四川
近期
四川多地持续出现高温天气
高温不仅意味着炎热
更意味着健康风险增加
中暑、热射病等都可能危及生命安全
对于每一位劳动者来说
学会科学防暑
比“硬扛”更重要
对用人单位来说
把劳动保护落实到位
比一句“注意安全”更重要
当身体开始“报警”
请不要忽视这些信号
很多人觉得
中暑只是“晒久了”“休息一下就好了”
实际上
中暑是人体在高温、高湿环境下
体温调节失衡导致的急性疾病
如果发展成热射病
可能出现持续高热、意识障碍、多器官损伤
严重时甚至危及生命
注 意
当身体出现以下情况时，一定不要硬撑：
持续大量出汗、明显口渴
头晕、恶心、乏力、心慌；
肌肉痉挛、站立不稳；
体温明显升高、意识模糊。
这些都是身体发出的“求救信号”
应立即停止作业
到阴凉、通风处休息，及时补充水分
如症状不能缓解或持续加重
应立即送医
健康不是小事，身体的提醒，请认真对待
高温天气
保护好自己，也是一种责任
面对高温
科学防护往往比“忍耐”更有效
补水，要主动
不要等口渴了再喝水，可少量、多次饮水，适当补充电解质
避暑，要科学
尽量避开一天中气温最高时段进行户外活动或作业
防护，要做好
佩戴遮阳帽，穿着宽松、透气、浅色衣物，必要时采取防晒措施
休息，需要充足
高温天气更容易疲劳，保证睡眠，有助于身体恢复和提高耐热能力
每一次科学防护，都是对自己健康负责
对劳动者最好的关爱
是把保护措施落实到每一个细节
劳动者健康，需要个人防护，也需要企业守护。
根据有关规定，用人单位应建立健全防暑降温工作制度，合理安排作业时间，科学调整劳动强度，尽量避开高温时段组织户外作业；为劳动者配备必要的防暑降温设施设备，提供符合卫生要求的防暑降温饮料、防护用品和休息场所；加强高温天气职业健康培训，完善应急处置预案，劳动者出现中暑症状时，应及时组织救治。
尤其是孕期女职工、未成年工等特殊群体，更应依法落实高温劳动保护措施，不得安排其从事规定范围内的高温作业。
真正的关爱，不只是送上一瓶清凉饮料，更是在高温时段主动调整作业时间，在劳动者身体不适时果断按下“暂停键”。
这些规定
既是制度要求，更是生命保障
为了保障劳动者生命安全和身体健康，高温天气下室外作业有明确规定：
当日最高气温达到40℃以上
应停止安排室外露天作业
达到37℃以上、40℃以下时
室外露天作业累计时间不得超过6小时
并不得安排在当日气温最高时段3小时内作业
达到35℃以上、37℃以下时
应采取轮换班次等方式缩短连续作业时间
不得安排劳动者加班
除了健康守护
还有依法保障的劳动权益
健康需要守护，权益同样需要保障。
根据有关规定，用人单位安排劳动者在35℃及以上高温天气从事室外露天作业，或者工作场所不能采取有效措施将温度降至33℃以下的，应依法发放高温津贴。
高温津贴纳入工资总额，不得以绿豆汤、冷饮、防暑药品等代替；因高温天气停工、缩短工作时间，也不得扣除或者降低劳动者工资待遇。
四川省高温津贴实行分档标准，目前各市（州）执行标准为每人每天13元至23元，具体标准按当地规定执行。
每一份坚守
都值得一份守护
高温终会过去。
但对劳动者的关心关爱，不应随着气温变化而改变。
希望广大劳动者增强自我防护意识，科学安排工作和生活，把健康放在第一位；也希望广大用人单位认真落实防暑降温和劳动保护各项规定，把每一项制度落实到岗位、落实到班组、落实到每一位劳动者。
因为，每一位劳动者的健康，关系一个家庭的幸福；每一次认真守护，都在为安全生产筑牢一道防线。
来源 | 四川人社微信公众号、劳动关系处、宣传中心
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