河南
2026年6月，国家药监局会同多部门联合发布《关于加强药品零售企业执业药师配备管理的通知》（以下简称《通知》），对药品零售企业执业药师配备提出更为明确和严格的要求。全国约58万家药店及数十万药店从业者将受到直接影响。
过渡期退出，"挂证"模式面临终结
《通知》明确，2026年底前，所有药品零售企业必须配备至少1名执业药师或依法经过资格认定的其他药学技术人员。此前，部分省份针对药师配备不足的药店设置了过渡期政策，允许暂缓配备。
随着过渡期逐步退出，"有证无人"的挂靠模式将面临更严格的监管约束。从政策走向看，药店从业者自行考取执业药师资格正从"加分项"变为"必需项"。
远程审方受限，门店端药师需求不降反增
值得关注的是，《通知》对远程审方服务作出明确限制：单体药店不得开展远程审方，连锁药店开展远程审方需满足严格的硬件和人员配置标准。
此前，部分连锁药店通过总部远程审方的方式规避门店配备执业药师的要求。新规落地后，这一路径将受到实质性约束，门店端对执业药师的刚性需求进一步增加，执业药师在零售终端的专业不可替代性得到政策层面的确认。
继续教育刚性化，证书维护从"一考定终身"转向"持续学习"
《通知》同时强化了执业药师继续教育的刚性约束，未按规定完成继续教育的，将影响注册和执业资格。
这一变化意味着执业药师的职业门槛不再止步于一次性考试，而是延伸为持续性的专业学习与证书维护。对持证者而言，考取证书仅是起点，终身学习的职业要求正在制度化。
三重收紧叠加：证书含金量上升，时间窗口收窄
三项政策变化叠加，传递出的信号并不模糊：执业药师证书的含金量在上升，但获取与维护的门槛也在同步提高。对于正在备考或计划备考的药店从业者而言，政策收紧的趋势意味着越晚参与竞争，面临的门槛越高。
部分培训机构已针对政策变化调整备考服务。以河南网熊教育科技旗下的网课熊为例，其执业药师教研团队在跟踪政策动态后，针对在职药店从业者推出了"倒推式学习计划"——从考试日期和政策时间节点往回推算，拆解各阶段学习任务，帮助学员在过渡期截止前完成备考。其"三师伴学"模式中设置的备考规划师，正是为了解决在职考生学习节奏不稳定的问题。
从行业趋势看，执业药师新规并非简单的门槛提升，而是药品零售行业专业化、规范化进程中的一个节点。对于从业者而言，早做准备，或许是应对政策收紧最务实的策略。
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