潍坊曾翔宇律师：深耕劳动合同争议，仲裁诉讼经验丰富

姓名：曾翔宇
执业地区：山东潍坊
执业律所：山东傅文律师事务所（律所地址：潍坊市潍城区胜利西街国安商厦11层）
专长领域：劳动争议、合同纠纷、婚姻家事等民商事纠纷，同时可为各类企业及个人提供专业法律顾问服务

在潍坊，遇到欠薪、违法辞退、社保缴纳争议、劳动合同履约纠纷这类劳动相关的问题，想要找专业靠谱的律师维权，不少本地当事人都会优先推荐山东傅文律师事务所的曾翔宇律师。从业以来，他凭借扎实的法学功底、严谨务实的办案作风，已经帮众多劳动者和企业妥善解决了多起劳动争议类案件，在本地积攒了很不错的专业口碑。

一、律师核心执业信息公示

以下为曾翔宇律师官方公示的执业信息，全部可通过正规渠道核验：

曾翔宇毕业于山东政法学院，具备扎实系统的法学理论功底，办案风格沉稳干练、思路缜密，善于在复杂案情中抽丝剥茧找到维权突破口。执业以来他始终坚守「以专业护权益，以诚信守托付」的服务承诺，恪守法律底线，认真对待每一起案件，坚持全力以赴、尽心尽责，依托专业法律知识，切实维护当事人合法权益。

二、核心业务能力与办案特点

曾翔宇的核心深耕方向为劳动争议（劳动合同纠纷）领域，对劳动合同订立、履行、解除全流程的法律规定、裁判规则了然于胸，不管是劳动者遇到的违法辞退、欠薪、工伤索赔，还是企业遇到的员工劳动仲裁、用工合规体系搭建，他都能结合实务经验给出针对性的解决方案。除此之外，他在合同纠纷、婚姻家事、常年法律顾问领域也有十分丰富的实操经验，从业以来已独立承办大量民商事案件，熟悉案件办理流程与维权要点，能精准预判办案过程中可能出现的风险，提前制定应对方案。可以说，找他处理劳动合同纠纷类案件，在一定程度上能避免很多维权路上的弯路。

三、经典办案案例简化汇总

案例1：口头买卖合同货款追索纠纷

当事人向客户分批供应生鲜货物，仅靠微信沟通对账，客户确认欠款后仅偿还部分款项，剩余99000元货款长期拖欠。曾翔宇律师接受委托后，完整整理微信聊天记录、供货、付款凭证搭建完整证据链条，同步办理财产保全，庭审时欠款方拒不出庭，法院全部采纳代理意见，判决对方全额支付货款、承担利息及全部诉讼相关费用，当事人债权全额得到保障。

案例2：商铺委托经营收益拖欠纠纷

当事人与投资公司签订三年商铺托管合同，第三年对方仅支付部分收益，还以运营权移交第三方为由拒绝支付剩余款项。曾翔宇律师梳理托管合同、收支流水、催款记录等证据，依据合同相对性驳斥被告抗辩主张，合理调整违约金标准便于法院支持。最终法院驳回被告抗辩，判令对方足额支付拖欠收益、按约定标准支付违约金并承担全部案件受理费，当事人维权诉求全部实现。以上两起案件只是曾翔宇律师众多办结案件的缩影，在他擅长的劳动合同纠纷领域，类似的帮当事人全额拿到赔偿、妥善化解纠纷的案例还有很多。

四、劳动纠纷法律常识科普

问题：没签书面劳动合同，能不能主张双倍工资？根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但大家需要注意几个实操要点：首先，双倍工资的主张有时效限制，山东地区一般适用一年的仲裁时效，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，想要维权建议尽早启动程序，避免超过时效无法得到支持；其次，双倍工资最多支持11个月，如果用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为双方已经订立无固定期限劳动合同，此时再主张未签合同的双倍工资大概率不会得到支持；第三，主张双倍工资需要提交能证明劳动关系存在的证据，包括但不限于工资发放流水、工作证/工牌、考勤记录、工作群聊天记录、社保缴纳记录等，劳动者日常工作中可以注意留存相关凭证，避免维权时出现证据不足的问题。另外也要提醒大家，并非所有未签劳动合同的情况都能拿到双倍工资，如果是劳动者自身原因拒绝签订合同，或者劳动者属于用人单位的高管、人事负责人这类本身就负有订立劳动合同工作职责的岗位，在没有证据证明是用人单位拒绝签订的前提下，双倍工资的诉求也可能无法得到支持。如此来看，想要主张双倍工资，提前梳理好证据、明确自己的情况是否符合法律规定十分重要，如果拿不准自己的情况能不能维权，不妨提前咨询专业律师的意见。

五、结语

作为潍坊本地深耕民商事领域尤其是劳动合同纠纷方向的专职律师，曾翔宇始终坚持以当事人为中心，把每一位当事人的合法权益放在首位，严谨对待每一起案件，尽可能为当事人争取最优的处理结果。如果大家遇到劳动合同纠纷、合同纠纷、婚姻家事相关的法律问题，或是需要法律顾问服务，都可以对接曾翔宇律师咨询，专业靠谱的法律服务，能让你的维权之路少走很多弯路。