金钱的包装之下，很多无良的商人成为了成功的企业家，道德的模范，社会的楷模，很少人去追问这背后他们为这个社会做了什么？给社会起到什么样的榜样？在这样的环境中不分对与错，只看金钱和权力，试问人心岂能不变坏？道德岂能不下滑？
诸君要知道，商人只是社会分工里的一环，而现今却被过度拔高到社会顶层，享受声望、地位、话语权甚至政策倾斜，但商人的本质是利益至上，没有“天下为公”的胸怀，因此，也造成当前中国社会的普通的急功近利。
当一个社会默认“只要有钱就是本事，不管手段黑不黑”，就会产生很坏的示范：年轻人不再崇尚踏实劳动、实业本分、坚守底线，反而羡慕投机、钻营、走捷径；老实守规矩的人吃亏，无良逐利的人风光；道德被边缘化，金钱和权力成了唯一的硬通货，整个社会的道德底线就会不断下降。
最近看到这样一则新闻：00后女生小姜在巨智（海南）仿生机器人有限公司位于杭州滨江区的办公点工作13天后离职，向老板曹先生讨要薪资时反遭辱骂。曹先生情绪激动，骂小姜“脑子有问题”，并称“今天会给你发”，但随后表示小姜“大早上来催钱”就“发不起了”，并对小姜进行了言语辱骂。
看到这个新闻的时候我的内心是十分的惆怅，原本像这种讨薪的事件是本不应该发生的，但它确实发生了，而且这个老板还用侮辱性的语言来侮辱女员工，这种性质是非常恶劣的。最起码这个老板的职业道德都存在问题。但当我们面对这样的无良奸商时，是否还要去纵容呢？
现在许多地方政府为了所谓的就业率而偏向于一些商人，但我们一个社会正常的秩序应该是不管你是商人还是员工，在合法合理的规则中去做事和做人。
如果商人无良无意克扣员工的工资，那么他便是触犯了法律。而法律如果偏袒这样的人，那么像这样的奸商我们的社会会越来越多。反之法律去严惩这样的人，让许多奸商会望而却步，他们不敢去触碰法律的边缘。这位老板面对讨薪的女工如此的用言语去辱骂，显然他已经习惯了，从这里也证实一点。我们的社会不能再纵容无良奸商了。
一个底层女工辛苦干活，本该按劳拿薪，讨的是血汗钱、是本分；结果不仅拿不到应得的报酬，还要被老板言语羞辱、人格践踏，这已经不只是简单的拖欠工资，更是恃强凌弱、缺乏基本人性和商业道德。
这件事5天后解决了欠薪，看似有了一个圆满结果，但解决的是这一个人的工钱，却没根除欠薪的根源。
不是最后工资要回来了，而是欠薪本就不该发生，现在却要靠工人放下尊严去讨要、靠舆论曝光、靠上级介入，才能拿回本该属于自己的血汗钱。
而无良奸商敢拖欠员工的工资，无非是以下几点
1. 违法成本太低，守规矩成本反而高。
2. 基层劳动者维权门槛太高、太耗精力。
3. 部分地方治理还是“事后补救”，不是事前预防。
4. 资本骨子里的逐利本性，缺少道德约束。
5. 劳资地位天然不对等，权力天平偏资本方。
以上几点，应该是无良奸商，恶意拖薪水的原因。
但我们要知道，社会文明、正常秩序，本来就建立在守法者受保护、违法者受严惩之上。对这类恶意欠薪、言语侮辱、毫无底线的经营者，就该：不姑息、不迁就、不偏袒，该处罚就处罚，该列入失信就拉黑，该行业限制就限制。
只有让无良老板不敢欠、不敢欺、不敢赖，劳动者的权益才稳得住，社会的公序良俗才不会一步步被败坏。
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