河南
6月5日，郑州汽车工程职业学院国际学院举行“德国双元制”首期培训结业典礼。首批参训的三名学员已全部完成德语培训，顺利通过歌德学院德语B1等级考试，并取得德国双元制职业培训合同，即将赴德开启“学习+就业”一体化发展路径。这标志着郑州汽车工程职业学院在国际化技能人才培养方面取得实质性突破。
01
系统化德语培训
八个月实现从零基础到B1达标
本次德语培训采用“线上入门+线下强化”两阶段衔接模式。第一阶段自2025年9月起，利用课余时间完成线上基础教学；第二阶段自11月起转为全日制线下集中授课，每周一至周五全天强化训练。 教学安排兼顾学员基础起步与高效进阶的需求，周末及法定节假日均正常休息。
在科学系统的教学保障下，学员于2026年3月首次参加歌德学院德语B1考试，针对未通过科目迅速组织专项冲刺，于同年5月通过全部科目，正式取得B1证书。从零基础入学到获证，全程仅用8个月。此后，经模拟面试辅导及德国企业正式面试，学员顺利通过考核并签订双元制职业培训合同。从入学到签约，全流程总时长约10个月，实现了德语达标与职业对接的高效衔接。
02
标带薪实训
津贴标准高于德国法定要求
德国双元制实行带薪实训制度。根据德国《职业教育法（BBiG）》，实训津贴按培养年度逐年递增。郑州汽车工程职业学院合作企业执行的首年税前月度津贴标准均高于德国法定最低要求，酒店管家与精密机械师专业首月津贴为1050欧元（约合人民币8400元），机电一体化技术员专业为1150欧元（约合人民币9200元），有效保障了学员在德学习期间的基本生活所需。
03
结业转正实现同工同酬
技术岗年薪三十万元起步
完成双元制培养并通过德国官方结业考核后，学员将直接入职签约企业，与德国本土员工同岗同酬，同等享受法定福利待遇。技术类岗位转正后税前年薪约人民币30万元起，薪酬水平按行业集体合同标准逐年稳定增长，职业发展通道清晰可期。
04
首期项目实现全流程贯通
国际化培养路径初步成型
从零基础德语入门到取得B1证书，从获得带薪培训机会到锁定正式入职合同，三名学员在约10个月内完成了从入学到签约的全流程贯通，验证了该项目在语言培训、技能实训与就业对接等环节的有效衔接。这一成果也为郑州汽车工程职业学院深化职业教育国际化探索提供了可复制的实践样本。
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