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很多朋友还不知道吧！7月1日起，有一大堆民生新规要同步落地了，这其中包括了超龄劳动者权益保障、社保征缴监管、医保退休、养老金调整等多方面政策，在职职工、退休老人、超龄务工者这三类劳动群体均有涉及。
对于在职人员来说，它的变化主要体现在社保的缴费管理上，过去不少企业为了可以少出社保钱，都是按最低基数缴社保，看似每个月多拿了点钱，实则等退休的时候，养老钱亏得更多，现在多部门数据打通，系统实现自检自查，这样一来，高工资，低基数参保的问题将得到了一定的改善。短期看，好像是多交了社保钱，从长远看，却是赢麻了。
对退休老人而言，这两项调整是最棒的：一是医保退休与养老金领取地彻底解绑，异地养老不用再被迫放弃参保地的职工医保待遇，只要做好异地就医备案就能直接刷卡结算；二是城乡居民基础养老金上调，上半年差额自动补发、免申即享，只需提前激活社保卡金融账户、按时完成生存认证，就能顺利领到补发资金。
对于超龄务工群体来说，56号令更是大大的保障了他们的长期权益，政策明确表示强制单位单独缴纳工伤保险、用工30天内必须签书面协议、工资不得低于当地最低工资，干活受伤、被无故欠薪都有明确法规支撑维权，且务工收入不影响养老金正常发放，不得不说，这得政策的发布直击了超龄务工群体的痛点。
大家对于这些即将落地实施的新规，有什么不同观点和看法没？欢迎在评论区留言，大家一起探讨一下！
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