从摩登上新到久任激励盛典，雅迪的长期主义是“人心”

近期，雅迪凭借摩登之夜的热潮风靡全网，在品牌声量热度登顶之际，又于上市十周年节点举办2026雅迪科技集团久任激励首发仪式，以足金纪念、专属荣誉致敬长期同行员工，迅速刷屏社交媒体。

当外界惊叹于雅迪的发展成就、科技突破与品牌势能时，这场低调却厚重的内部仪式，恰恰揭开了大企业最珍贵的真相：任何伟大的背后，都有一群长期坚守、彼此成就的人。全球领先的中国电动车——雅迪的领航之路，从来不是孤军奋战，而是无数雅迪人以岁月为证、以坚守为炬，并肩奔赴、淬炼成长，最终汇聚成蓬勃向上的磅礴力量。

始于中国、风靡全球的电动两轮车，如今已经成为全球电动出行的核心赛道之一，与中国电动汽车辉映，构筑了中国交通出行产业无可撼动的全球领先地位。而雅迪作为全球中短途出行领域龙头，已经成为中国智造的领航范本。

迄今，雅迪连续九年全球销量第一，产品出口100个国家，服务超1亿用户；上市至今累计研发投入超74亿元，构建6大研发中心、4大CNAS 国家级实验室、全球十大智能产研基地，手握超2000项核心专利，在电池、电机、电控等领域实现全栈自研，同时打造了风靡全球的冠能、摩登等王牌系列，以及电三轮、电单车、滑板车等细分领域的领先产品矩阵，成为全球用户电动出行的首选。

其中，刚刚发布的新一代雅迪摩登系列，以“摩登高颜值 10重安全守护”重新定义女性专属出行新标准。

摩登光芒Ⅱ，主打新奢智慧通勤。凭借精致流光车身搭配Yadea OS智能系统，自带智能交互、蓝牙控车等功能，颜值出街、骑行舒适、科技感十足；摩登麦芒Pro，聚焦年轻潮流出行。元气配色搭配可DIY透明视窗，同时搭载防滑、北斗定位等安全配置；摩登莱茵Ⅱ，新国标车型，不需考驾照，车身小巧灵活、操控轻便，适配城市穿行、中短途代步场景；摩登绽放Ⅱ，专注家庭亲子出行。依托稳固车身与安全防护设计，支持加装儿童脚踏，搭配大容量储物、舒适座椅。

从潮流个性、元气萌趣、精致通勤到家庭实用，四款车型各有侧重、全面覆盖不同女性人群需求，势必也将进一步强化雅迪在女性出行领域的领先优势。

所有光鲜的品牌成就、硬核的产业地位，最终的支撑永远是扎根各个岗位的奋斗者。如果说科技智造是雅迪领跑全球的硬实力，那对员工长期的真诚关怀、尊重善待，就是其穿越周期、凝聚人心的核心软实力。

雅迪科技集团董事长董经贵曾言：“只有让员工有了幸福感，才能为用户带来有幸福感的产品与服务。”多年以来，这句话始终体现在员工工作、生活、成长的方方面面。从丰厚的物质回报，到全方位的人文关怀、完善的保障体系、清晰的成长通道，雅迪让每一位员工安心扎根、踏实奋斗。

在雅迪，久任从来不是枯燥的“熬年限”，而是企业与员工的双向成就。企业看得见奋斗者的辛苦、懂得坚守的不易、尊重每一份平凡的付出，用真金白银的奖励、细致入微的关怀、公平广阔的平台，让员工被看见、被理解、被尊重、被成就。

这份实打实的幸福感与归属感，也彻底激活了全体员工的内生动力，让每一位从业者不再是被动完成工作的打工人，而是主动深耕、精益求精的企业共建者。

怀揣着企业赋予的温暖与底气，研发团队潜心攻坚技术难题，持续迭代核心科技；生产团队严守品质底线，打磨每一款产品细节；服务团队用心守护用户出行体验，深耕全球市场版图。全体雅迪人的赤诚坚守与全力实干，最终转化为更优质的产品、更贴心的服务、更扎实的市场口碑，为亿万用户带来高品质、有温度的出行体验。这种良性的双向循环，让雅迪沉淀出一批陪伴企业成长、深耕行业多年的核心骨干，筑牢了最坚实的人才根基与发展底气。

久任激励获奖员工代表

而此次久任激励仪式，无疑正是雅迪以人为本、善待员工，以价值贡献者为本理念的集中体现，针对3周年、5周年、10周年、15周年、20周年、25周年不同司龄员工，定制专属黄金与荣誉纪念，让激励实打实落地、看得见、摸得着，同时也将激励雅迪人继续久久为功、持续奋斗。

对用户极致用心，对员工真诚厚待。纵观全球，真正能穿越周期、持续领跑的企业，从来不是只靠一时之势，而是始终守住“人”的核心。雅迪的伟大，不止在于连续九年全球第一的销量、领跑行业的科创实力、布局全球的产业版图，更在于它始终心存用户、敬畏奋斗、善待员工、坚守长期价值。

坚守不负岁月，热爱自成光芒。在全体雅迪人的默默耕耘、携手共进下，雅迪也势必将在全球出行赛道上不断扩大领先优势，绽放更耀眼的中国智造光芒。