湖北
成都某公司，有个打工人，和同事积怨已久。
他没有正面撕破脸，而是悄悄出手—— 轮胎放气、油箱注水，专挑对方的车，前后不止一次。
公司发现后，依据规章制度，解除了劳动合同。
他不服。
他说：你们开除我，就得赔我钱。 15万余元，他把公司告上了法庭。
然后——彭州市法院，驳回。 他上诉，成都中院，二审维持原判，再次驳回。
一分，没拿到。
这件事乍一看像是一个”出气不成反丢工作“的笑话， 但我想认真跟每一个打工人聊聊： 在职场里，你的委屈，法律是怎么算账的？
首先，我们需要明确一点的是，对轮胎放气和给油箱注水，起步就是破坏他人财物。
其次，对轮胎放气和油箱注水，还可能会影响到驾乘人员的人身安全，这个就更严重。
通常情况下，平时生活中去做这些事情，是和公司是没什么关系的，怎么也轮不到公司管。
但是这里涉及到的当事双方，是公司同事，双方矛盾也是涉及到了公司内部的矛盾。
到这种程度里，公司显然就得出手干预了，开除也是合理合法的。
我们来看看打工人的一些基本的底线清单表：
职场的气可以生，但报复的代价，从来不只是良心。
我理解每一个被逼到那个边缘的打工人。
职场里，有人恶意针对你，有人让你委屈到喘不过气。
那种“为什么我忍了，还是我的错”的无力感，真实存在。
但这件事告诉我们： 发泄的方式，决定了谁是最后的赢家。
投诉、留证据、走程序—— 这才是打工人真正的武器。
评论区聊聊： 你在职场遇到过最气的事是什么？你是怎么处理的？
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