“十五五”就业规划出炉！兰州毕业生的困局，有解了？

“有人没活干，有活没人干”，或许就是当下兰州就业最大的困局写照。

眼下，新一代兰州毕业生选择了不就业、慢就业、缓就业。所以市场上就出现了矛盾的现象：

一边是刚毕业的高校学生，在家蹲着“等合适机会”，要么备考，考研考公、要么还在寻找人生的方向，甚至不知道自己的专业到底能找什么样的工作；

另外一边是工厂或者中小企业天天喊缺人，技术岗、实操岗长期招不上合适的员工，结构性错位越来越大。

导致这种现状的原因有两个，一是大部分兰州高校生的就业期望与岗位失配，学历技能结构失配；二是正在崛起的AI技术，已然对一些职业和工种产生了一定的替代效应。

总的来说，供需两端严重错位、产业转型与教育供给不同步、市场机制与就业观念脱节，这已经是一个明显的社会问题了。

今年年初的中央经济工作会议上，就业被摆在了“四稳”之首。日前，国务院常务会议审议通过《实施就业优先战略“十五五”规划》。

要知道，这是国家首次将就业优先战略单独编制为国家级五年规划，且该规划也再次强调：要把充分就业，作为经济社会发展的优先目标。

这也意味着，就业问题已经从“民生保障重要组成部分”升级为 “国家战略级独立部署”，不解决，那都不行了！

那么，具体该怎么解决，规划其实也给出了几个方案，每个城市都能依据此稳岗扩岗。

接下来，想要破解兰州的就业困局，先要从市场下手。说通俗点就是，首先得搭好台子，让政府、企业、社会拧成一股绳。

比如，要对那些能大量吸纳就业的行业和企业，比如制造业、服务业，要持续给政策支持，包括减税降费、补贴奖励等。

这方面，其实兰州已经有了一定的部署，此前出台的《兰州市促进民营经济高质量发展方案》中就明确了，要鼓励民营企业吸纳高校毕业生就业。

将对符合条件且吸纳30人以上的企业，给予30万元奖励，50人以上的给予50万元奖励，100人以上则给予100万元的一次性奖励等。

前不久，甘肃省还针对工业优秀新产品奖从高到低限额进行奖励，特等奖1项，奖励300万元；一等奖5项，各奖励100万元；二等奖10项，各奖励50万元；三等奖50项，各奖励20万元。

如此一来，兰州民营企业就能获得一定的金额支持，招的人越多，得到的奖就越大，企业自然也就愿意去招人、敢招人。

另外，政府也要牵头，多搞点就业招聘会、技能培训班，让找工作的人有渠道，招人的企业也有更多门路。

兰州目前已开展了互联网企业云端招聘月“数智云聘送岗位聚力留才惠金城”招聘会、2026年春风行动暨就业援助季（东西部劳务协作）集中日专场招聘会等。

且近段时间，城关区就业服务中心联合甘肃兰美职业技能培训学校开展了就业技能培训工作、联合国工业发展组织太阳能应用技术培训班，以及2026年全省微生物检验技术培训班也在兰州开班举办。

最重要的是，还要把“就业指标”纳入项目考核，也就是说，以后不管兰州是建工厂还是搞产业园，不能光看产值多少，也得先算算能解决多少人就业。

也就是说，让重大项目带动经济发展的同时，还要带动更多人就业。

这样一来，随着企业和产业的扩容，岗位减少、失业风险等情况也会逐步降低，整个兰州市场的就业格局，也会有一定合理的调整。

既然解决了市场问题，更具体的就业方式，自然也有明确的指向……

首先，政策提出要全力促进高校毕业生就业，做好青年群体的就业工作。

不仅要对离校未就业毕业生、困难毕业生专项帮扶，还要开发针对性培训项目，实施百万就业见习岗位开发计划等。

不得不说，在这方面的布局上，兰州近几年也是加大了力度。

针对外地来兰求职大学生短期落脚难、租房成本高的痛点，兰州已采用市场化合作模式，打造了37家兰州青年人才驿站（大学生就业驿站）。

并依托“金城就业360”服务体系，推动公共就业服务全面进校园，在28所驻兰高校建立大学生就业服务驿站，常态化开展政策宣讲、职业指导、创业咨询等一站式服务。

这也意味着，求职者不用再拖着行李箱找酒店、砍房价，面试前能在安静的房间里准备，一旦遇到求职难题，敲开驿站办公室的门就能问。

不仅省下了几千块的住宿成本，也让更多求职者有了“落脚点”和“指路人”。

此外，兰州还将对通过“万名项目”到基层就业的高校毕业生，给予每人每月1500元的生活补贴，连续补贴3年。

对先进制造业企业全职引进的理工类硕士、博士人才，分别给予每月1500元、2000元补贴，连续补贴3年。

符合条件的高校毕业生，最高还可申请50万元个人创业担保贷款并享受50%贴息，离校2年内首次创办小微企业可获5000元一次性补贴等政策。

而在兰购买首套住房的全日制博士、“双一流”建设高校全日制硕士，分别给予30万元、10万元房票补贴；毕业3年内的大学生在今年上半年购买首套新建商品房的，最高给予3万元购房补贴。

最后，政策还提到要拓宽新兴领域人工智能就业新空间，积极培育新职业新岗位，让更多就业者可以转岗就业。

目前，兰州已聚焦“互联网营销师”、“碳排放管理员”等新职业，配备现代化实训教室，并积极培育“兰州拉面师”省级劳务品牌。

且据兰州社保中心发布的消息，后期还将加强新职业培训和评价工作，提供更多新职业的岗位需求。

随着未来新职业和新工种创造出更多高质量的就业岗位，兰州就业者也就有了更多选择，可以轻松就业，城市经济自然也会被拉动起来。

只不过，关于岗位、薪资、前景的焦虑，以及“毕业即失业”的恐惧，并不会因为一份文件就烟消云散。

但我们有理由相信，站在“十五五”的新起点上，兰州的就业市场正迎来一场深刻的变革。

当政策的阳光照进现实，当企业的需求对接上人才的渴望，更多求职者，也就都能找到属于自己的位置……

兰州的就业市场，或许也将在不久的未来，焕发出前所未有的活力。

作者=指兰针·小芒果

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