浙江
长期来看，社会发展相对稳定后，每年新增博士数量必定远大于新增教职岗位。导师职业生涯中，几年就会带出一位博士，甚至一年几位；而只有他退休了，才能空出一个教职。
最近几年，国内的对比就更强烈了。每年博士招生数量明显上升。有两方面因素吧，理工专业，研究生是生产力，多招生能多出成果，导师愿意招；大局上，多招研究生也能缓解当下的就业压力。同时，随着人口和经济增速的变化，高教跑马圈地的时代也过去了，对新教师的需求并不大。
两方面因素叠加，念博士越来越难，甚至顶刊里的奇观数据越来越多；而高校教师岗位的竞争则愈发激烈，稳定性也不断下降。可以说是供需失衡的直接结果。
在我看来，讨论“博士是否过剩”，或者说，读博是否是好选择，需要考虑两方面问题。
找教职是否一定要在中国大陆？
美国每年毕业的博士，也远大于新增教职，但类似话题的讨论，热度似乎没那么高，为什么呢？因为美国的博士可以在全世界范围内找教职。不少外国留学生选择回国，本土生源也有选择去其他地区的。
同样的，中国大陆毕业的博士，找教职，是否一定要限制在本地呢？大中华文化区，香港和新加坡，教职待遇都挺不错。我也听说过不少内地博士在两处找到教职，不过要求确实高。
成果没那么丰富的博士，是否可以考虑东南亚、中东、南美、非洲等学术水平相对没那么高的地方？虽说安土重迁是传统，但个人以为，东南亚和中东，也没有特别离经叛道。
当然，这也涉及到中国大陆的大学，在世界范围的声誉。
拿了博士学位，是否一定要去高校工作？
问题提到的博士过剩，是基于新增博士和教职的对比，但拿到博士学位，是否一定要去找教职呢？
当然，这个问题也不仅仅是博士本人的想法，就业市场需求也很重要。
首先，我国的产业是否发展到了较高水平阶段，企业是否有足够的研发投入，吸纳足够多的博士。
其次，专业也是重要因素。就读的专业离社会实际太远，企业用不上也很正常。
但市场需求就摆在那里，最后还是得回到博士本人的想法。念了博士，是不是就一定要找“只有博士能做”的工作。
人还是要面对现实，调整自己的想法的。博士学位应该成为自己发展的助力，而不是限制。日子最终还是给自己过的，而不仅仅是为了“说出去好听”。
博士生的收入
还有一个相关的问题，是博士生的收入。博士生——特别是理工科博士生——有很强的工作性质，全世界范围内，都能取得一定的奖学金。
不说奖学金和工作强度匹配吧（毕竟学徒制，古今中外都不匹配），但差距也不宜过大。新科博士，不用靠未来的超额收益去补偿读博期间的损失，找工作时，也能更心平气和一些，选择视野会大一些。
提升博士生待遇，有对导师形成了一定地筛选。课题组综合实力较强，博士的发展相对也会好些。
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